ЕВРАЗ совместно с членами экспертных советов Нижнего Тагила и Качканара подвел итоги конкурса социальных проектов «ЕВРАЗ: город друзей – город идей!». В 2024 году на гранты компании в Нижнем Тагиле реализуют 13 проектов, в Качканаре – 7. Общая сумма грантов — 8 млн рублей.

В этом году на конкурс было подано 94 заявки. Конкурс проводился в несколько этапов: заочный выбор финалистов членами экспертного совета и финальная онлайн-защита проектов, после которой принималось решение о выборе победителей путем закрытого голосования каждого представителя совета. Во внимание были приняты и результаты общественного голосования на официальном сайте конкурса, в котором поучаствовали более 50 тысяч человек. Наибольшие симпатии респондентов – 1801 голос — вызвал проект создания лаборатории робототехники и программирования «Инженеры будущего» в Горно-металлургической средней общеобразовательной школе в Нижнем Тагиле. Также высокую оценку получил проект «Лыжи и я» детского сада «Улыбка» в Качканаре, получивший 1376 лайков. Победителями стали и другие инициативы, набравшие большое количество баллов. Размер максимального гранта в Нижнем Тагиле – 700 тыс. рублей, в Качканаре – 500 тыс. рублей.

«Сегодняшние победители – неравнодушные и инициативные люди, которые инвестировали свои знания и опыт в развитие Нижнего Тагила и Качканара, а экспертный совет резюмировал: именно эти проекты важны для городов. На протяжении всего года члены совета будут отслеживать, как победители реализуют свои идеи, поэтому на них лежит и большая ответственность», – отметила директор Благотворительного фонда ЕВРАЗ Урал Елена Раудштейн.

На гранты ЕВРАЗа в 2024 году Дворец детского и юношеского творчества оснастит астроцентр современной оптической техникой, создаст мобильный робототехнический класс для выездных обучающих мероприятий в школах Нижнего Тагила и Пригородного района. В Гальяно-Горбуновском массиве высадят Зеленый проспект, Дворец национальных культур проведет открытый фестиваль детского и юношеского инструментального творчества
«Играй, гармошка!». Станция юных натуралистов реализует проект «Особенный фотограф»: юные тагильчане с ограниченными возможностями здоровья раскроют талант и творческие способности в фотосъемке.

В Качканаре инициативная группа жителей 8-го микрорайона создаст уютный безопасный двор: возле дома № 2 появится современная игровая площадка, будут высажены кусты. Библиотека им. Ф. Т. Селянина реализует профориентационный проект «Я б в рабочие пошёл, пусть мне всё расскажут…». На познавательных мероприятиях и в ходе встреч с горняками юные читатели узнают о рабочих профессиях малой родины. В 10-м микрорайоне активные молодые родители обустроят скейт-площадку.

Грантовый конкурс «ЕВРАЗ: город друзей – город идей!» проводится на Урале 16 лет. За это время реализовано более 270 проектов в области культуры и искусства, образования, благоустройства.

Власть и бизнес совместными усилиями реализует комплекс мер для популяризацию строительных профессий среди молодежи, чтобы обеспечить одну из ключевых отраслей экономики кадровым ресурсом. Крупнейший строительный холдинг Урала «Атомстройкомплекс» системно сотрудничает с профильными учебными заведениями, а также является опорным работодателем кластера «Строительство» федерального проекта «Профессионалитет».  В 2023 году компания провела экскурсии на свои строительные и производственные площадки для 250 студентов УрФУ, УрГАХУ и Уральского колледжа технологий и предпринимательства. Около 150 студентов строительных специальностей прошли производственную практику в подразделениях девелопера. Полный цикл производства, реализованный в компании, является значимым преимуществом для студентов – они могут попробовать себя в разных сферах строительного процесса, от производства стройматериалов до работы на строительной площадке. 

 – Ежегодно порядка 30% ребят, прошедших у нас практику, трудоустраиваются в компанию, – рассказала Галина Хабарова, директор по персоналу компании «Атомстройкомплекс».  – В этом году в компанию трудоустроились почти 90 молодых специалистов (младше 23 лет), из них 35 – по рабочим специальностям, 54 – по инженерно-техническим. «Атомстройкомплекс» обладает хорошей репутацией на рынке труда, порядка трети наших сотрудников работают в компании 11 лет и дольше. Соискатели ценят нашу компанию за возможность участвовать в интересных, знаковых для города проектах, за комфортные условия труда и современные технологии на производстве, и, конечно, за корпоративную жилищную программу, позволяющую на выгодных условиях приобретать современное жилье для себя и своих близких.

В этом году в Свердловской области осуществлен первый набор студентов строительного профиля в рамках федерального проекта «Профессионалитет». 750 студентов начали обучение по 10 специальностям, из них 630 человек заключили договора о целевом обучении со строительными предприятиями региона, включая «Атомстройкомплекс». Девелоперы ожидают качественного роста подготовки выпускников, ведь в рамках «Профессионалитета» обновлена материально-техническая база, оснащены современным оборудованием мастерские, где студенты смогут оттачивать ровно те навыки, которые понадобятся им на работе.