Репертуар театра «Урал Опера Балет» готовится к яркому пополнению. 18 сентября 2026 года, в день старта юбилейного 115-го сезона, зрителям представят новую масштабную постановку — балет «Корсар». Спектакль не только станет точкой отсчета нового театрального года, но и органично войдет в постоянную афишу труппы.

Создание «Корсара» стало возможным благодаря системной поддержке Попечительского совета театра, созданного по инициативе Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей (СОСПП) и его президента Дмитрия Пумпянского. В Екатеринбурге уже складывается красивая традиция: стратегическое партнерство попечителей позволяет регулярно обновлять репертуар знаковыми премьерами. Год назад Совет помог выпустить оперу «Севильский цирюльник», а сегодня фокус внимания сместился в сторону большого балетного искусства.

«В начале прошлого сезона Попечительский совет поддержал постановку оперы, а новый сезон мы открываем большим балетом. Такая ротация жанров отражает стратегию гармоничного развития театра, где оперной и балетной труппам уделяется равное внимание. Урал Опера Балет умеет хранить традиции и при этом смело смотреть в будущее — такой подход близок всем, кто сегодня участвует в жизни театра», — отметил председатель Попечительского Совета Михаил Ходоровский.

В театре подчеркивают, что появление «Корсара» в афише — это не разовое событие, а долгосрочное вложение в культурную жизнь региона. Новая работа творческой команды станет доступна широкой публике и займет достойное место среди ключевых постановок Урал Оперы Балета.

«Мы во многом ощущаем себя как флагманы российской сцены. Новый «Корсар» сохраняет фрагменты классических постановок, но при этом делает новый, современный, зрелищный спектакль. Рад, что второй сезон подряд Попечительский совет и театр начинают такой крупной и яркой совместной премьерой», — прокомментировал директор театра Андрей Шишкин.

Балет под названием «Корсар» впервые поставлен ровно 170 лет назад, в 1856 году. За это время оригинал, связанный с одноименной поэмой Байрона, превратился в балет-концерт на восточную тему, действие без логики. Канонической версии «Корсара» не существует. Самым честным путем оказался ремейк – старый сюжет, рассказанный современным сценическим языком.

Новый «Корсар» отчасти возвращается к образам Байрона. Сохраняются основные сюжетные ходы: продажа рабынь, пиратский набег, плен и побег из него, кораблекрушение. Однако главное в балете – не драки и не чудеса сценографии. Урал Опера Балет ставит «Корсар» как спектакль о сильных героях, об отчаянных игроках, которые даже среди постоянной опасности не теряют способности любить и быть нежными.

Новую музыку пишет Дмитрий Мазуров – автор «Синей бороды» в «Сказках Перро», миниатюр «Тихо» и «Руки». Право на первую большую постановку получил Константин Хлебников – участник артели хореографов Урал Опера Балета, соавтор «Сказок Перро» и автор множества миниатюр в Гала Урал Опера Балета.

Важно, что в спектакль инкрустированы фрагменты старого «Корсара» – наиболее сохранные классические танцевальные ансамбли: два па-де-де, трио одалисок (рабынь в гареме) и знаменитая картина «Оживленный сад». Они сложились в течение сотни лет, сейчас их бережно возобновили легендарные балетмейстеры Наталья Большакова и Вадим Гуляев. Музыку этих ансамблей – они принадлежат пяти композиторам разных эпох – Дмитрий Мазуров привел к единообразию в своей оркестровой транскрипции. Таким путем театр уже шел в «Пахите» и «Коньке-горбунке», знаковых премьерах последнего десятилетия.
Урал Опера Балет продолжает привлекать на музыкальную сцену лидеров нового российского драматического театра. Впервые в театр приглашен режиссер Максим Соколов. Он выступил соавтором сценария и будет работать над мизансценами: современный повествовательный балет требует работы от танцовщиков овладеть новыми актерскими техниками. Также впервые в Урал Опере Балете – художник Анастасия Юдина. (Среди последних работ Соколова и Юдиной – спектакль «Мой брат умер» в Театре Наций по киносценарию Алексея Балабанова, который был показан в Екатеринбурге).

Костюмы разработала Елена Трубецкова, световую партитуру – Константин Бинкин, оба хорошо знакомые зрителям театра. Собрать сложный пазл спектакля помогает драматург Богдан Королёк, помощник художественного руководителя Урал Опера Балета. Музыкальным руководителем «Корсара» стал дирижер Павел Клиничев, с ним работает второй дирижер Иван Худяков-Веденяпин, оба – постоянные соратники театра в деле развития новой музыки.

Премьерная серия спектаклей пройдет 18, 19 и 20 сентября 2026. Членов СОСПП ждет спецпоказ 17 сентября.

Фото: Иван Мохнаткин, Урал Опера Балет

В креативном кластере «Домна» состоялось совместное заседание комитета СОСПП по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам и комиссии СОСПП по развитию системы компетенций и квалификаций. Мероприятие прошло под председательством Виктора Кокшарова — председателя профильного комитета. Главной темой обсуждения стала роль универсальных компетенций (так называемых мягких навыков) в обеспечении устойчивости организаций в условиях дефицита кадров и растущей неопределенности.

Участники встречи — представители крупнейших промышленных предприятий, вузов, колледжей и кадровых агентств — пришли к консенсусу: сегодняшний рынок труда требует не просто узкопрофессиональных знаний. На первый план выходят умение работать в команде, брать ответственность, быстро адаптироваться к изменениям и принимать решения в нестандартных ситуациях.

По словам руководителя отдела аналитики и разработки диагностических инструментов департамента оценки и методологии Президентской платформы «Россия — страна возможностей», эксперта проекта «Центры компетенций» Екатерины Степашкиной, универсальные компетенции — это не «дополнительный бонус» к диплому, а ключевой ресурс, определяющий способность выпускника встроиться в корпоративную культуру и отвечать актуальным запросам работодателей.

«На сегодня диагностику надпрофессиональных навыков в Уральском федеральном округе прошли уже более 30 тыс. студентов, среди них 40 % — это студенты инженерных специальностей. Данные наших исследований показывают, что профиль компетенций студентов, получающих образование по техническим направлениям, имеет свои особенности. Это высокий уровень по компетенциям „Анализ информации“ и „Стрессоустойчивость“, вместе с тем компетенция „Партнерство“ по сравнению с другими направлениями подготовки развита значительно ниже. При этом, согласно данным проекта „Центры компетенций“, 93 % студентов УрФО уверены в востребованности своей профессии, а 89 % отмечают доступность карьерных возможностей в регионе, — сказала Екатерина Степашкина. — Задача системы образования — не просто транслировать знания, а сопровождать студента на всей траектории: от диагностики его сильных сторон до первого рабочего места».

По ее словам, наиболее эффективными методами развития надпрофессиональных компетенций являются: проектный подход, дизайн-мышление и компетентностные модели. И именно сотрудничество с бизнесом через центры компетенций становится точкой сборки кадрового потенциала региона«.

Председатель комитета СОСПП по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам Виктор Кокшаров подчеркнул, что разговор о компетенциях давно перешел из теоретической плоскости в сугубо прикладную.

«Работодателям уже недостаточно искать только узкопрофессиональных специалистов, хотя в отдельных случаях они, безусловно, необходимы, — заявил Кокшаров. — Все большее значение приобретают качества, которые обеспечивают результативность человека в меняющейся среде: умения работать в команде, брать ответственность, учиться, коммуницировать, решать нестандартные задачи, действовать в ситуации неопределенности. Именно такие компетенции во многом определяют и скорость адаптации, и устойчивость трудовых коллективов, и потенциал развития самих организаций».

Практическим кейсом от образовательной сферы стало выступление Ивана Замощанского, начальника управления дополнительного профессионального образования и директора центра универсальных компетенций УрФУ. Промышленную повестку продолжили лидеры корпоративного обучения из СинТЗ, «Ойл Энерджи» и компании «К5».

Участники заседания одобрили представленные практики предприятий и образовательных организаций, признав целесообразным создание в Свердловской области согласованной региональной модели поддержки, диагностики и развития универсальных компетенций. Ключевая идея — объединить усилия вузов, колледжей, работодателей и экспертных структур, таких как центры компетенций президентской платформы «Россия — страна возможностей». Министерству образования Свердловской области предложено поддерживать практику развития универсальных компетенций у студентов и учитывать результаты этой деятельности при формировании региональных подходов к оценке эффективности профессиональных образовательных организаций.

Что касается вузов и колледжей, то им рекомендовано развивать формирование гибких навыков у обучающихся в тесной связи с запросами работодателей, расширяя форматы проектного обучения, наставничества и междисциплинарного взаимодействия. Особый акцент сделан на диагностике и оценке сформированности таких компетенций, в том числе с использованием ресурсов центров компетенций президентской платформы. Кроме того, образовательным организациям предложено активнее разрабатывать совместные с работодателями программы для профессиональной адаптации сотрудников, подготовки линейных руководителей и кадрового резерва, включая проектно-аналитические сессии и механизмы дополнительного профессионального образования.

Для предприятий и организаций в решении зафиксирована рекомендация использовать практики развития универсальных компетенций работников для повышения эффективности в условиях неопределенности, кросс-функционального взаимодействия и управленческой устойчивости. Бизнесу также предложено рассмотреть возможность включения оценки гибких навыков в процессы адаптации, развития персонала и подготовки кадрового резерва, а для проектирования адресных программ активно привлекать образовательные и методические ресурсы вузов и центров компетенций.

Сами профильные структуры СОСПП — комитет по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам и комиссия по развитию системы компетенций и квалификаций — будут содействовать формированию региональной модели наставничества и ежегодному проведению кейс-чемпионатов для педагогов и наставников при патронаже проекта АНО «Профтрекер». Отдельным поручением стало формирование единого плана мероприятий по развитию универсальных компетенций работников, который станет приложением к основному плану комитета. Ответственность за его разработку и реализацию возложена на региональный центр компетенций УрФУ.

Внедрение новой модели позволит Свердловской области снизить кадровые риски предприятий и повысить управленческую зрелость коллективов. Следующим шагом станет разработка плана мероприятий на 2026–2027 годы, который включит диагностические сессии, обучение тренеров и запуск пилотных программ на крупнейших заводах региона.

Презентации спикеров доступны по ссылке: https://sospp.ru/wp-content/uploads/2026/04/archive-2026-04-27_15-25-18.zip

Текст: Эдуард Никульников, фото: Дарья Глазкова; УрФУ