В Академическом прошло выездное заседание комитета СОСПП по энергетике

27.07.2023г. в Академическом районе в зале заседаний МАОУ СОШ №16 состоялось  плановое открытое заседание Комитета по энергетике СОСПП, на тему: «Эксплуатация и развитие городского хозяйства муниципальных образований в условиях геополитических вызовов и необходимости перехода к преимущественному применению материалов, оборудования и технологий российских производителей. Энергоснабжение». В работе заседания приняли участие и.о. министра энергетики и ЖКХ Свердловской области Чикризов И.Н., руководители, ведущие специалисты администрации, предприятий, МАОУ СОШ №16  Академического района, ИЭФ УрО РАН, УГГУ, руководители МО и ГО Свердловской области, руководители и технические работники  предприятий различных отраслей энергетики, промышленности Свердловской области и многих регионов РФ, других структур. Рассматриваемая тема актуальна, вызывает повышенный интерес и влияет на многие жизненные процессы, так затрагивает злободневные вопросы, что такое город, городская среда и почему мы им уделяем повышенное внимание.

Современный город – это не только место компактного проживание большого количества граждан, но и сложный социально-экономический механизм.

Исторически города складывались как инструмент ускоренного развития территории за счёт концентрации ресурсов и усилий своих граждан, которые также получали преимущества от своего проживания и деятельности в городе. Этот синергетический эффект в настоящее время ещё более усилился. Активная урбанизация населения и формирование крупных агломераций – тренд, отмеченный уже давно. При этом город даёт своим гражданам не только возможность получения более престижной работы, но и большое количество дополнительных, часто нематериальных, благ, которые имеют всё большее и большее значение.

Важно учитывать меняющиеся предпочтения граждан, которые оказывают всё большее влияние на привлекательность городской среды. Огромное влияние имеют удобства, которые город предоставляет для повседневной жизни, а также высокая обеспеченность качественной инфраструктурой и связность отдельных районов города.

Имеющийся тренд на строительство «спальных» районов уже не отвечает духу времени. Отсутствие хорошей транспортной связанности районов города, ограничения в количестве и пропускной способности подъездных путей, вынос производственных площадок за территорию городской агломерации усложняет трафик и снижает синергию развития города. Вместо взаимного усиления и развития, городские районы вступают в конкуренцию между собой, что приводит к появлению «плохих» и «престижных» районов, увеличивает расслоение и социальную напряжённость в городе.

Существенным сдерживающим фактором развития являются изношенная инфраструктура и несбалансированность развития отдельных районов городской среды.

Большое количество проектов «точечной застройки» усугубляет эти проблемы и требует продуманных и целенаправленных действий в рамках общей стратегии развития города.

Решить (или существенно облегчить) эти проблемы могло бы оживление планов развития метро в Екатеринбурге.

Вместе с тем, необходимо отметить и большое количество положительных моментов, которые необходимо всемерно поддерживать и развивать.

Так, в Екатеринбурге ведётся большая и продуктивная работа по облагораживанию и развитию общественных рекреационных и культурных зон, которые становятся точками притяжения как для горожан, так и для гостей столицы Урала. Ведётся комплексная застройка новых районов на современных принципах градостроительства и с использование передовых отечественных технологий. Расширяется дорожная сеть и развивается энергетическая инфраструктура. В этой работе активное участие принимают производственные компании региона, что обеспечивает и экономический и моральный эффект.

Комитет по энергетике отмечает высокую степень взаимодействия органов управления городом и предприятий коммунального хозяйства с местными производителями и рекомендует продолжать наращивать объёмы взаимодействия.

Необходимо в рамках развития города учитывать не только жилые и культурные объекты, но и зоны производства высокотехнологичной продукции, гармонично вписанные в городскую среду. Это повысит и привлекательность города, и удобство трафика. Кроме того, такой подход повлияет на  преемственность поколений горожан, которые не просто будут проживать в городе, но и стремиться связать с ним судьбу свою и своих детей и внуков.

Высокое значение в повышении привлекательности городской среды играет образование. В Екатеринбурге традиционно сильна и средняя и высшая школа, но за последние десятилетия нарушена связь между образованием и производством. Комитет по энергетике ведёт планомерную и постоянную работу по организации и расширению контактов между образовательными учреждениями и предприятиями реального сектора, но отмечает, что эту работу необходимо расширять и создавать благоприятные условия для вовлечения в неё всех организаций города и области.

Участники заседания  Комитета  получили также информацию о состоянии дел и работе предприятий различных отраслей экономики, науки, образования, предложения по укреплению технологического суверенитета предприятий России и взаимодействию предприятий в реальных условиях работы. На проведенных экскурсиях  по Академическому району участники получили информацию и были ознакомлены с работой систем безопасности, инженерного хозяйства и диспетчеризации. Интересно, грамотно провел экскурсии генеральный директор УК «Академический» Андрей Александрович Сизов. Экскурсии по школе носили ознакомительный характер, участники получили развернутые ответы на задаваемые вопросы, ознакомились с техническим оснащением. Одна из основных задач педагогического коллектива, отметила директор школы Анна Сергеевна Тимошкина, проводившая экскурсии, создание образовательной среды, которая позитивно влияет на качество образования и воспитательные процессы, готовить Человека к самостоятельной жизни.

Состав спикеров — опытные профессионалы с большим опытом профессиональной деятельности. Информация, обсуждения, обмен мнениями были, как всегда, интересными и полезными. Это очень важно в продолжающейся работе предприятий в жестких санкционных условиях. Участники имели возможность обменяться опытом и предложениями по взаимодействию и усилению работы предприятий, технологического суверенитета. В работе Комитета приняли участие спикеры Екатеринбурга, Новосибирска, Челябинска, Ставрополя, Москвы. В уже традиционной Мини-Выставке приняли участие 14 компаний из  различных регионов РФ. Интересным и познавательным получился ролик из трехслайдовых блоков о компаниях-участниках заседания прошедшего  Комитета. Вел заседание председатель Комитета Родин Валерий Николаевич.

В ходе заседания были обсуждены целый ряд актуальных и содержательных сообщений:

Чикризов Игорь Николаевич, первый заместитель Министра энергетики и ЖКХ Свердловской области, выступил с приветствием и кратким анализом текущего момента, целями, задачами, стоящими перед отраслью в текущий момент;

Юферев Алексей Эдуардович, заместитель главы администрации Академического района выступил с приветствием и сообщил о задачах, стоящих перед районом по дальнейшему развитию – транспорта, благоустройства, развитию центров, акцентировал внимание на том,  что необходимо не только говорить о проблемах, но и реализовывать конкретные проекты;

Киселев Виктор Николаевич, председатель Совета директоров АО «Специализированный застройщик РСГ-Академическое», отметил высокий уровень организации работы Комитета, выставки, рассказал о планах развития района, предложил представителям Комитета принимать участие в работе Техсовета Компании;

Тимошкина Анна Сергеевна, директор школы №16, выступила с приветствием и  рассказала о необходимости сотрудничества заведений образования, науки, промышленности в подготовке учащихся, возрождении шефства промышленных предприятий над школами;

Сизов Андрей Александрович, генеральный директор АО «Управляющая компания «Академический» рассказал о работе по теме «Умный район или управление жилым фондом с  использованием умных технологий в современных реалиях»;

Кононов Константин Владимирович, директор  АО «ЕЭСК» « Россети Урал». Сообщил о схеме электроснабжения г. Екатеринбурга. Состояние и перспективы развития. Особенности перехода на российское оборудование;

Муртазин Игорь Инсафитинович, главный инженер АО «ЕТК» рассказал о методах диагностики тепловых сетей с применением современных технологий  и отечественного оборудования;

Шульгин Андрей Николаевич, директор по цифровой трансформации ОАО «МРСК-Урала» сообщил о развитии системы электротранспорта в г. Екатеринбурге;

Обухов Алексей Юрьевич, генеральный директор ООО «РСГ-Инженерная инфраструктура» рассказал об Энергоэффективных решениях и технологиях при реализации проекта комплексного освоения территории «Академический»;

Метальников Денис Геннадьевич, исполнительный директор ООО «РиМтехэнерго» рассказал  о продуктах и работах ООО «РиМтехэнерго»: «Системы накопления энергии, системы оперативного постоянного тока, источники бесперебойного питания переменного тока; разработка проекта, изготовление и поставка оборудования, монтаж, наладка системы и сдача в эксплуатацию; опыт внедрения»;

Грибков Дмитрий Сергеевич, директор челябинского завода электрооборудования ООО «ИНЕСК», сделал анализ рынка электрооборудования России в условиях импортозамещения;

Рыков Никита Николаевич, коммерческий директор компании «Сантехкомплект Урал»  рассказал о концепции решения технико-экономических задач в ЖКХ и промышленности в разрезе импортозамещения;                        

Неплохов Алексей Валентинович,  генеральный директор Группы компаний «ЭЛЕКОМ» сделал интересное сообщение: «Инновации с 30-и летним стажем – интенсифицированные теплообменные аппараты ТТАИÒ. Особенности применения». Если коротко: в России продолжают применять неэффективное теплообменное оборудование, в т.ч. западных производителей, имея разработки и производство собственного, значительно более эффективного, теплообменного оборудования.

Ена Вадим Юрьевич, коммерческий директор группы «Полимертепло» сделал сообщение на тему «Гибкие полимерные предизолированные трубопроводы — энергосбережение, скорость монтажа, срок службы — выгода эксплуатирующей организации»;

Емельянов Егор Сергеевич, руководитель направления  ООО «Питон-Электрик» рассказал о новой продукции — преобразователях частоты для коммунальных хозяйств и гражданской инфраструктуры;

Собов Михаил Леонидович, менеджер проектов ООО «Таврида Электрик Урал» познакомил с решениями для электроснабжения потребителей муниципальных образований —  оборудованием 6(10)-20-35 кВ;

Рычков Сергей Николаевич, менеджер отдела маркетинга ОАО «Свердловский завод трансформаторов тока» рассказал о продукции ОАО «СЗТТ» для проектирования и модернизации систем электрообеспечения муниципальных хозяйств;

Барсуков Александр Вячеславович, менеджер по выставочной деятельности АО «Энергомера» проинформировал о реализация ПП РФ № 719 и применении российской электронно-компонентной базы в приборах учета (электросчетчиках);

Знакомя участников заседания Комитета с проектом решения заседания, заместитель председателя Комитета Шилов Владимир Алексеевич поблагодарил участников рабочей группы и спикеров за активное участие в подготовке программы заседания и проекта решения заседания Комитета.

В заключение председатель Комитета Родин Валерий Николаевич от имени Комитета по энергетике СОСПП и участников заседания выразил благодарность руководству МАОУ СОШ №16 и УК «Академический за помощь в организации и проведении выездного заседания Комитета по энергетике СОСПП.

При поддержке СОСПП в Екатеринбурге состоится крупнейший в России HR-форум

В этом году Всероссийский HR FORUM BIG FISH будет проходить 2 дня – одна из самых больших конгрессных площадок страны объединит более 4000 участников, более 100 спикеров, 30 регионов, а также примет в 5 залах 100 часов деловой программы с топовой повесткой для HR, руководители компаний и маркетологов.

Старт форума запланирован на 21 сентября в МТС Live Холл международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО» и приурочен к профессиональному празднику HR-специалиста. Форум проводится при поддержке Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей и еще более 30 партнеров.

«Наш форум станет главным HR-событием года для тех, кто хочет построить сильные команды российского бизнеса, быстро и результативно решать вопросы, связанные с привлечением и удержанием профессионалов в штат и построить конкурентную в текущих реалиях кадровую стратегию в компании. Цель проекта – создать влиятельную коммуникационную площадку в России, которая объединит HR-директоров федеральных и региональных компаний, руководителей бизнеса, государственные структуры и бизнес-сообщества, чтобы не только обсуждать, а совместно находить рабочие решения вопросов нехватки профессионалов, которое тормозит развитие бизнеса.” — Алексей Гроховский, генеральный продюсер HR-FORUM BIG FISH, коммерческий директор Be Brand People Advent&Event.

В программе — кейсы региональных и федеральных компаний, эффективные методиками работы с персоналом и трендовые темы для HR, руководителей, маркетологов. Спикеры — лидеры крупнейших HR-сообществ России, авторы бестселлеров по маркетингу и управлению бизнесом. Классические панельные дискуссии и круглые столы будут дополнены необычными форматами нетворкинга, отраслевыми батлами и квестами. Впервые в рамках форума пройдет «Факапнайт» (FuckUp Night) — презентации кейсов, которые помогли получить полезный опыт.

Среди ключевых тем, которые будут подниматься на форуме – привлечение и мотивация “синих воротничков” на промышленные предприятия, HR-бренд региона: как решать вопросы локальной привлекательности для профессионалов, государство — как работодатель, искусственный интеллект в HR и автоматизация процессов, построение конкурентного HR-бренда, стратегическое планирование, работа с выгоранием и ментальное здоровье персонала и многое другое – более 40 часов кейсов, круглых столов и панельных дискуссий найдут ответы на самые актуальные вопросы отрасли.

“Третий год подряд в день HR-специалиста в России MTS-Live Холл становится площадкой для диалога по актуальным вопросам кадровой политики компаний и местом встречи HR-сообщества России. В прошлом году форум посетило более 2000 человек. В этом году мы ждем 3000 гостей из 30 регионов страны от Санкт-Петербурга до Владивостока. Проекты такого масштаба  демонстрируют заинтересованность в проблематике дефицита кадров и бизнеса и власти.” — Денис Секкер, коммерческий директор МВЦ “Екатеринбург-ЭКСПО”

В рамках форума также будут подведены итоги ежегодного российского рейтинга HR-специалистов «ТОП-50 HR».

«Можем уверенно сказать, что рейтинг — это площадка экспертного диалога между рынком труда и HR профессионалами в разных сочетаниях. Участие в рейтинге поддерживает HR-эксперта в продвижении как личного экспертного бренда так и бренда работодателя, помогает выстроить диалог между HR и бизнесом. Признание экспертным жюри кейса участника — это знак качества работы любого HR- специалиста. И иногда сложно рассказать в открытую про свои достижения, а получив оценку нашего жюри — не остается сомнений, что твоя работа — это профессиональное достижение», — отметила генеральный продюсер рейтинга ТОП 50 HR 2023, HR стратег, консультант собственников и ТОП команд Надежда Селиванова.

Подать заявку на участие в конкурсе можно до 15 августа.

Подробная программа и регистрация на сайте https://uralhr.ru/

О форуме: https://uralhr.ru/

О Рейтинге TOP50HR https://uralhr.ru/top50

Наши соцсети:

Телеграм https://t.me/Bebrandbigfish

ВКонтакте https://m.vk.com/be_brand_advent?from=groups

Хештеги #hr_bigfish #hr_bf #ТОП50HR #UralHR