Экспертная сессия Форума «Научная организация труда 2.0» на тему: «HR бренд территории. Роль корпоративной демографической политики» прошла 28 ноября в рамках IX Общероссийского форума стратегического развития «Города России». Организаторами сессии выступили Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей, Министерство экономики и территориального развития Свердловской области, Министерство промышленности и науки Свердловской области, Уральский государственный экономический университет, Департамент по труду и занятости населения Свердловской области, Уральский государственный экономический университет, HH.ru
«Кадровый вопрос актуален для всех регионов России, регионы конкурируют друг с другом за лучшие кадры. Один из вопросов – как власть и бизнес могут влиять на привлекательность HR-бренда территории, а по-простому – формировать пространство, комфортное для жизни, образования и работы. Сегодняшнее мероприятие является продолжением экспертной сессии «Влияние региона на трудоустройство, удержание и привлечение персонала. EVP территории», проведенной год назад, в рамках деловой программы Форума «Города России 2024», – рассказала модератор сессии, исполнительный вице-президент СОСПП Татьяна Кансафарова.
Исходя из итого в прошлогодней сессии эксперты обсудили формирование HR бренда территории и роли корпоративной демографической политики в этом процессе. Это и вопросы привлечения и удержания квалифицированных кадров, поддержка семей сотрудников, создание комфортных условий для проживания и работы, а также внедрение инициатив по поддержке семей сотрудниками предприятий. Представители предприятий поделились своими успешными практиками. О своих программах поддержки сотрудников рассказали HR-специалисты «Корпорации ВСМПО-АВИСМА», Т Плюс Урал и другие.
«ВСМПО-АВИСМА является градообразующим предприятием в Верхней Салде, каждая семья в городе так или иначе связана с титановой компанией. Наше предприятие социально-ориентированное – для сотрудников Корпорации и их семей создана большая система поддержки, как раз в эти дни заканчивается строительство двух девятиэтажных домов с комфортной общей территорией. Также компания ежегодно инвестирует в благоустройство Верхней Салды, образовательные учреждения для детей и подростков, и поддерживает идеи салдинцев в федеральном проекте “Инициативное бюджетирование”. А за счет налоговых отчислений предприятия в городе ремонтируют дороги, обновляют систему ЖКХ и общественный транспорт», – поделился кейсом заместитель директора по управлению персоналом по корпоративной культуре и социальным вопросам Корпорации ВСМПО-АВИСМА Александр Вахрушев.
Для консолидации имеющегося опыта социально-ответственного регионального бизнеса СОСПП приступил к созданию сборника лучших практик предприятий Свердловской области, реализующих программы поддержки сотрудников с семейными обязанностями и в целом семейные ценности.
Презентации спикеров доступны по ссылке: https://cloud.mail.ru/stock/8TR9npmzyVLPTnY6Hre3trxt
