Благотворительный фонд «Синара» передал в детские сады 3200 комплектов постельного белья

Благотворительный фонд «Синара» (БФ «Синара») при поддержке Трубной Металлургической Компании (ТМК) завершил масштабную ежегодную социальную программу поддержки дошкольных учреждений «Росточек». В рамках проекта в 70 детских садов Каменска-Уральского, Первоуральска, Полевского (Свердловская область), Челябинска (Челябинская область), Волжского (Волгоградская область) и Таганрога (Ростовская область) закуплено и передано 3200 комплектов постельного белья.

Каждый набор включает в себя пододеяльник, наволочку и простынь. Изделия выполнены из высококачественного хлопка. Яркие расцветки и мультяшные единорожки заметно оживили интерьер детских спален и доставили ребятам массу положительных эмоций.

– Создание комфортных условий в городах присутствия предприятий-попечителей Благотворительного фонда «Синара» – главный приоритет нашей работы. Качественное постельное белье в детских садах – это залог здоровья и хорошего самочувствия малышей, а значит и их родителей.  Именно поэтому в текущем году мы сосредоточились на решении этой задачи в рамках проекта «Росточек». Благодарим всех партнеров – поставщиков, представителей предприятий, которые помогли нам организовать проект четко в срок.  Мы получили хороший отклик, комплекты с веселыми персонажами понравились ребятам, – говорит президент БФ «Синара» Наталья Левицкая.

Проект «Росточек» стартовал в 2008 году. В разные годы для детских садов общеразвивающего и комплексного вида закупались водонагреватели, физкультурное оборудование, снегоуборочные машины, для создания инклюзивной среды приобретались мобильные пандусы, подъемные платформы, специализированная мебель и оборудование для коррекционной работы и другое.

ВИЗ-Сталь реализует социальные программы поддержки материнства и детства

Около 8 млн рублей в 2023 году направит ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) на корпоративные программы поддержки семей работников и благотворительную помощь подшефному детскому дому социального центра «Каравелла».  

На предприятии действует Коллективный договор, который предусматривает ряд дополнительных, по отношению к законодательно закрепленным, социальных льгот. Сотрудникам компенсируют до 90% затрат на организацию летнего детского отдыха, предоставляют материальную помощь при рождении ребенка, помогают с оплатой частных детских садов. Родители первоклассников и новорожденных малышей получают дополнительные дни отпуска; приемные, многодетные и неполные семьи, опекуны детей в возрасте до 17 лет включительно – ежегодную целевую помощь для подготовки к новому учебному году. Компания обеспечивает всех детей работников новогодними подарками.

Подарки к новому году, на день рождения и школьный выпускной получают и воспитанники коррекционного детского дома социального центра «Каравелла», над которым завод шефствует более 30 лет. ВИЗ-Сталь обеспечивает социальное учреждение бытовой и оргтехникой, мебелью, одеждой, помогает с проведением ремонтов и организацией охраны здания, культурного и спортивного досуга для ребят.

По материалам: пресс-служба ВИЗ-Стали