Екатеринбургское объединение работодателей СОСПП подписало соглашение с Администрацией Екатеринбурга и городским Объединением профсоюзных организаций на 2022-2024 годы.
Данное соглашение позволяет объединить усилия в развитии промышленности и предпринимательства, обеспечении занятости населения города, регулировании оплаты и создании благоприятных условий труда на предприятиях и в организациях города, обеспечении конструктивного взаимодействия, социального партнерства и необходимых социальных условий жизни горожан.
Подписи под документом поставили первый Вице-президент СОСПП Александр Породнов, Глава Екатеринбурга Алексей Орлов и председатель Федерации профсоюзов Свердловской области, председатель Координационного совета объединения профсоюзных организаций Екатеринбурга Андрей Ветлужских.
«СОСПП, власти города и профсоюзы — давние партнеры. Это не первое соглашение о сотрудничестве, которое мы подписываем, подобные договоренности действовали и в прошлые годы. У нас общие цели — повышение благосостояния, обеспечение достойных условий труда и заработной платы, совместное преодоление возникающих вызовов. Отдельно в 2022 году мы планируем проработать вопрос восстановления здоровья и реабилитации работников, перенесших ковид», — сказал Породнов.
По словам Главы Екатеринбурга, развитие малого и среднего бизнеса – это одна из ключевых задач в рамках национальных целей, поставленных Президентом России. «От устойчивости этого сектора экономики зависит благосостояние нашего города и региона. Многие свежие идеи, новаторские решения появляются именно в сегменте малого и среднего бизнеса. Поэтому с прошлого года Свердловская область и уральская столица активно включились в программу развития креативных индустрий. Она [программа] направлена на развитие потенциала субъектов творческого предпринимательства и повышение их конкурентоспособности», — сказал Орлов.
Ветлужских отметил, что принятые обязательства укрепят систему коллективно-договорных отношений. «Примечательно, что в мае прошлого года, в День российского предпринимательства, было подписано городское трёхстороннее Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в сфере малого и среднего бизнеса. В текущем году готовится к подписанию аналогичное соглашение на уровне Свердловской области. Уверен, что принятые сегодня обязательства трех сторон соцпартнерства послужат укреплению все системы коллективно-договорных отношений, реализации принципов достойного труда для работающего населения», — сказал он.
Благодаря совместной работе в Екатеринбурге удалось в 12 раз снизить регистрируемую в Екатеринбурге. На начало 2022 года она составила 0,5 % от экономически активного населения. Результатом эффективного взаимодействия также стало увеличение количества торговых объектов, в городе их насчитывается 5 172. Средняя заработная плата на предприятиях обрабатывающей промышленности выросла с 2019 по 2021 годы почти на 20% и составила 62,7 тысячи рублей.
Фото: Фёдор Серков
