В Екатеринбурге на площадке культурно-выставочного комплекса «Синара Центр» состоялось Годовое Общее собрание Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей (СОСПП). Юбилейный съезд, приуроченный к 35-летию организации, стал площадкой для открытого диалога между лидерами уральского бизнеса, федеральным руководством РСПП, представителями власти.

Открывая собрание, президент СОСПП Дмитрий Пумпянский напомнил, что Союз был создан в переломном 1991 году как инструмент выживания и развития промышленности.

«За эти 35 лет Союз был не только свидетелем, но и активным участником преобразований. Форматы работы менялись в зависимости от вызовов, но неизменной оставалась миссия: объединение бизнеса на благо нашей страны, Урала и Свердловской области», — подчеркнул Дмитрий Пумпянский.

Полномочный представитель Президента в УрФО Артём Жога обозначил приоритеты, продиктованные временем, — это достижение технологической независимости и социальная интеграция героев СВО.

«Президент России обозначил курс на технологический суверенитет. Для производственного сектора Урала ключевые задачи связаны с кардинальным повышением производительности труда за счет внедрения инноваций, отечественной „цифры“ и технологий искусственного интеллекта. Также призываю руководителей уделять внимание трудоустройству ветеранов спецоперации, чтобы бойцы могли реализовать себя в гражданских профессиях», — отметил Артём Жога.

Президент РСПП Александр Шохин представил прагматичный взгляд на текущую ситуацию, отметив, что 2026 год может стать одним из самых сложных для промышленности. Он подчеркнул необходимость снижения ключевой ставки до 10% для «разогрева» инвестиционной активности и акцентировал внимание на защите прав собственности.

«Что нас не убивает, то делает сильнее. Сейчас оценки экономической ситуации находятся на низком уровне из-за проблем с платежами и логистикой. Пора начинать стимулировать инвестиции. Также мы настаиваем на принятии законопроекта об ограничении сроков исковой давности по приватизационным сделкам — это необходимо для защиты добросовестных собственников», — заявил на годовом собрании СОСПП Александр Шохин.

Губернатор Свердловской области Денис Паслер привел данные об экономической ситуации в Свердловской области. Регион – один из лидеров индустриального и инновационного развития в России. В 2025 году в области было запущено 21 производство, создано около двух тысяч современных рабочих мест. Объём инвестиций составил почти 19 миллиардов рублей.

«Несмотря на то, что последние годы мы сталкиваемся с вызовами во всех сферах, фундамент, который создан в регионе, позволяет нам управлять ситуацией, сохранять рабочие места и уровень доходов свердловчан», — добавил Денис Паслер.

Спикер регионального парламента Людмила Бабушкина отметила, что промышленники и Законодательное Собрание уже много лет работают в тесной взаимосвязи.

«Благодаря принятым законопроектам, только за прошлый год регион предоставил промышленным предприятиям 35 миллиардов рублей в виде налоговых преференций. Мы продолжаем совершенствовать законодательство, в том числе по вопросам занятости ветеранов СВО и поддержке предприятий, развивающих технологии двойного назначения», — сообщила Людмила Бабушкина.

Юбилейное Годовое собрание СОСПП в очередной раз подтвердило, что Свердловская область сохраняет статус «Опорного края державы», а Союз остается ключевым звеном в диалоге между бизнесом и государством для достижения общенациональных целей.

Справочно:
Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей (СОСПП) был зарегистрирован 15 апреля 1991 года. В него вошли ведущие промышленные предприятия региона. На сегодняшний день в Союз входят 463 организации (от малого бизнеса до индустриальных гигантов), на которых трудятся 585 тысяч человек.

Фото СОСПП, Ирина Смирнова: https://smirnovaphotos.ru/disk/15-04-2026-godovoe-obschee-sobranie-sospp-pc5z71

Видеофильмы: https://disk.yandex.ru/d/_cuyqjn811gXnQ

В рамках международного форума социальных технологий СОЦИО состоялась экспертная сессия «Корпоративное волонтерство: человек в центре социальных изменений». Организатором дискуссии выступило региональное представительство Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ) на Урале. Встреча объединила руководителей крупнейших предприятий региона, представителей органов власти и лидеров некоммерческого сектора для обсуждения личной включенности и ценностных ориентиров сотрудников как фундамента социальных преобразований.

Поддержку сессии оказало Министерство экономики и территориального развития Свердловской области. Заместитель министра Татьяна Гладкова поприветствовала участников, подчеркнув, что 2026 год, объявленный Международным годом добровольцев, знаменует переход корпоративного волонтерства на новый уровень значимости для государства.

Знаковым событием сессии стало официальное расширение состава участников Совета. Председатель НСКВ на Урале Анастасия Беленкова вручила свидетельство о вступлении в Совет Уральскому филиалу АО

«Почта России». Вхождение крупнейшего инфраструктурного оператора страны в состав регионального представительства открывает новые возможности для масштабирования социальных программ, в том числе и в самых отдаленных территориях региона.

Кроме того, было подписано соглашение о стратегическом партнерстве НСКВ-Урал с АНО «Ген Гуманизма». Цель сотрудничества — продвижение инклюзивных практик, их внедрение в корпоративную культуру предприятий, создание условий для равного диалога и раскрытия потенциала людей с различными потребностями.

Евгения Петухова, генеральный директор АНО «Ген Гуманизма», сделала акцент на социальной трансформации: «Инклюзивные проекты не только позволяют эффективно решать поставленные задачи, — такие как создание новых рабочих мест, помощь в раскрытии творческого потенциала, но и способствуют трансформации целых отраслей экономики. Они формируют новый культурный ландшафт и модели взаимодействия между людьми с различными потребностями».

Модератор сессии Анастасия Беленкова, рассказала о динамике развития НСКВ в масштабах страны. Сегодня он объединяет более 460 компаний из 43 регионов России. Деятельность Совета направлена на объединение усилий бизнеса для повышения устойчивости экономики и развития местных сообществ:

«Сегодня корпоративное волонтерство стало неотъемлемой частью государственной стратегии. Мы наблюдаем мощный мультипликативный эффект: волонтерство одновременно решает задачи развития кадрового потенциала, укрепления бренда работодателя и эффективного взаимодействия с государством. Содействуя решению социальных проблем регионов силами своих добровольческих команд, бизнес напрямую помогает в достижении ключевых показателей эффективности, установленных для регионов Президентом России».

Татьяна Кансафарова, исполнительный вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей (СОСПП), в ходе дискуссии отметила: «Корпоративное волонтерство сегодня является обязательным атрибутом устойчивого развития компаний. Оно позволяет сотрудникам ощущать себя больше, чем «трудовой функцией», испытывать гордость за свое дело. Исследования подтверждают: текучесть кадров среди волонтеров на 52% меньше, что делает добровольчество важнейшим инструментом удержания талантов в условиях дефицита на рынке труда. 87% соискателей на собеседованиях спрашивает про волонтерство на предприятии».

Светлана Тюстина, руководитель волонтерского центра «Синара», рассказала о накопленном опыте организации: «Волонтерство — это пространство самореализации. Именно личная вовлеченность, искренняя забота и готовность действовать определяют реальный эффект. Только за прошлый год наши активисты отработали почти 20 тысяч часов, реализовав более 800 мероприятий. Это реальный вклад в развитие социума, основанный на искренней заботе и готовности действовать».

Светлана Скользкова, директор благотворительного фонда СКБ Контур, убеждена: «Корпоративное волонтерство — стратегический ресурс для устойчивости и развития. Обсуждать эту тему, собирать лучшие практики крупных компаний, анализировать ошибки и успехи критически важно. И мы готовы делиться своими наработками и учиться у других. Бизнес способен создавать эффективные программы для самореализации людей на пересечении их личных интересов и запросов общества. Чем больше бизнесов вовлекают сотрудников в социальные проекты, тем сильнее становится общественный капитал страны».

Нина Терехова, представитель ПАО «Т Плюс», подчеркнула значимость системных инициатив: «Развитие таких направлений, как донорство, не только укрепляет внутреннюю сплоченность коллектива, но и позволяет выстраивать долгосрочные внешние социальные партнерства».

Ирина Ковбасюк, руководитель отдела маркетинга и внешних коммуникаций

«Почты России» на Урале рассказала о потенциале компании: «Масштаб Почты позволяет интегрировать социальные проекты в повседневную жизнь граждан. Наши отделения становятся центрами общественной жизни, где каждый клиент может присоединиться к экологическим акциям или благотворительным программам».

Наталья Ливенцова, руководитель социальных и благотворительных проектов сети клиник «Линлайн», отметила важность открытого диалога:

«Форум СОЦИО позволяет нам делиться вдохновляющими историями и технологиями добра. Такие встречи открывают новые горизонты и помогают договориться о конкретных шагах по поддержке тех, кто в этом нуждается».