В Уральском федеральном университете прошло заседание Комитета Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам, посвященное теме профориентации и раннего трудоустройства молодежи с акцентом на новый взгляд и практические решения. Мероприятие собрало представителей органов власти, образовательных учреждений, предприятий, которые обсудили актуальные проблемы кадрового обеспечения в условиях динамичного рынка труда и технологических изменений.

Заседание открыл председатель комитета, президент УрФУ Виктор Кокшаров, который подчеркнул бесспорную актуальность темы в современном мире, где человеку необходимо постоянно адаптироваться, развивать компетенции и личностные качества для успешной карьеры и удовлетворения от работы. Он сослался на исследование, проведенное при поддержке Министерства просвещения РФ, показавшее, что более 70 % школьников не имеют представления о будущей профессии, что указывает на системную проблему, решаемую на уровнях государства, рынка, общества и семьи. Ключевой вопрос здесь: как помочь молодому человеку раскрыть свои желания и почувствовать свою нужность.

«Сегодня основной вектор развития на рынке профориентации задает государство, — отметил Кокшаров. — Нехватка специалистов в конкретных областях, перекос внимания выпускников в сторону „модных“ специальностей, повышение конкурентоспособности страны в сфере технологий заставляют государство вкладывать бюджетные деньги в профессиональную ориентацию детей. Один из инструментов — создание спроса на те или иные профессии путем регулирования количества бюджетных мест в высших и средних специальных учебных заведениях. Но это не решает вопроса профессионального самоопределения отдельного человека, хотя и позволяет регулировать рынок труда».

Второй глобальный инструмент — создание и поддержка проектов, которые позволяют школьникам погружаться в различные профессии. Здесь очевидно влияние системы дополнительного образования детей: конкурсы, олимпиады и чемпионаты, профессиональные пробы, получение первой профессии в школе и многое другое.

«Еще один игрок на поле профориентации — большие корпорации с их программами, нацеленными на формирование узнаваемости и построение HR-бренда у аудитории уже с подросткового возраста, — заявил президент УрФУ. — В рамках акций, проводимых на федеральном и региональном уровнях, они не только знакомят школьников с конкретными профессиями, но и формируют желание работать в конкретной компании. Такая практика в нашем регионе получает все большее развитие. В последнее время существенно возросла активность компаний в части поиска, мотивации, вовлечения, поддержки молодежи по вопросам выбора профессии, ориентации на конкретные профессии и образовательные организации с последующим трудоустройством на партнерские предприятия».

Виктор Кокшаров также сослался на исследование образовательных и карьерных траекторий студентов СПО, проведенное НИУ ВШЭ. Оно показало, что 61 % выпускников мечтают продолжить обучение в вузе по престижным и перспективным профессиям. В настоящее время уже 49 % из них осуществляют этот план (ранее доля выпускников СПО, продолжающих обучение в вузе, составляла 10-15 %). Этот факт означает, что вузы и колледжи должны выработать тактику бесшовного образования, проводить совместно с работодателями профориентационные мероприятия, направленные на проектирование перспектив карьерного развития молодых людей. Также необходимо договориться о технологиях интеграции программ СПО и ВО, о совместном использовании ресурсов для профессионального развития молодежи.

Другим развивающимся треком является раннее трудоустройство молодежи. Если школьники пробуют себя в разных сферах занятости скорее для того, чтобы поработать в интересном для них коллективе, получить первый трудовой опыт, то студенты колледжей и вузов относятся к этой возможности по-разному. Кто-то выбирает возможность заработать деньги, а кто-то выбирает профессиональный трек и последовательно наращивает свои профессиональные компетенции.

В ходе заседания с докладами выступили заместитель директора Центра опережающей профессиональной подготовки Свердловской области Елена Зенкова, начальник Дворца молодежи Марина Сивкова, директор департамента труда и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов, директор Каменск-Уральского педагогического колледжа Наталья Коурова, проректор по образовательной деятельности и цифровизации Уральского государственного аграрного университета Наталья Ломовцева, директор Нижнетагильского технологического института (филиала) УрФУ Владислав Потанин и директор центра подготовки персонала Уралвагонзавода Сергей Васильев.

Участники приняли к сведению представленный докладчиками опыт, одобрили его распространение, рекомендовали министерствам и департаментам организовать взаимодействие по бесшовному обучению, а также системную работу по проектам и расширению кластеров в рамках «Профессионалитета». Профессиональным организациям предложено развивать программы для раннего трудоустройства, первую профессию в колледжах и студенческие комплексы. Предприятиям — активнее проводить стажировки, популяризировать профессии и развивать инфраструктуру. Заседание завершилось обсуждением плана на 2026 год, подчеркнув необходимость интеграции усилий для повышения конкурентоспособности региона на рынке труда и помощи молодежи в профессиональном самоопределении.

Заседание Комитета СОСПП стало платформой для обмена опытом и выработки стратегий, подчеркивая необходимость интеграции усилий государства, образования и бизнеса. По мнению участников, такие инициативы помогут молодежи как можно быстрее найти свой путь в мире профессий. Участники заедания выразили уверенность в том, что совместные усилия всех партнеров повысят конкурентоспособность Свердловской области на рынке труда.

По материалам: пресс-служба УрФУ, Эдуард Никульников. Фото: Владимир Петров, https://disk.yandex.ru/d/I9yshr5RIQ9sUw

Презентации спикеров и файл для заполнения «Предложения в план работы комитета на 2026 год»:

Ведущие эксперты и практики международного рынка, представители российско-китайского бизнеса, экспортёры, логисты обсудили перспективы сотрудничества в Екатеринбурге 16 декабря. В креативном кластере «Домна собрались порядка 250 представителей бизнеса, чтобы наладить кооперацию и поделиться успешным опытом внешнеэкономической деятельности.

Организаторами мероприятия выступили Корпорация развития Среднего Урала и Комитет по промышленности СОСПП при поддержке правительства Свердловской области, Агентства по привлечению инвестиций, Уполномоченного по защите прав предпринимателей.

По поручению губернатора Свердловской области Дениса Паслера участников форума приветствовал и.о. заместителя губернатора Свердловской области — министра инвестиций и развития Дмитрий Ионин.

«Губернатор Свердловской области Денис Паслер ставит задачи по развитию эконмических отношений со странами Азии и с Китаем, в частности. Важно, что и коллеги из КНР проявляют к нам серьёзный интерес. Этот форум – важная коммуникационная площадка для наших предпринимателей. Здесь мы имеем возможность показать инструментарий, который есть у нас для поддержки бизнеса. Так, Цифровая платформа Экосистемы «Космос» по кооперации предприятий помогает стирать границы в работе с любыми рынками.», — сказал Дмитрий Ионин.

Активное участие в работе форума приняла делегация китайского бизнеса во главе с генеральным консулом КНР. В качестве спикеров выступили руководители и специалисты ключевых отраслей китайской промышленности: производство станков с ЧПУ, энергетика, мусоропереработка, строительство.

«Между Китаем и Россией, в том числе Свердловской областью и Уралом, мы наблюдаем сегодня активный рыночный оборот. Китай видит в уральских предприятиях надёжных партнёров. Мы заинтересованы в укреплении нашего сотрудничества, готовы помогать и китайским предприятиям, и уральскому бизнесу. Планируем всесторонне содействовать этим отношениям, реализовать совместные проекты — с целью развития кооперации между нашими странами», — отметил генеральный консул КНР в Екатеринбурге Ло Шисюн».

Каждую из трёх практических сессий форума посвятили отдельным направлениям внешнеэкономической деятельности: импорт и экспорт, логистика и платежи, правовое и налоговое сопровождение. Эксперты поделились реальными кейсами открытия и ведения бизнеса в Китае, а также раскрыли тонкости поставок оборудования из-за рубежа. Представители Уральского таможенного управления и Экспертно-консультативного совета при Федеральной Таможенной Службе России дали рекомендации по нивелированию рисков при расчётах по внешнеторговым контрактам.

Отдельное внимание в рамках мероприятия уделили современным цифровым инструментам для кооперации бизнеса, в том числе, Цифровой платформе Экосистемы «Космос».

«Мы видим, что предприятия России и Свердловской области сегодня активно сотрудничают с китайским бизнесом. Как институт при правительстве региона, мы ориентируемся на развитие прозрачных, стабильных и безопасных отношений между уральскими и китайскими компаниями. Полезным инструментом для построения кооперации служит Цифровая платформа нашей предпринимательской Экосистемы «Космос». Приглашаем к сотрудничеству предприятия из Китая», — сказал председатель комитета по промышленности СОСПП, генеральный директор Корпорации развития Среднего Урала Андрей Мисюра.

Мероприятие отвечает задачам национального проекта «Экспорт».

По материалам: ДИП СО