Расширенное заседание Координационного совета по организации защиты прав застрахованных лиц при предоставлении медицинской помощи и реализации законодательства в сфере обязательного медицинского страхования на территории Свердловской области состоялось 28 октября на площадке Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей (СОСПП) под председательством заместителя Министра здравоохранения Свердловской области Елены Малявиной.

В рамках мероприятия члены координационного совета, представители Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, Министерства здравоохранения Свердловской области, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, Федерации профсоюзов Свердловской области обсудили вопросы сохранения здоровья работающего населения Свердловской области в сотрудничестве с предприятиями региона. Участниками мероприятия в режиме ВКС стали также руководители медицинских организаций Свердловской области, страховых медицинских организаций.

Напомним, СОСПП, ФПСО» и ГАУЗ СО «ОЦОЗМП» пять месяцев назад заключили соглашение о взаимодействии при проведении профилактических мероприятий (диспансеризации), диспансерного наблюдения в отношении работающего населения по месту работы на территории предприятий и организаций Свердловской области.

Работодателям предлагается 2 формы взаимодействия:

— выездная — при численности желающих пройти диспансеризацию более 100 человек. Медицинская бригада выезжает на территорию предприятия с привлечением необходимых специалистов и передвижных мобильных комплексов.

— в виде «зелёных коридоров» — при численности желающих пройти диспансеризацию менее 100 человек. В этом случае диспансеризация организуется в ближайших медицинских учреждениях в течение нескольких часов одного дня.

Предприятия региона активно участвуют в данном проекте.

В Свердловской области организационно-методическое сопровождение профилактических мероприятий осуществляет Областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики. Руководитель Центра Мария Емельянова отметила возросший интерес работодателей к участию в проектах #Добро на предприятие, «Зеленые субботы», за 9 месяцев 2025 года более 200 000 работников прошли профилактические мероприятия на рабочем месте.

Первый вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей Александр Породнов и Председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских обозначили высокий интерес и вовлеченность работодателей к организации выездных форм профилактических мероприятий, отметив необходимость повышения качества и как следствие интереса работников и работодателей к профилактическим осмотрам. Успешный опыт сотрудничества с предприятиями на долговременной основе при прохождении профилактических мероприятий, периодических остров, а также дальнейшего сопровождения пациентов с выявленными хроническими заболеваниями представили руководители государственных медицинских организаций Нижнего Тагила Жанна Климова и Константин Нечаев, а также главный врач Медсанчасти ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» Евгений Филатов.

На фоне прогнозируемого увеличения возраста трудоспособного населения Свердловской области возрастает интерес к профилактической медицине и медицине труда, требования к качеству периодических осмотров, отметила в своем выступлении зав. отделом организации медицины труда ФБУН «Екатеринбургский медицинский научный центр профилактики и охраны здоровья рабочих промпредприятий» Венера Газимова. Необходимость обеспечение проведения полного объема исследований в рамках профилактических мероприятий, включая диспансеризацию для оценки репродуктивного здоровья, организацию мероприятий по контролю качества профилактических осмотров обозначил в своем выступлении заместитель директора по медико-экспертной работе Территориального фонда ОМС Свердловской области Дмитрий Третьяков.

Участники обсудили вопросы дальнейшего взаимодействия по реализации соглашения о сотрудничестве, региональной программы «Контроль здоровья», договорились о необходимости обсуждения проблемных вопросов в рамках рабочих групп при Министерстве  здравоохранения Свердловской области, пришли к единому мнению о необходимости организации подобного мероприятия на плановой основе  ежегодно.

Презентации доступны по ссылке: https://cloud.mail.ru/public/rkTU/1t8mpqwKu

Фото: https://cloud.mail.ru/public/mvJD/zQ72hJFLp

В технопарке «Университетский» в Екатеринбурге прошел XVIII Научно‑промышленный форум «Техническое перевооружение машиностроительных предприятий России». В рамках этого мероприятия состоялось совместное заседание Совета по работе с персоналом Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области и комитета СОСПП по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам.

Форум стал уникальной площадкой для конструктивного диалога представителей власти, бизнеса и академического сообщества, направленного на развитие кадрового потенциала. В мероприятии приняли участие представители региональных Министерства промышленности и науки, Министерства здравоохранения, Департамента по труду и занятости населения, образовательных учреждений, а также крупнейших предприятий региона.

Участники сессии обсудили вопросы подготовки кадров для оборонно-промышленных предприятий и машиностроительной отрасли Свердловской области; новые подходы и решения в инженерном образовании, сотрудничестве учебных заведений и предприятий, финансовой грамотности сотрудников, профилактике заболеваний среди трудящихся, автоматизации производственных процессов и подборе квалифицированных кадров.

Модераторами секции стали:

Свинин Сергей, заместитель председателя Комитета СОСПП по развитию профобразования, сопредседатель Совета по работе с персоналом Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области;

Польшина Юлия, Заместитель Министра промышленности и науки Свердловской области;

Васильев Сергей, директор Центра подготовки персонала АО «НПК «Уралвагонзавод», к.п.н., сопредседатель Совета по работе с персоналом Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области.

Промышленный сектор Свердловской области по-прежнему испытывает дефицит кадров: в сентябре на одну вакансию приходилось только 3 резюме (норма начинается от 4,0 резюме на вакансию). Отмечается высокий спрос на инженеров, рабочих и технических специалистов, что связано с развитием машиностроения, металлургии и промышленного комплекса региона.

«Рынок труда в производственной сфере региона нуждается в специалистах с техническим образованием, что обусловлено активным ростом предприятий региона. 13% всех вакансий приходится на сварщиков, по 11% на электромонтажников и слесарей, 9% — на машинистов. При этом нанимать квалифицированных синих воротничков сложнее, чем инженеров и этот тренд сохранится с нами на ближайшие несколько лет. В сентябре на одну вакансию слесаря приходилось меньше двух резюме, такая же ситуация со сварщиками, тогда как на вакансию инженера-конструктора или инженера-электроника было по 4 и по 4,6 резюме соответственно», — отметила директор hh на Урале Оксана Сидлецкая.

Заместитель директора по проектному обучению УрФУ и директор Уральской передовой инженерной школы УрФУ Валентина Овчинникова обозначила острые вызовы, которые стоят перед системой подготовки инженерных кадров на фоне демографического спада и ускоряющихся технологических изменений. По ее прогнозу, к 2036 году прием в университеты может сократиться примерно на 30 % из‑за уменьшения числа выпускников школ и оттока молодежи в крупнейшие города. Чтобы переломить тренд, необходим быстрый пересмотр образовательных траекторий и создание на Урале центра современного инженерного знания, ориентированного на трансформацию отраслей.

«У нас есть всего 10 лет, чтобы так перестроить образование, чтобы студенты оставались здесь и занимались тем, что реально нужно», — подчеркнула Овчинникова.

Приоритет — внедрение решений, автоматизирующих рутинные операции и высвобождающих время для творческих инженерных задач. Главные технологические векторы, на которых она акцентировала внимание: автоматизация, роботизация и цифровизация. Темпы их развития резко выросли, а генеративные системы проектирования из нишевой темы превращаются в повседневный инструмент инженера. Это требует от университетов гибкости, обновления программ и ранней профориентации — работы со школьниками уже сегодня, чтобы готовить их к сложным междисциплинарным задачам завтра.

Итоговый вывод, к которому пришли участники мероприятия: без тесной кооперации университетов и предприятий в подготовке кадров по направлениям автоматизации, роботизации и цифровизации регион рискует столкнуться с формированием внешнего центра притяжения высококвалифицированных специалистов и, как следствие, с колоссальным оттоком кадров из Екатеринбурга и области. Задача ближайшего десятилетия — выстроить совместную систему подготовки, которая удержит и разовьет талант в регионе.

Презентации доступны по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/WMvAotMWCrVZmA

Фото: Родион Нарудинов https://disk.yandex.ru/d/CQtInsYl-bpKMA