Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей анонсировал старт нового цикла мероприятий для малого и среднего бизнеса «Управление персоналом для роста прибыли».
Инициатива стала ответом на результаты опроса предприятий-членов Союза, который выявил ключевые точки потерь в производительности и вовлечённости команд в сегменте малого и среднего бизнеса.
«Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей провел экспертный диагностический опрос предприятий-членов Союза по выявлению стратегических и операционных точек потерь при управлении производительностью и вовлеченностью персонала, характерных именно для малого и среднего бизнеса. На основе анализа полученных ответов мы определили перечень тематик встреч», – рассказала о проекте исполнительный вице-президент Татьяна Кансафарова.
Анализ ответов руководителей показал дефицит практических инструментов по управлению эффективностью. На основе этих данных СОСПП сформировал программу бесплатных экспертных встреч для своих членов.
Первая встреча под названием «Команда — основной драйвер прибыли» собрала собственников, топ-менеджеров и HRD.
Эксперты и участники сфокусировались на трёх ключевых блоках:
1. Энергия команды: что конкретно нужно сделать руководителю, чтобы команда не просто работала, а «драйвила» и брала на себя ответственность за общий результат.
2. Экономика людей: разбор того, как перевести язык HR-инициатив на язык финансов с применением расчета ROI (возврат на инвестиции) в персонал, оценивая экономический эффект, например: от снижения текучести или внедрения систем адаптации.
3. Живые кейсы: значительную часть времени занял интерактивный разбор реальных управленческих задач участников — от мотивации производственного персонала без повышения ФОТ до борьбы с выгоранием экспертов.
Мероприятие состоялось в партнёрстве с hh.ru Урал.
«По данным опроса работодателей, проведенного hh.ru, в этом году ключевым приоритетом HR-стратегии бизнеса стали повышение производительности труда и развитие потенциала действующих команд. Новый проект «Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей» соответствует этим актуальным запросам. Особую значимость проекту придает его практическая направленность: встречи строятся вокруг прикладных инструментов и реальных кейсов, что позволяет участникам ознакомиться с успешными практиками и оценить результативность собственных решений. hh.ru Урал выступает постоянным партнером СОСПП, и с удовольствием принял первую встречу клуба предпринимателей в своем офисе», – отметила директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Ведущими мероприятия были опытные HR-директора и консультанты, специализирующиеся на трансформации HR-функции под задачи бизнеса.
«Мы предлагаем встречи с бизнесом проводить в интерактивном формате с разбором живых актуальных кейсов участников, т.к. руководителям МСБ нужны работающие алгоритмы здесь и сейчас. Сегодня мы совместно проработали ключевые аспекты «драйва» команды и пошаговый алгоритм – как систему — ответ на актуальный запрос бизнеса», — прокомментировала одна из ведущих встречи, бизнес-ориентированный HRD Ирина Дмитриева.
Участники мероприятия поделились впечатлениями от прошедшей сессии:
«Особый интерес вызвал разбор отраслевых кейсов, давший возможность верифицировать управленческие гипотезы на опыте смежных компаний. Высокий уровень экспертизы спикеров и продуктивный нетворкинг подтверждают востребованность подобных форматов для промышленных предприятий в секторе МСП», – отметила специалист по работе с персоналом компании «Реиннольц» Екатерина Кабнасырова.
Следующие встречи цикла будут также строиться на базе анализа «болей» самого бизнеса и пройдут в открытом диалоговом формате. Участие в проекте для членов СОСПП является бесплатным. Информация о датах следующих сессий будет опубликована на сайте Союза.
