Свердловская железная дорога в сентябре – октябре трудоустроит 220 выпускников отраслевых высших и средних специальных учебных заведений, получивших образование по целевому договору с подразделениями холдинга «РЖД».

Такой договор гарантирует оплату учебы за счет компании, прохождение оплачиваемой практики и гарантированное трудоустройство. Из общего числа студентов, прошедших целевую подготовку, 212 человек – выпускники Уральского государственного университета путей сообщения и его филиалов: Пермского института железнодорожного транспорта и колледжа железнодорожного транспорта в Екатеринбурге.

Молодые специалисты будут направлены в структурные подразделения по управлению движением, пополнят коллективы предприятий локомотивного, вагонного и путевого хозяйства, а также службы автоматики, телемеханики и связи.

Выпускникам вузов и техникумов при вхождении в трудовой коллектив СвЖД будет присвоен статус молодого специалиста, который позволит пользоваться набором специальных льгот и гарантий. Они получат корпоративную финансовую поддержку в размере должностного оклада, а также возможность льготного ипотечного кредитования. Также для начинающих железнодорожников будут сформированы планы карьерного роста и разработаны программы стажировок.

В настоящее время на Свердловской железной дороге в статусе молодого специалиста трудятся свыше 1 тыс. человек. В целом число молодых работников в возрасте до 35 лет на магистрали составляет 16,8 тысячи человек (около трети от общего количества сотрудников СвЖД).

По материалам: пресс-служба СвЖД

38 студенческих стартапов и семь научно-технологических проектов молодых ученых УрФУ получили грантовую поддержку Фонда содействия инновациям в новом учебном году. Авторы проектов привлекли 41,5 миллиона рублей на решение задач в авиации, агропромышленном комплексе и здравоохранении.

Так, победители конкурса «Студенческий стартап» получат по одному миллиону рублей – их количество по сравнению с прошлым годом выросло вдвое. Финалисты программы «УМНИК» получат по 500 тысяч рублей.

«Мы выстроили в университете бесшовную модель развития технологического предпринимательства. Благодаря ей студенты и молодые исследователи проходят путь от первой научной гипотезы до регистрации собственного бизнеса. Наша главная задача – сформировать новое поколение технологических предпринимателей, которые готовы к обоснованному риску и способны брать на себя ответственность за трансфер технологий в реальный сектор экономики», – отметила заместитель первого проректора УрФУ Надежда Терлыга.

Молодые инженеры разработали всепогодные беспилотники, способные работать в сильный снегопад, и интеллектуальную систему квадрокоптеров для патрулирования территорий. Для сельского хозяйства предложены биоактивные ошейники для снижения стресса у коров, почвенные добавки из уральских минералов и модернизированные узлы для комбайнов.

Один из проектов в сфере здравоохранения предусматривает создание прибора на основе искусственного интеллекта для автоматической расшифровки жизненно важных показателей человека.

Проекты программы «УМНИК» связаны с прикладными научными исследованиями. Молодые ученые работают над созданием новых композитов и катодов для аккумуляторов, приборов для строительства и дорожной инфраструктуры, реагентов для переработки золотосодержащего сырья и компьютерного моделирования в биотехнологиях.

В течение года грантополучатели проведут научно-исследовательские работы, зарегистрируют права на результаты интеллектуальной деятельности в Роспатенте, разработают бизнес-планы и подготовят карты вывода продуктов на рынок. Финансирование инициатив обеспечит федеральный проект «Технологии». Региональным оператором программ Фонда содействия инновациям выступает Технопарк «Университетский».

По материалам: ДИП СО, Фото: Медиа-дом «Сириус»