Аналитики hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, выяснили, в каких сферах вырос спрос на новых работников в Свердловской области, а в каких, наоборот, – снизился.
В январе в Свердловской области было открыто 46,8 тысяч вакансий, что на 34% превышает показатели за аналогичный период 2023 года. Ощутимее всего увеличилось число вакансий в сфере «Автобизнес»: по сравнению с предыдущим годом – на 70%. В пятерку вошли: «Управление персоналом» (+64%), «Стратегии, инвестиции, консалтинг» (+63%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+59%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (+52%).
При этом есть профобласти, в которых в январе был зафиксирован отток предложений. В Свердловской области на 21% снизилось число вакансий в медицине и фармацевтике.
С точки зрения оплаты труда, ощутимее всего увеличилась предлагаемая зарплата у юристов, строителей, продажников – на 31%, у сотрудников спортивных клубов, салонов красоты, работников из сфер «Стратегии, инвестиции, консалтинг» и «Туризм, гостиницы, рестораны» – на 30%, а также у тех, кто занят на производстве (+29%) и у рабочего персонала (+27%). В целом по региону средняя предлагаемая зарплата выросла на 24% и составила в январе 53 400 рублей.
Отметим, что проще всего сегодня трудоустроиться в сфере розничной торговли, где на одну вакансию приходится лишь 1,3 резюме. В пятерку профобластей с низкой конкуренцией входят: «Автобизнес» (1,5), «Медицина, фармацевтика» (1,6), «Рабочий персонал» (1,7), «Производство» и «Строительство» (по 1,9).
