Синарский трубный завод (СинТЗ), филиал Трубной Металлургической Компании (ТМК), посетил первый заместитель губернатора Свердловской области — министр промышленности и науки региона Алексей Шмыков, которому продемонстрировали участок по производству высокотехнологичной продукции — теплоизолированных лифтовых труб (ТЛТ).

Визит состоялся в рамках рабочей поездки Алексея Шмыкова в Каменск-Уральский городской округ. Управляющий директор СинТЗ Борис Пьянков презентовал работу и результаты производственного участка: направление показывает стабильный рост, портфель заказов сформирован до конца 2026 года, продолжается развитие мощностей — в начале 2025 года был запущен новый сварочный пост, что позволило увеличить выпуск продукции. По итогам первого полугодия 2026 года производство ТЛТ выросло на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

«Применение ТЛТ обеспечивает технологическую независимость нефтегазовой отрасли, повышает энергоэффективность, безопасность и экологичность добычи углеводородов, особенно в суровых климатических условиях Крайнего Севера. Кроме того, использование таких труб значительно продлевает срок эксплуатации скважин, поэтому спрос на них остается стабильно высоким. ТМК — единственная в нашей стране компания, которая производит ТЛТ полным циклом — от выплавки до готового изделия, причём из отечественных материалов», — сказал Борис Пьянков.

«В текущих экономических реалиях ставка на высокотехнологичное производство становится безальтернативным вектором развития. Участок ТЛТ на СинТЗ — яркий пример эффективности, где создается оборудование, способное работать в экстремальных геологических и климатических условиях. Такие производства вносят стратегический вклад в укрепление экономики Уральского региона», — отметил Алексей Шмыков.

Участок по производству ТЛТ на СинТЗ был запущен в 2010 году. Предприятие выпускает вакуумные и безвакуумные теплоизолированные трубы диаметром от 89 до 168 мм, способные работать при температурах до 350 градусов Цельсия. Продукция производится в хладостойком и коррозионностойком исполнении с премиальными резьбовыми соединениями. Линия полностью укомплектована отечественным оборудованием: от индукционных установок и вакуумных постов до систем контроля качества сварных швов и теплофизических характеристик.

По материалам: Филиал ПАО «ТМК» Синарский трубный завод (СинТЗ)

В 2025 году количество выявляемых профзаболеваний на предприятиях ЕВРАЗа сократилось в два раза, до 23 случаев. Это стало следствием системной работы по охране здоровья и модернизации производственных процессов.

В компании действует комплексная программа «Управление здоровьем», которая включает в себя медицину труда, добровольное медицинское страхование, организацию здорового питания, санаторно-курортное лечение, а также поддержку здорового образа жизни и занятий спортом. Масштабная реформа медицины труда запущена с 2023 года.

Компания организует регулярные медицинские осмотры, а сотрудники со стажем работы во вредных условиях свыше пяти лет проходят углубленные обследования в центрах профпатологии. Действуют четыре профилактические программы по наиболее часто встречающимся группам заболеваний, позволяющие восстановить здоровье сотрудников и вернуть их к работе. Так, 210 работников восстановили зрение, 205 человек получили помощь по опорно-двигательному аппарату, 28 – по хронической обструктивной болезни легких и 177 – по сердечно-сосудистым заболеваниям.

Для повышения эффективности профилактических мер ЕВРАЗ внедрил автоматизированную систему предсменных осмотров, сократив время их прохождения до одной минуты, а также запустил первую в России цифровую информационную систему управления медициной труда. Эта система обеспечивает учет больничных листов, формирование групп риска и позволяет оперативно выявлять и направлять на лечение сотрудников с повышенным давлением.

Кроме того, 100% сотрудников ЕВРАЗа охвачены ДМС. По действующей в рамках ДМС программе «Высокие медицинские технологии» с 2024 года реализовано 107 кейсов лечения, включая 19 случаев онкологической помощи, 61 случай эндопротезирования суставов, 20 кардио- и ангиохирургических операций и 7 высокотехнологичных операций на глазах.

«Физическое и психологическое здоровье сотрудников напрямую влияют на комфортную работу и эффективность и находится в зоне приоритетного внимания нашей компании. Комплексный подход к охране труда и постоянное совершенствование профилактических мер дают ощутимые результаты, которые подтверждают стратегический курс ЕВРАЗа на продление профессионального долголетия работников», – сказала вице-президент ЕВРАЗа по персоналу Елена Самсонова.

По материалам: ЕВРАЗ