Сбербанк стал победителем рейтинга «Лучшие работодатели Урала». Конкурс был организован профессиональным партнерством работодателей «HR-мнение». Победитель определялся исходя из количества голосов, отданных за компанию, аргументированных отзывов самих сотрудников компаний и кандидатов, предлагаемых условий работы.

В «Первом рейтинге работодателей Урала» участвовало более 300 компаний из разных сфер деятельности. По результатам голосования и отзывам Сбербанк вышел на первое место с большим отрывом от конкурентов – свои голоса за него отдали свыше 10.000 человек.

Именно готовность делиться положительными впечатлениями о работе в компании является лучшим способом формирования привлекательного HR-бренда, считает HR-директор Уральского банка Сбербанка Ольга Валова. Она поблагодарила всех участников проекта, которые своими отзывами помогли банку победить.

— Тех, кто работает в Сбербанке, объединяет прекрасная цель: создать одну из лучших в мире финансовых компаний. Мы хотим, чтобы клиенты любили Сбербанк и всегда выбирали его услуги. Мы хотим, чтобы сотрудники считали Сбербанк самым лучшим местом работы и гордились этим, – сказала Ольга Валова.

В Сбербанке можно построить успешную карьеру, реализовать масштабные проекты, получить уникальные профессиональные знания и опыт, совершенствовать личные качества. Банк обеспечивает сотрудникам достойный социальный пакет, включающий ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых болезней, корпоративную пенсионную программу и льготное кредитование.

В рамках «Социальной программы» сотрудникам оказывается материальная помощь на неотложные нужды и компенсация расходов на медицинское обслуживание, выплачивается компенсация стоимости путевки в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, находящиеся на территории России.

Система ценностей Сбербанка направлена на развитие способностей сотрудников получать новые знания, именно поэтому каждому – от операционно-кассового работника до топ-менеджера – предоставляются возможности для обучения и развития. Развивать свои компетенции в очном формате можно на площадке Корпоративного Университета Сбербанка (Москва) или в Учебном Центре Уральского банка (Екатеринбург). Помимо программ очного обучения, активно развиваются дистанционные технологии: видео-лекции, деловые игры, мастер-классы, электронные образовательные курсы.

На территориях присутствия компании подвели итоги реализации детских социальных проектов в рамках конкурса «Измени свой город к лучшему».

Идеи неравнодушных школьников претворены в жизнь: на территориях присутствия Русской медной компании (АО «РМК») реализованы проекты, победившие в конкурсе «Измени свой город к лучшему».

Конкурс детских социальных проектов «Измени свой город к лучшему» прошел в начале года в школах муниципальных образований Челябинской, Свердловской и Оренбургской областей. В ходе очной защиты дети с помощью подробных глубоких презентаций и эмоциональных выступлений смогли убедить взрослых (в жюри конкурса были представители компании, предприятий Группы РМК и местных администраций) в том, что их городам и поселениям необходимы спортивные площадки, памятники героям Великой Отечественной войны, образовательные площадки нового типа.

В результате лучшими были признаны девять проектов. Их авторы получили от РМК гранты в размере 350 тысяч рублей. Реализовать все проекты успели до наступления зимы.
Теперь в Коркинском, Карталинском, Верхнеуральском, Нагайбакском районах Челябинской области, в селе Чапаевка (Оренбургская область) появились спортивные площадки и детские игровые площадки – чтобы ребята всех возрастов имели возможность заниматься физкультурой и быть в хорошей физической форме. Отметим, что спорт и здоровый образ жизни – одни из самых популярных тем проектов в конкурсе РМК «Измени свой город к лучшему». Это говорит, о том, что молодежь хочет вести здоровый образ жизни и заниматься физкультурой, но доступных качественных спортплощадок для этого на территориях не хватает.

В Кыштыме (Челябинская область) открылась уникальная лаборатория «Аниматориум» – образовательное пространство для детей с ограниченными возможностями здоровья. Здесь они могут осваивать компьютерную грамотность и информационные технологии. В Карабаше и Новопокровке (Варненский район) появились новые монументы в честь победы в Великой Отечественной войне – школьники посчитали, что это особенно важно в преддверии празднования 75-летия Победы. В Полевском (Свердловская область) открылся пришкольный сквер – весной он расцветет клумбами и превратится в маленький оазис на месте заросшего пустыря.

РМК проводит конкурс детских социальных проектов «Измени свой город к лучшему» с 2017 года. С каждым годом качество и степень проработки проектов растут. Навыки проектной работы и публичной защиты своих идей – еще один положительный эффект конкурса. А от реализованных инициатив пользу получают все жители территории.
Эффективность конкурса РМК «Измени свой город к лучшему» высоко оценили эксперты: в 2018 году Русская медная компания стала лауреатом премии «Лучшие социальные проекты России».