Дирекция первого независимого рейтинга «TOP-50 HR» будет принимать кейсы до 13 сентября.

«Мы получили множество отзывов от специалистов, которые хотели бы подать заявку, но многие только сейчас возвращаются из отпусков, поэтому по просьбе участников дирекция рейтинга приняла решение продлить срок приема кейсов», — отметила исполнительный продюсер Оргкомитета рейтинга Надежда Селиванова. 

Церемония награждения лучших специалистов по персоналу состоится в финале URAL HR-FORUM, соорганизатором которого является Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей. Мероприятие пройдет в День HR-специалиста – 21 сентября – в МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО». 

Статуэтки для TOP-50 победителей изготовит Ювелирный дом CHAMOVSKIKH Jewellery House. Награда представляет собой куб, вершину которого венчает тунец – одна из самых крупных морских рыб. Куб будет изготовлен из долерита – магматической горной породы – разновидности полнокристаллического базальта. 

«Тунец – это крупная рыба. Именно он зашит в ДНК бренда форума. Это значимые бренды, значимые команды, значимые персоны и значимый опыт. Ее сложно поймать и ей сложно стать. А ещё это символ нашего HRD клуба TUNЕЦ, куда входят директора по персоналу крупнейших уральских холдингов. Почему именно тунец? Потому что мы понимаем – все участники рейтинга – особенно направления управления персоналом – крупные рыбы HR отрасли», — прокомментировала бренд-директор коммуникационного агентства Be Brand Advent Юлия Щербинина, которое совместно с МВЦ «Екатеринбург-Экспо» выступает организатором форума. 

Рейтинг «TOP-50 HR» — одна из инициатив по развитию российского бизнеса, которая реализуется в рамках соглашения, подписанного на Иннопроме-2022 Уральской Торгово-Промышленной Палатой, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей и коммуникационным агентством «Be Brand Advent». 

Рейтинг включает 7 номинаций: «Подбор персонала (рекрутинг)», «Оценка и аттестация персонала», «Развитие и обучение персонала», «Экономика труда (организация и оплата труда)», «Корпоративная социальная политика и ESG повестка», «Стратегическое управление персоналом (HRD, HRBP, HRG)», «Кадровый документооборот». 

Подать заявку на участие в «TOP-50 HR» можно до 13 сентября: https://uralhr.ru/top50

О форуме

Ural HR-Forum – форум для специалистов по управлению персоналом, топ-менеджеров и маркетологов – состоится 21 сентября, в день профессионального праздника HR-специалистов, в конгресс-холле «Екатеринбург-ЭКСПО»: 3000 HR-специалистов более чем из 15 регионов страны обсудят актуальные вопросы управления командами российского бизнеса. 

Организаторы Ural HR-Forum – коммуникационное агентство «Be Brand Advent» и МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО». 

30 августа 2022 г. в Институте электрофизики УрО РАН (ИЭФ УрО РАН) состоялось заседание Комитета по энергетике Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей на тему «Проблемы и возможности взаимодействия институтов УрО РАН и промышленности региона для решения задач импортозамещения в период геополитической нестабильности и санкционных ограничений». В работе заседания приняла участие член Комитета по энергетике СОСПП, Директор Института экономики УрО РАН, д.э.н. Юлия Георгиевна Лаврикова.

Модератором заседания выступил председатель Комитета по энергетике СОСПП Валерий Николаевич Родин.

С приветственными словами к участникам заседания обратились Директор Института электрофизики УрО РАН член-корреспондент РАН, д.т.н. Станислав Анатольевич Чайковский и заместитель министра промышленности и науки Свердловской области Игорь Федорович Зеленкин. И.Ф. Зеленкин также сообщил участникам заседания о ходе реализации программы импортозамещения в Свердловской области и о работе штаба по импортозамещению при Губернаторе Свердловской области.

Первый вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей Александр Валерьевич Породнов поблагодарил организаторов за проведение актуального мероприятия: «Сегодня тема имортозамещения крайне актуальная, она в фокусе внимания федерального и регионального правительства. Мы со многими присутствующими здесь участниками находимся в тесном контакте, обсуждаем возникающие проблемы с имортозамещением. Важно выделить, что промышленные предприятия оперативно выстраивают взаимодействие с наукой».

Юлия Георгиевна Лаврикова в своем докладе «Проблемы и перспективы взаимодействия науки и реального сектора экономики на Урале» отметила: «Доля недружественных стран в импорте технологий и услуг технического характера в РФ по итогам 2021 года значительно превышала удельный вес поставщиков из дружественных стран. Эта зависимость характерна и для Свердловской области. В настоящее время вопрос технологического суверенитета является сверхактуальным, и его решение будет определяться тем, как быстро мы сможем наладить более тесную кооперацию отечественной науки и бизнеса, вовлечь в кооперационные цепочки малое и среднее, прежде всего, инновационное предпринимательство.

Эти возможности могут быть реализованы только с учетом долгосрочных стратегических интересов развития Уральского федерального округа, которые должны быть направлены на недопущение снижения технологического уровня промышленности и удаления от мировой технологической границы.

Среди проблем взаимодействия научного и промышленного секторов следует особо отметить отсутствие такого важного звена выпуска наукоемкой продукции, как опытное производство. Раньше эти задачи выполняли отраслевые институты. Решение этого вопроса возможно с двух сторон – организация опытных производств в самих институтах (четыре института УрО РАН уже внесли этот вид деятельности в уставы) и на крупных предприятиях и корпорациях.

В отношении патентной деятельности следует сместить критерии оценки патентной деятельности в отношении институтов и вузов с количества оформленных РИДов на их использование в реальном секторе экономики для выпуска конечной продукции.

Особо заслуживают внимание меры финансового стимулирования взаимодействия науки и производства. К ним можно отнести:
— налоговые льготы, в том числе амортизационные премии, налоговые каникулы, налоговый кредит на прирост НИОКР для предприятий, внедряющих отечественные разработки;
— расширение линейки госзаказа и преференции при осуществлении госзакупок для предприятий, производящих инновационную продукцию, разработанную собственными силами и / или при участии российских научных учреждений;
— совершенствование существующих механизмов бюджетного субсидирования и софинансирования банковских займов для инновационных проектов, в первую очередь, в плане оптимизации процесса получения финансирования и отчетности об их использовании».

Докладчиками выступили директор Уральского энергетического института УрФУ профессор, д.т.н. Сергей Федорович Сарапулов, заместитель председателя Комитета по энергетике СОСПП Владимир Алексеевич Шилов, заведующий лабораторией Институт теплофизики УрО РАН д.т.н. Юрий Фольевич Майданик, директор ООО «АЙ-ТОР», член Комитета по энергетике СОСПП Андрей Станиславович Медведев, генеральный директор ООО «Прософт-Системы» Александр Станиславович Распутин, генеральный директор Свердловского завода трансформаторов тока Алексей Анатольевич Бегунов, генеральный директор ООО «Системы бесперебойного питания» Владимир Арсеньевич Игнатьев, генеральный директор ООО «Богословский кабельный завод» к.т.н. Владимир Григорьевич Савченко, директор ООО НПФ «Мультиобработка» Марк Валерьевич Аров.