В рамках национального проекта «Кадры» в 2026 году продолжается реализация мероприятий по субсидированию работодателей за трудоустройство граждан
в соответствии с приказами Социального фонда России.
В соответствии с Решением о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, утвержденным приказом Социального фонда России от 29.12.2024 № 2714 работодатели могут получить субсидию на частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы:
1) в размере до 3 МРОТ, увеличенных на районный коэффициент и сумму страховых взносов, за трудоустройство отдельных категорий граждан:
ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО, члены их семей в случае гибели при выполнении задач в ходе СВО либо смерти после увольнения с военной службы (если смерть наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученными при выполнении задач в ходе СВО);
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение 1 года с даты освобождения;
одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
2) в размере до 6 МРОТ, увеличенных на районный коэффициент и сумму страховых взносов, за трудоустройство граждан, признанных в установленном порядке инвалидами.
С учетом изменений, внесенных в Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, приказом Социального фонда России от 02.12.2025 № 1517 «О внесении изменений в Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, утвержденное приказом Фонда пенсионного и социального страхования российской федерации от 29 декабря 2024 г. № 2714», на официальном сайте Департамента по труду и занятости населения Свердловской области доработана памятка по реализации мероприятия по стимулированию найма отдельных категорий граждан (ссылка на памятку: https://dtzn.midural.ru/activity/4554).
Основные изменения:
- изменены требования к уровню заработной платы трудоустраиваемого гражданина – уменьшение с двух до полутора МРОТ;
- субсидию в размере до 6 МРОТ может получить любой работодатель, участвующий в мероприятии (исключено требование об отнесении работодателей
к индивидуальным предпринимателям — физическим лицам, признанным в установленном порядке инвалидами, либо к работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов).
В соответствии с Решением о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий, утвержденным приказом Социального фонда России от 29.12.2024 № 2713 (программа «Мобильность 2.0»), работодатели (организации оборонно-промышленного комплекса и организации, реализующие крупные инвестиционные проекты) могут получить субсидию в размере до 12 МРОТ, увеличенных на районный коэффициент и сумму страховых взносов, на частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы работникам, привлеченным из другой местности:
- другого субъекта Российской Федерации;
- другого муниципального образования Свердловской области, в случае,
если расстояние между границами муниципальных образований, где находится работодатель и откуда приехал работник, не менее 50 км (ссылка на памятку: https://dtzn.midural.ru/activity/4554).
Приказом Социального фонда России от 30.12.2025 № 1786 внесены изменения в Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий (далее – Решение о порядке предоставления субсидии), в том числе уточнен критерий, предусмотренный пунктом «в» раздела 2 «Информация о получателях субсидии»:
«в) получатель субсидии не получает средства из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на основании иных нормативных правовых актов Российской Федерации (нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов), решений о порядке предоставления субсидий в целях компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы трудоустроенным работникам из другой местности или других категорий».
В соответствии с Решением о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденным приказом Социального фонда России от 29.12.2024 № 2712, работодатели могут получить субсидию на частичное возмещение расходов по созданию рабочего для трудоустройства инвалидов I или II групп и участников СВО с инвалидностью – в размере до 200 тыс. рублей за каждое рабочее место (ссылка на памятку https://dtzn.midural.ru/activity/4676).
Обращаем внимание, что есть возможность совмещения мер государственной поддержки для работодателей, например, одновременно принимающих участие
в программе «Мобильность 2.0» и реализации приказа Социального фонда России от 29.12.2024 № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов», так как цели второй меры поддержки не связаны с компенсацией затрат работодателя на выплату заработной платы трудоустроенным работникам.
Кроме того, предоставляются субсидии работодателям за счет бюджета Свердловской области на частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы при трудоустройстве:
лиц, принимавших участие в специальной военной операции (ссылка на памятки: https://dtzn.midural.ru/activity/4677);
инвалидов (ссылка на памятку: https://dtzn.midural.ru/activity/4676);
многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации, граждан, освобожденных
из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы (ссылка на памятку: https://dtzn.midural.ru/activity/4678).
По материалам: ДТЗН
