ЕВРАЗ НТМК разрабатывает проект санитарно-защитной зоны (СЗЗ) с привлечением Уральского центра медицины труда, экологической эпидемиологии и сертификации. Проект разрабатывается с учетом изменяющегося законодательства.

В рамках проекта на ЕВРАЗ НТМК проанализирован каждый технологический агрегат и оценено его влияние на окружающую среду. В настоящее время проведена инвентаризация оборудования – источников выбросов загрязняющих веществ с учетом фактического и планируемого времени работы. Аналогичные работы проведены и в отношении источников шума и электромагнитного излучения.

Разработаны программы проведения натурных исследований качества атмосферного воздуха и уровней физического воздействия на атмосферный воздух (шум, вибрация, ЭМИ, инфразвук) для подтверждения границ СЗЗ. Уже проведено более 15500 исследований в восьми контрольных точках по химическому фактору и по шуму. Собрана информация об арендаторах, осуществляющих свою деятельность на территории промплощадки ЕВРАЗ НТМК, в том числе об их источниках негативного воздействия на окружающую среду.

Выполнен анализ полученных результатов расчета прогнозного уровня загрязнения атмосферного воздуха и физических воздействий.

Проект санитарно-защитной зоны планируется подготовить до конца 2023 года. Его экспертизу проведет одна из организаций Роспотребнадзора Свердловской области, далее проект будет направлен в центральный аппарат Роспотребнадзора в Москву для принятия решения об установлении границ СЗЗ. 

При подготовке проекта будут определены и описаны все постройки, попадающие в зону, будет разработан план мероприятий по данному пункту.

ЕВРАЗ НТМК ведет последовательную модернизацию производственных подразделений, что позволяет снижать уровень загрязняющих веществ. За последние 30 лет комбинат снизил выбросы в 4,4 раза. Он активный участник федерального проекта «Чистый воздух», в рамках которого на предприятии полностью обновлено доменное производство, модернизированы аспирационные установки в основных подразделениях, активно реализуются проекты по использованию вторичных газов в топливной системе комбината.

В ближайшее время на коксохимическом производстве ЕВРАЗ НТМК будет закрыта градирня открытого типа и введен в работу закрытый теплообменник. Идет реализация проекта по техническому перевооружению биохимической установки, в стадии разработки проект по переходу на новые технологии производства пекового кокса. 

Материалы и фото: Управление по связям с общественностью РЦКО «Урал» ЕВРАЗ

На предприятиях Трубной Металлургической Компании (ТМК) состоялись профориентационные мероприятия в рамках Единого дня открытых дверей федерального проекта «Профессионалитет». Для школьников 9-11-х классов и их родителей провели профориентационное тестирование, экскурсии на производство, мастер-классы, квесты, викторины и встречи со специалистами. Всего в инициативе приняли участие более 850 человек в пяти регионах России.

Мероприятия прошли на шести площадках ТМК, выступающих партнерами проекта «Профессионалитет», — Волжском (ВТЗ), Северском (СТЗ) и Синарском (СинТЗ) трубных заводах, Орском машиностроительном заводе (ОМЗ), а также Таганрогском металлургическом (ТАГМЕТ) и Челябинском трубопрокатном (ЧТПЗ) заводах. Гостям провели экскурсии по предприятиям и продемонстрировали производственные участки, лабораторные комплексы, кампусы Корпоративного университета ТМК2U.

Школьникам подробно рассказали о преимуществах участия в проекте «Профессионалитет», таких как практико-ориентированное обучение в сокращенные сроки, погружение в корпоративную культуру предприятия-работодателя с первого курса и гарантии трудоустройства.  Для родителей провели собрания и консультации, где они получили подробные ответы на вопросы о востребованных профессиях, условиях работы, социальной политике и перспективах, которые ждут молодых специалистов на предприятиях ТМК после окончания обучения. В мероприятиях приняли активное участие амбассадоры проекта «Профессионалитет» – студенты партнерских колледжей, которые на наглядных примерах в доступной форме рассказывают школьникам о преимуществах новых образовательных программ.

«Профориентационная работа ТМК направлена на популяризацию рабочих профессий и инженерных специальностей, помощь школьникам в профессиональном самоопределении, ориентацию на изучение технических дисциплин, а также сопровождение талантливых ребят на всех уровнях образования для дальнейшего трудоустройства на предприятия компании. Благодаря этой деятельности школьники хорошо понимают перспективы развития, обучения и карьерного роста, которые может открыть перед ними ТМК. В 2022 году при поддержке компании 365 выпускников школ стали студентами проекта «Профессионалитет». Надеемся, что благодаря мероприятиям Единого дня открытых дверей в следующем году их будет еще больше», — подчеркнула заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.

Основополагающая задача проекта «Профессионалитет» — комплексное изменение системы среднего профессионального образования, а также широкое распространение отраслевой модели подготовки кадров по востребованным рабочим профессиям. В пяти регионах России при участии ТМК созданы образовательно-производственные кластеры металлургической отрасли. Развитие кластеров идет за счет средств федерального и регионального бюджетов, а также компаний-участников. В 2022 году ТМК направила на реализацию проекта 80 млн рублей. В 2023 году сумма инвестиций составит 40 млн рублей. Ключевым показателем эффективности проекта является трудоустройство 85% выпускников на предприятия реального сектора экономики. Работу ТМК в рамках проекта «Профессионалитет» координирует Корпоративный университет TMK2U.

Материалы и фото: пресс-сцентр Группы Синара