Председатель комитета Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей по промышленности Андрей Мисюра предложил реформировать подход к поддержке предпринимателей и отказаться от точечной поддержки отраслей или предприятий. Вместо этого необходимо поддерживать связки предприятий и отраслей – экосистемы, которые производят те или иные продукты.

«Подходы к государственной поддержке должны стать более гибкими, охватывать не отрасль или точечные предприятия, а целые связки предприятий и отраслей – или по-другому, экосистемы. То есть фокусироваться на поддержке кооперации, связанной с данной отраслью, а это все поставщики, потребители и т.д. Только в таком случае у нас начнет появляться технологическая независимость, которая становится приоритетом в существующих условиях вместо импортозамещения, начнут появляться аналоги, которые не уступят ушедшим с рынка товарам», – предложил Мисюра во время пресс-конференции в ТАСС-Урал.

Многие предприятия не пользуются мерами поддержки, потому что не знают о них или не знают, как ими воспользоваться. Компаниям необходимо понимать четкий алгоритм своих дальнейших действий, к кому оно может обратиться за консультацией, кто поможет собрать ему весь пакет необходимых документов

Одним из итогов 2022 года стал пересмотр предприятиями логистических цепочек. В результате на рынок вышли компании, которые раньше не могли это сделать из-за устоявшихся связей. Бизнес отмечает, что в ряде случаев качество продукции стало выше или себестоимость стала ниже. В будущем для решения проблем компаниям необходимо включаться в федеральные тренды. Это:

•        переход от политики импортозамещения к приоритету технологического суверенитета;

•        рост венчурных инвестиций и поддержка таких проектов;

•        переориентация системы обучения на подготовку востребованных специальностей, специалистов под конкретные отрасли, развитие которых ранее не было в приоритете. Задача совершить технологический рывок;

•        точечное развитие отраслей, например, беспилотного транспорта;

•        внимание на предприятия ОПК и создание продукции и технологий для их нужд;

•        выстраивание новых экономических отношений с ориентиром на Восток (укрепление ЕАЭС и расширение ШОС и БРИКС).

Главной проблемой для свердловских промышленных предприятий остается дефицит кадров.

«По официальной статистике не идут работать по специальности 26% выпускников вузов и 41% рабочих со средним специальным образованием. Можно прогнозировать дефицит, как рабочих, так и инженерных специальностей для наших высокотехнологичных отраслей промышленности уже через несколько лет. Система образования сейчас саморегулируемая. С учетом сегодняшних вызовов она не решает проблемы, которые стоят. Традиционная система образования готовила специалистов, которые будут эксплуатировать иностранные средства производства. Сейчас необходимо готовить специалистов, которые будут не обслуживать средства производства, а создавать их. Это совершенно другой уровень специалистов. Это поддержка опытно-конструкторских разработок, важна роль инженеров», – подытожил Мисюра.

Серьезную роль в ликвидации дефицита кадров, по мнению эксперта, могут сыграть проекты «Профессионалитет» и «Передовая инженерная школа».

Фото — пресс-центр ТАСС-Урал, Владислав Бурнашев

Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей подвел итоги своей работы в 2022 году на пресс-конференции в ТАСС-Урал.

Первый вице-президент СОСПП Александр Породнов отметил, что в 2022 году Союз уделял большое внимание экспертизе нормативных документов. СОСПП участвовал в анализе рисков, обсуждении с компаниями проектов документов, вырабатывал консолидированную позицию бизнеса, направлял свои заключения на федеральный и региональный уровень. В период с марта по май 2022 года СОСПП подготовил 188 предложений, 120 из которых вынес на федеральный уровень.

Корректировка нормативно-правовой среды привела к тому, что предприятия нуждались в информационной поддержке. Поэтому СОСПП активизировал работу в качестве коммуникационной площадки между предприятиями, органами власти и экспертами.

«По итогу года в Союз вступили 32 новые компании. Увеличилось на 70% количество проводимых мероприятий, на 230% – участников мероприятий. Проходили информационно-просветительские вебинары, на которых всем нуждающимся объясняли изменения. Мы проводили много круглых столов на производственных площадках, потому что компаниям было интересно, как живут их коллеги. И традиционно был высокий спрос на мероприятия по выстраиванию контактов и кооперации. Однако если раньше мы проводили такие мероприятия для малого бизнеса, который был заинтересован в поставках на крупные предприятия, то в 2022 году уже крупный бизнес попросил помочь в поиске потенциальных поставщиков», – отметил Породнов.

Также в 2022 году компании испытывали дефицит квалифицированных кадров. Поэтому предприятия продолжали уделять большое внимание созданию для работников комфортных условий труда, работе с молодыми специалистами и профориентации. СОСПП стал одним из соорганизаторов HR-форума, развивал вместе с членом Президиума СОСПП, генеральным директором ГК «PRO» Андреем Гончаровым образовательный проект «Предпринимательские классы» – программу факультативных уроков по предпринимательству для 8-11 классов.

Кроме того, СОСПП включился в повестку Российского союза промышленников и предпринимателей для вынесения проблемных вопросов на федеральный уровень.

«Ключевую роль в федеральной повестке играет Президент СОСПП Пумпянский Дмитрий Александрович. Он является сопредседателем комитета РСПП по техническому регулирования и промышленной политике. В условиях ограничения поставок ряда продукции вопросы технических регламентов, технического регулирования, стандартов крайне актуальны. В 2022 году Дмитрий Александрович возглавил в РСПП ещё одно направление – деятельность комитета по научно-образовательной и инновационной политике. Это площадка обсуждения и выработки инструментов интеграции университетов и бизнеса, инструментов формирования технологического суверенитета страны», – резюмировал Породнов.

Фото — пресс-центр ТАСС-Урал, Владислав Бурнашев