Заседание Свердловской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений прошло на площадке Федерации профсоюзов Свердловской области под председательством заместителя Губернатора Василия Козлова.

Основным вопросом повестки стала проблема комплектования профессиональными кадрами автотранспортных предприятий региона. По словам Председателя комитета СОСПП транспорту и транспортной инфраструктуре Сергея Мазуркевича дефицит водителей грузовых автомобилей и пассажирских автобусов стал складываться еще с 2010 года: «Нарастающий дефицит связан с недостаточным резервом и повышением среднего возраста этой категории работников. Вопрос стоит достаточно остро, поскольку потребность будет только возрастать. Это связано с реализацией проекта «Сухой порт» на территории области, а также вовлеченностью уральских предприятий в другие региональные и федеральные инфраструктурные проекты».

Одним из возможных решений проблемной ситуации является включение работодателей в федеральную программу «Профессионалитет», которая будет ориентирована на профильное обучение специалистов и переподготовку кадров с привлечением средств федерального бюджета. Директор Союза автотранспортных предпринимателей Свердловской области Лилия Саранчук, говоря о кадрах для муниципальных транспортных предприятий акцентировала внимание еще одной стороне проблемы – сохранении кадрового потенциала. Муниципальным предприятиям зачастую сложно конкурировать с частными компаниями в вопросе материального обеспечения работников, что служит причиной оттока сотрудников.

Председатель Комитета по транспорту администрации Екатеринбурга Игорь Ощепков подтвердил актуальность данной проблемы, отметив, что в настоящий момент Комитетом прорабатывается возможность увеличения заработной платы данной категории сотрудников в 2024 году. Подводя итог областного заседания, Василий Козлов обязал подчиненные министерства создать рабочую группу для того, чтобы в кратчайшие сроки проработать варианты решения озвученных проблем с учетом замечаний и предложений, высказанных стороной работодателей.

Эксперты Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей примут участие во Всероссийском HR FORUM BIG FISH, который начнется 21 сентября.

На мероприятии соберутся представители их 30 регионов и 54 городов. Своим опытом поделятся 121 спикер, в том числе от СОСПП. Как рассказала исполнительный вице-президент Союза Татьяна Кансафарова, предприниматели Среднего Урала отмечают нехватку квалифицированных кадров, в том числе среднего управленческого звена.

«Перед компаниями сейчас встает вопрос модернизации, импортозамещения, сейчас нужно оптимизировать производство с точки зрения технологии, оборудования и его бесперебойного функционирования. И здесь как раз встает вопрос подготовки кадров. HR-специалисты сейчас обладают широким спектром полномочий. Работа выстраивается по двум направлениям. Первый – это сохранение существующих коллективов, второй – повышение производительности и привлекательности производства», – сказала Татьяна Кансафарова.

По ее словам, HR-специалисты должны уметь продвигать бренд и позиционировать его с точки зрения привлекательного рабочего места.

Всероссийский HR FORUM BIG FISH стартует 21 сентября будет проходить 2 дня – одна из самых больших конгрессных площадок страны примет в 5 залах 100 часов деловой программы с топовой повесткой для HR, руководители компаний и маркетологов. Форум пройдет в МТС Live Холл международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО» и приурочен к профессиональному празднику HR-специалиста.

Среди ключевых тем, которые будут подниматься на форуме – привлечение и мотивация кадров на промышленные предприятия, HR-бренд региона: как решать вопросы локальной привлекательности для профессионалов, государство — как работодатель, искусственный интеллект в HR и автоматизация процессов, построение конкурентного HR-бренда, стратегическое планирование, работа с выгоранием и ментальное здоровье персонала и многое другое – более 40 часов кейсов, круглых столов и панельных дискуссий найдут ответы на самые актуальные вопросы отрасли.