Создание в регионе кластера беспилотных технологий обсудили на заседании комиссии по ГЧП СОСПП

12 августа при участии заместителя губернатора Свердловской области Дмитрия Ионина состоялось заседание Комиссии по государственно-частному партнерству и развитию инфраструктуры Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей (СОСПП). Главной темой обсуждения стало создание в регионе кластера беспилотных технологий и переход от тестовых режимов к полноценному промышленному использованию гражданских беспилотных систем.

В заседании приняли участие представители отраслевых министерств, промышленных компаний, науки, институтов развития, а также инфраструктурных площадок Свердловской области.

Открывая заседание, Дмитрий Ионин отметил логическую преемственность развития цифровых технологий в регионе.

«Сегодня мы продолжаем важную дискуссию, начатую на предыдущем заседании по развитию центров обработки данных, где мы заложили фундамент для развития цифровых технологий в регионе. Развитие искусственного интеллекта и беспилотных технологий логично продолжает нашу работу в сфере цифровизации. Эти направления становятся ключевыми драйверами технологического прогресса и новой перспективной инвестиционной нишей для Свердловской области», – подчеркнул заместитель губернатора.

Участники заседания обсудили комплексный подход к формированию кластера, который объединит науку, разработчиков программного обеспечения, производителей электроники, индустриальные парки и конечных потребителей. Свердловская область обладает уникальным преимуществом: помимо беспилотных авиационных систем в регионе активно развивается наземный беспилотный транспорт – трамваи, грузовой транспорт, рободоставка. Такой подход позволит формировать межотраслевую экономику беспилотных технологий во всех средах применения.

Сегодня в регионе уже реализуется ряд значимых проектов в этой сфере: компания «Мовиста-Екатеринбург» развивает беспилотный транспорт в городской инфраструктуре, ТК «КИТ» внедряет беспилотные технологии в грузоперевозках, таксопарк «НЕКСТ» совместно с Яндексом запускает проекты рободоставки, а «Нью-линк» развивает производство компонентов для беспилотных авиационных систем. Напомним, что соглашения о реализации этих проектов были подписаны в присутствии губернатора Свердловской области Дениса Паслера в рамках международной промышленной выставки «ИННОПРОМ».

Особое внимание на заседании было уделено двум ключевым инициативам. Первая – создание пилотного проекта по магистральным беспилотным грузоперевозкам, инициируемого ТК «КИТ». Вторая – формирование полноценного кластера беспилотных технологий с интеграцией всех заинтересованных сторон на территории Свердловской области.

Были озвучены предложения по созданию технопарка беспилотных технологий на базе площадок особой экономической зоны «Титановая долина» и вовлечение в кластер государственных и частных индустриальных парков, что позволит сформировать полноценный центр по локализации производства комплектующих для этой отрасли на Урале.

Как подчеркнул Дмитрий Ионин в процессе активно задействованы отраслевые министерства Свердловской области — министерство промышленности и науки совместно с министерством транспорта формируют комплексную стратегию развития беспилотных технологий, а министерство экономики и инвестиций совместно с АНО «Агентство по привлечению инвестиций Свердловской области» активно работает над созданием благоприятного инвестиционного климата в этой сфере.

«Свердловская область готова стать лидером по внедрению сквозных автономных систем во всех сферах экономики. Наш регион имеет мощную производственную базу, развитый ИТ-сектор и логистику, чтобы стать опорным пунктом, лидером по внедрению и развитию беспилотных технологий в России», – отметил сопредседатель комиссии по государственно-частному партнерству и развитию инфраструктуры СОСПП Олег Мошкарев.

По итогам заседания участники договорились продолжить работу над формированием правовых режимов, разработкой нормативно-правовой базы и обеспечением мер поддержки инвесторов, реализующих беспилотные проекты.

«СОСПП планирует и дальше продолжать способствовать теме развития беспилотного транспорта и технологий. Среди перспективных задач – привлечение новых технологий и, главное, поиск потребителей беспилотных систем, создание рынка услуг. А также – содействие введению экспериментально-правовых режимов для прохождения тестов беспилотного транспорта и включение образовательных учреждений в процесс подготовки квалифицированных кадров в сфере беспилотного транспорта», – резюмировал исполнительный вице-президент СОСПП Сергей Радишевский.

Фото: Точка Кипения-Екатеринбург

СОСПП с HR-экспертами запускает цикл встреч для роста прибыли

Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей анонсировал старт нового цикла мероприятий для малого и среднего бизнеса «Управление персоналом для роста прибыли».

Инициатива стала ответом на результаты опроса предприятий-членов Союза, который выявил ключевые точки потерь в производительности и вовлечённости команд в сегменте малого и среднего бизнеса.

«Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей провел экспертный диагностический опрос предприятий-членов Союза по выявлению стратегических и операционных точек потерь при управлении производительностью и вовлеченностью персонала, характерных именно для малого и среднего бизнеса. На основе анализа полученных ответов мы определили перечень тематик встреч», – рассказала о проекте исполнительный вице-президент Татьяна Кансафарова. 

Анализ ответов руководителей показал дефицит практических инструментов по управлению эффективностью. На основе этих данных СОСПП сформировал программу бесплатных экспертных встреч для своих членов.

Первая встреча под названием «Команда — основной драйвер прибыли» собрала собственников, топ-менеджеров и HRD.

Эксперты и участники сфокусировались на трёх ключевых блоках:

1. Энергия команды: что конкретно нужно сделать руководителю, чтобы команда не просто работала, а «драйвила» и брала на себя ответственность за общий результат.

2. Экономика людей: разбор того, как перевести язык HR-инициатив на язык финансов с применением расчета ROI (возврат на инвестиции) в персонал, оценивая экономический эффект, например: от снижения текучести или внедрения систем адаптации.

3. Живые кейсы: значительную часть времени занял интерактивный разбор реальных управленческих задач участников — от мотивации производственного персонала без повышения ФОТ до борьбы с выгоранием экспертов.

Мероприятие состоялось в партнёрстве с hh.ru Урал.  

«По данным опроса работодателей, проведенного hh.ru, в этом году ключевым приоритетом HR-стратегии бизнеса стали повышение производительности труда и развитие потенциала действующих команд. Новый проект «Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей» соответствует этим актуальным запросам. Особую значимость проекту придает его практическая направленность: встречи строятся вокруг прикладных инструментов и реальных кейсов, что позволяет участникам ознакомиться с успешными практиками и оценить результативность собственных решений. hh.ru Урал выступает постоянным партнером СОСПП, и с удовольствием принял первую встречу клуба предпринимателей в своем офисе», – отметила директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.

Ведущими мероприятия были опытные HR-директора и консультанты, специализирующиеся на трансформации HR-функции под задачи бизнеса.

«Мы предлагаем встречи с бизнесом проводить в интерактивном формате с разбором живых актуальных кейсов участников, т.к. руководителям МСБ нужны работающие алгоритмы здесь и сейчас. Сегодня мы совместно проработали ключевые аспекты «драйва» команды и пошаговый алгоритм – как систему — ответ на актуальный запрос бизнеса», — прокомментировала одна из ведущих встречи, бизнес-ориентированный HRD Ирина Дмитриева.

Участники мероприятия поделились впечатлениями от прошедшей сессии:

«Особый интерес вызвал разбор отраслевых кейсов, давший возможность верифицировать управленческие гипотезы на опыте смежных компаний. Высокий уровень экспертизы спикеров и продуктивный нетворкинг подтверждают востребованность подобных форматов для промышленных предприятий в секторе МСП», – отметила специалист по работе с персоналом компании «Реиннольц» Екатерина Кабнасырова.

Следующие встречи цикла будут также строиться на базе анализа «болей» самого бизнеса и пройдут в открытом диалоговом формате. Участие в проекте для членов СОСПП является бесплатным. Информация о датах следующих сессий будет опубликована на сайте Союза.

Фото: https://cloud.mail.ru/public/5xk4/kufzCoeHk