Эксперты СОСПП приняли участие в методическом семинаре по вопросу качественного оформления документов и проведения публичных консультаций в рамках ОРВ в Свердловской области

Эксперты Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей приняли участие в Методическом семинаре с исполнительными органами государственной власти Свердловской области по вопросу качественного оформления документов и проведения публичных консультаций в рамках ОРВ в Свердловской области.

Семинар организован Министерством экономки Свердловской области 21 сентября 2023 года в формате видеоконференцсвязи.

В рамках семинара рассмотрены вопросы взаимодействия органов власти и бизнеса, учета замечаний и предложений в рамках процедур оценки регулирующего воздействия (ОРВ).

От Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей с докладом выступила эксперт СОССП – заведующая кафедрой экономической теории прикладной социологии Уральского государственного экономического университета, руководитель Центра регуляторных компетенций, доктор экономических наук Ирина Рахмеева.

СОСПП активно участвует в публичных консультациях по проектам нормативных актов в рамках ОРВ в актуальных для членов союза сферах (экологии, промышленности, инвестиций, строительства, недропользования, транспорта, торговли, налогообложения).

В прошедшем периоде 2023 года экспертами СОСПП направлены предложения по 21 проектам актов и одному действующему нормативному акту (в рамках оценки фактического воздействия регулирования).

В ходе выступления Ирина Рахмеева отметила в целом конструктивное взаимодействие с органами власти – разработчиками проектов – при проведении публичных консультаций.

При этом есть отдельные моменты в оформлении документов, требующие совершенствования. В том числе – это детальный подход к формулированию проблемы регулирования. При описании проблемы надлежит обосновать ее наличие и изложить ее со стороны значимости бизнеса и общества понятным для широкого круга языком. Учитывая, что формулировка цели направлена на решение проблемы, дальнейшее изложение позиций уведомления во многом зависит от правильно обозначенной и сформулированной проблемы.

Не мене важной является оценка издержек для всестороннего и объективного рассмотрения нового проекта или при внесении существенных изменений.

Ирина Рахмеева обратилась к разработчикам с пожеланием прикладывать редакцию в режиме правок при внесении изменений в действующее регулирование. Это самый удобный способ для восприятия, и не менее важно, что это повышает эффективность работы экспертов. Отдельные органы власти уже используют такой способ в сравнительных таблицах, например, Управление охраны объектов культурного наследия Свердловской области

          На семинаре были рассмотрены и качество проведения публичных консультаций и согласительных процедур. Здесь требует совершенствования механизм обратной связи от разработчика проекта. Дополнительно эксперт предложила тиражировать опыт Ханты-мансийского автономного округа по введению критериев качества ответов и обоснования неучета предложений бизнес-сообщества.

В рамках дискуссии рассмотрен вопрос о направлении предложений по регулированию, выходящих за рамки конкретного проекта, предложено уточнить регламент работы с ними, например, автоматически включать в план экспертизы соответствующие акты.

Повышение качества оформления документов в ходе ОРВ напрямую влияет на отклик бизнеса при публичных консультациях, и в конечном итоге – на качество регулирования. Поэтому Свердловский союз промышленников и предпринимателей не только активно участвует в процедурах обсуждения проектов актов в регионе, но и готовит предложения по совершенствованию процедур взаимодействия власти и бизнеса.

СОСПП принял участие в работе Всероссийского форума по управлению персоналом

Эксперты СОСПП приняли участие в работе Всероссийского форума по управлению персоналом «HR Forum Big Fish». Он прошел на площадке МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО» и объединил свыше 2 тысяч HR-специалистов из разных регионов страны.

Мероприятие состоялось при поддержке правительства Свердловской области, Уральской торгово-промышленной палаты и Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей. Форум стал живой коммуникационной площадкой для обмена опытом и лучшими практиками, которые помогают справляться с вызовами времени. Ведь события последних лет значительно повлияли на рынок труда.

В рамках форума прошли панельная дискуссия о кадровой миграции, выступление на тему использования искусственного интеллекта в HR, мастер-класс о том, как найти общий язык с новым поколением, обсуждение современных методов оценки персонала и еще десятки активностей на 130 часов в семи залах.

Эксперты Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей также приняли активное участие в работе HR-FORUM BIG FISH. Исполнительный вице-президент Союза Татьяна Кансафарова была модератором дискуссии «БОЛЬШЕ. ЛУЧШЕ. ЭФФЕКТИВНЕЕ». На ней представители власти, некоммерческих организаций и предприятий обсудили программы повышения производительности труда, обменялись опытом и результатами. В фокусе внимания — что нужно скорректировать в программе для роста эффективности.

В рамках форума состоялось подведение итогов независимого рейтинга TOP-50 HR, на котором организаторы назвали лучших HR-специалистов страны. Параллельно с основной программой на HR Forum Big Fish работала деловая программа «Стратегия» эксклюзивно для гостей категории VIP. Также отдельно представлен блок «Промышленность». По словам Татьяны Кансафаровой, награждение лучших 50 HR-специалистов позволят отметить достижения профессионалов в управлении персоналом – выделить успешно реализованные HR-кейсы, которые были эффективны для сотрудников и для конкретного бизнеса. «Надеемся, это позволит реализовать обмен лучшими практиками между предприятиями региона, а сам Форум станет традиционным для Екатеринбурга«, — сказала она.

«За последние два года форум вырос во всероссийский. Такой масштаб, количество городов, спикеров и участников говорит о том, что тема HR находится в ключевой повестке и выходит на первый план. В том числе благодаря слаженной работе HR-ов российский бизнес справляется со всеми внешними факторами. Они творят чудеса, удерживая и развивая специалистов. На нашей площадке мы объединяем не только HR-ов, но и представителей власти и бизнеса и, конечно, создаем площадку для их коммуникации», — отметил Алексей Гроховский, генеральный продюсер HR-FORUM BIG FISH, коммерческий директор Be Brand People Advent&Event.

«События, которые происходят в последние годы, сильно повлияли на рынок труда. Это стало дополнительной мотивацией для нас развивать наш HR-FORUM BIG FISH. В широком формате форум проходит второй раз — для такого события это очень мало. И мы видим полный зал, значит, что мы попали в повестку, которая сегодня беспокоит предпринимателей и управленцев со всей России», — заявил основатель и генеральный директор группы компаний Be Brand, идейный вдохновитель HR-FORUM BIG FISH Артем Дрыгант.