На ВИЗ-Стали и ВИЗе (входят в Группу НЛМК) стартовал корпоративный конкурс «Молодой лидер-2022». Он проходит в рамках комплексной программы развития кадрового потенциала, направлен на выявление перспективных работников в возрасте до 35 лет и поддержку их дальнейшего профессионального развития.

45 претендентов на участие в проекте на отборочном этапе решали задачи на логику и механическую понятливость. Работники, набравшие наибольшее количество баллов, пройдут на следующие этапы соревнования — самопрезентацию, спортивные и деловые игры. Жюри в составе руководителей предприятия будет оценивать инициативность, лидерские качества и бизнес-навыки, коммуникативные способности, творческий потенциал молодых металлургов. Состязание продлится несколько месяцев.

Тройку лидеров выберут из 12-ти финалистов, которые в ходе выполнения коллективных и индивидуальных творческих заданий продемонстрируют умение работать в команде, креативно мыслить и аргументированно отстаивать позицию. Победителей ждут дипломы, подарки и денежные сертификаты. Все финалисты конкурса получат поощрительные выплаты и будут включены в кадровый резерв перспективных работников.

— Конкурс «Молодой лидер» проводится на «ВИЗ-Стали» уже более 10 лет и зарекомендовал себя как отличный инструмент в формировании кадрового резерва предприятия. Практика показывает, что более 60% финалистов в течение 1-2 лет делают серьезный рывок в карьерном развитии, – отметила начальник отдела кадров ВИЗ-Стали Ольга Щербо.

Материалы и фото: пресс-служба ВИЗ-Сталь

Спартакиада предприятий строительного комплекса состоялась в Екатеринбурге в 19-ый раз, и шестой раз подряд главный приз и титул чемпиона получила компания «Атомстройкомплекс». С 9 по 30 июля сборная команда крупнейшего строительного холдинга Урала участвовала в семи этапах: футбол, дартс, квест, силовое многоборье, волейбол, интеллектуальный этап и лёгкая атлетика.

– С каждым годом борьба за лидерство становится все напряженнее, ведь удержать пальму первенства гораздо сложнее, чем завоевать ее впервые. Однако нацеленность на победу и невероятная сплоченность – отличительная черта коллектива компании «Атомстройкомплекс», которая позволяет нам достигать высот и в профессии, и в спорте, — комментирует победу спортивный организатор компании «Атомстройкомплекс» Анастасия Григорьева. – Здоровый образ жизни – одна из наших корпоративных ценностей. Руководство «Атомстройкомплекса» создает сотрудникам условия для занятий спортом и командных тренировок, своим личным примером вовлекает в спортивные традиции, существующие в компании с ее основания. Предприятия холдинга ежегодно участвуют в корпоративной спартакиаде, а также общегородских и отраслевых соревнованиях. Так, накануне в Екатеринбурге прошел велозаезд, команда «Атомстройкомплекса» оказалась самой многочисленной!

Торжественное награждение победителей спартакиады строительного комплекса состоялось в минувшую субботу в рамках городского празднования Дня строителя в ЦПКиО им. Маяковского. Кубок чемпионам вручил министр строительства и развития инфраструктуры Свердловской области Михаил Волков.

Материалы и фото: пресс-служба компании «Атомстройкомплекс»