Жилищную программу для сотрудников промышленных предприятий Свердловской области запустил крупнейший строительный холдинг региона «Атомстройкомплекс» при поддержке Министерства промышленности и науки Свердловской области. Инициатива направлена на удержание квалифицированных специалистов на предприятиях за счет улучшения жилищных условий и повышение привлекательности работы в регионе.
– Мы заинтересованы в том, чтобы Екатеринбург и Свердловская область были привлекательны для жизни, чтобы жители региона видели свое будущее здесь – здесь бы растили детей, реализовывали свой профессиональный потенциал на благо региона. Поэтому мы строим не только жилые дома, но и необходимую инфраструктуру – школы, садики, больницы, театры и спортивные комплексы. И, конечно, мы вносим вклад в поддержку работодателей – крупных промышленных предприятий, оказывая поддержку в решении жилищного вопроса их сотрудников, – отметил Данил Кузнецов, коммерческий директор компании «Атомстройкомплекс».
Жилищная программа позволяет сотрудникам промышленных предприятий Екатеринбурга и Свердловской области, а также их близким родственникам (супругам, детям, родителям), приобретать жилье в новостройках «Атомстройкомплекса» на выгодных условиях. Участники программы получают дополнительную скидку на квартиры, которая суммируется с действующими акциями и на ряд объектов достигает 20 %. Важно, что льготные условия распространяются как на готовые к заселению, так и на жилье в стадии строительства, а также на меблированные квартиры. Выбор локаций широк: от Уралмаша до Академического. Это позволяет подобрать жилье, максимально удобное по расположению относительно места работы.
Уже сейчас программа доступна сотрудникам промышленных предприятий области, как Уральский электромеханический завод, Уралмашзавод, Уральский турбинный завод, Уралкабель, УДЗМ и другие.
Для «Атомстройкомплекса» это не первый опыт сотрудничества с промышленными предприятиями региона – ранее застройщик выступил партнером крупных заводов региона в реализации корпоративной жилищной программы – квартиры по ней получили десятки перспективных сотрудников. По словам Данила Кузнецова, в условиях высоких ипотечных ставок поддержка работодателей является значимой для населения и обеспечивает доступность жилья для тех категорий граждан, которые не попадают под условия государственных программ льготной ипотеки.
Схожие жилищные программы действуют и на других предприятиях региона.
Например, Машиностроительный завод имени М. И. Калинина на льготных условиях выделяет работникам одно- и двухкомнатные квартиры в новостройках. Первые три года калининцы арендуют жильё, потом могут его выкупить. В этом году предприятие приобрело ещё 13 квартир, новосёлы получат ключи следующим летом.
ЕВРАЗ на 2025 год заложил 58,3 миллиона рублей на программу «Жильё» для работников Нижнетагильского металлургического комбината и Качканарского горно-обогатительного комбината. Молодым высококвалифицированным специалистам и рабочим дефицитных профессий компенсируют часть затрат на покупку собственного жилья.
ВСМПО-АВИСМА строит в корпоративном микрорайоне «Солнечный» в Верхней Салде два дома на 304 квартиры. Кроме того, в собственности Корпорации — 217 квартир. В них проживают работники ВСМПО и дочерних обществ, а также верхнесалдинские врачи и учителя.
По материалам: «Атомстройкомплекс», ДИП СО
