6 марта 2024 года состоялось очередное заседание Комиссии СОСПП по охране труда на площадке Учебно-экспертного центра АСНОВА (член СОСПП). Эксперты обсудили актуальные вопросы обучения и проверки знаний работников по охране труда, изменение законодательства в сфере охраны труда, динамику производственного травматизма в Свердловской области, финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области Татьяна Гасилина сообщила, что по оперативным данным в Свердловской области за 2023 год по сравнению с 2022 годом уменьшилось количество погибших на производстве (на 19,4%), групповых несчастных случаев также стало меньше (на 35,3%). При этом возросло количество работников, получивших тяжелые травмы (на 8,9 %). Текущий этап деятельности предприятий и организаций характеризуется несколькими факторами, влияющими на показатели травматизма. Среди этих факторов можно отметить основные: рост производительности труда, растущий дефицит трудовых ресурсов всех категорий, коренные изменения в законодательстве по охране труда. Так, изменился порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, меняется методика проведения специальной оценки условий труда. Обновился подход к обучению и проверке знания работников по охране труда. Задача работодателей — оперативно реагировать на нововведения.
Как отметил в ходе выступления начальник управления организации страхования профессиональных рисков Отделения Социального Фонда России по Свердловской области Александр Голышев, при участии работодателей в программе по возмещению расходов на предупредительные меры наибольшей популярностью пользуется приобретение средств индивидуальной защиты и организация санаторно-курортного лечения работников за счёт средств Социального Фонда. Также Фонд продолжает финансировать мероприятия по оснащению учебных классов средствами обучения, что является дополнительным элементом поддержки работодателей в вопросах повышения качества обучения работников. Докладчик обратил особое внимание на необходимость заблаговременной подачи заявлений на финансирование предупредительных мер. Срок окончания приема заявлений с комплектом документов в 2024 году – 31 июля.
В области обучения работников безопасным приемам и методам труда руководитель учебно-экспертного центра «АСНОВА» Светлана Майер к положительным тенденциям отнесла введение обязательного практического обучения, объем и продолжительность которых теперь регламентированы законодательно. При надлежащей материальной и учебно-методической базе, наличии опытных преподавателей знания навыки безопасных приемов и методов труда должны гарантировано возрасти. Докладчик напомнила о необходимости прохождения проверки знаний для специалистов по охране труда в единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда, рассказала об особенностях регистрации в реестре Минтруда и правилах внесения сведений об обучающихся, дала практические рекомендации работодателям по организации обучения.
Работодатели сегодня ищут новые формы и способы по закреплению работников, сохранению трудовых коллективов, повышению привлекательности для соискателей. Одним из направлений роста является внедрение элементов культуры безопасности. Инструменты культуры безопасности направлены на развитие у работников методов осознанной безопасности в поведенческих моделях, характерных для конкретных производственных процессов. Об обучении осознанной безопасности рассказала тренер учебного центра ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» Альфия Сиразетдинова. Она поделилась опытом внедрения игропрактик в обучение по охране труда на предприятии для создания среды, снижающей количество опасных действий. Тренер также рассказала об алгоритме работы с поведенческим аудитом безопасности, об обучении в формате «порождающие игры». Члены Комиссии отметили инновационный подход коллег из Челябинской области к процессу обучения, а также несомненное преимущество использование данных методик для работы с молодыми специалистами.
«Реализация рассмотренных на заседании методов работы с персоналом может привести к осознанию работниками необходимости безопасного поведения на производстве, и как результат – к повышению безопасности труда и снижению потерь из-за несчастных случаев и профессиональных заболеваний» – отметил председатель Комиссии СОСПП по охране труда Радиф Гилимшин.
