ЕВРАЗ направил около 100 млн рублей на развитие Нижнетагильского технологического института (филиала) Уральского федерального университета (УрФУ), а также Нижнетагильского горно-металлургического и Качканарского горнопромышленного колледжей.

Средства будут использованы на создание в Нижнем Тагиле Центра профессиональных компетенций на базе бывшего училища № 104. Компания профинансирует подготовку необходимой проектной документации и реконструкцию зданий. В Качканаре при поддержке компании начнется подготовка проекта по созданию в городе масштабного образовательного кластера, который включит в себя флагманскую школу инженерно-технической предпрофессиональной подготовки на базе нового «Губернаторского лицея», действующего Качканарского горнопромышленного колледжа, создаваемого в настоящий момент филиала медицинского колледжа.

Также инвестиции направят на развитие материально-технической базы Нижнетагильского технологического института (филиала) УрФУ. Для реализации программы «Инженерный бакалавриат» здесь будут созданы и оснащены оборудованием новые учебные аудитории и мастерские.

«ЕВРАЗ заинтересован в повышении качества инженерного образования в городах присутствия.  Это нужно для того, чтобы молодежь оставалась учиться и жить на Урале.  А мы, как компания, получали нужное количестве выпускников, готовых решать задачи современного производства и имеющих необходимые знания, развитые компетенции и практический опыт. Для этого мы совместно с вузами-партнерами меняем подходы к образовательному процессу, ежегодно выделяем средства для развития материально-технической базы вузов, приобретения новейшего оборудования», – отметил вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов.

ЕВРАЗ продолжает системную работу по развитию и повышению качества инженерного образования в ключевых городах присутствия. В 2023 году компания запустила, совместно с Уральским федеральным университетом (УрФУ) и Сибирским государственным индустриальным университетом (СибГИУ), новую образовательную программу – «Инженерный бакалавриат для будущих металлургов». Она включает пять направлений подготовки, стажировки и погружение студентов в реальные проекты, корпоративную стипендию и гарантированное трудоустройство на предприятия компании. В 2024-м на обучение по программе «Инженерного бакалавриата» в Нижнем Тагиле зачислили 47 абитуриентов.

По материалам: Управление по связям с общественностью РЦКО «Урал» ЕВРАЗ

«Уралвагонзавод» (входит в Госкорпорацию Ростех) заключил соглашения с Уральским федеральным университетом (УрФУ) и Уральским государственным юридическим университетом (УрГЮУ) о подготовке квалифицированных кадров для предприятий концерна. Документы подписали заместитель гендиректора по правовому обеспечению и корпоративному управлению концерна Роман Васиян, первый проректор УрФУ Сергей Кортов и ректор УрГЮУ Владимир Бублик.

Соглашения предусматривают целевую подготовку кадров по заказу предприятий УВЗ по направлениям «Управление интеллектуальной собственностью», «Инноватика» и «Юриспруденция». В рамках программ студенты пройдут обучение на спецкурсах вузов, а затем практику и стажировки на заводах концерна под руководством опытных наставников. Специалисты концерна будут курировать студентов на протяжении всего обучения, давать рекомендации при подготовке курсовых и дипломных работ.

В государственной итоговой аттестации участников программ будут участвовать представители предприятий. Соглашения дают возможность трудоустройства лучших обучающихся при наличии вакантных должностей в организациях концерна. Ожидается, что программы расширят общий профессиональный кругозор студентов, а также позволят привлечь в УВЗ высококвалифицированные кадры и помогут им быстрее адаптироваться на рабочем месте.

«За последние 5 лет благодаря усилиям специалистов всех организаций «Уралвагонзавода» рост интеллектуальных активов в Концерне был увеличен в два раза. Мы на этом не останавливаемся и активно двигаемся дальше, для этого у нас есть необходимый задел. Необходимо отметить, что современное развитие интеллектуальной собственности в текущих условиях требует пересмотра традиционных подходов к правовой охране и защите инновационных разработок. Поэтому сегодня руководство Концерна особое внимание уделяет развитию сотрудничества с ведущими вузами страны и вопросам обучения – как повышению квалификации уже действующих сотрудников УВЗ, так и подготовке молодых перспективных специалистов для наших предприятий», – сказал заместитель генерального директора по правовому обеспечению и корпоративному управлению Концерна УВЗ Роман Васиян.

Как отметил в свою очередь заместитель директора департамента правового обеспечения и интеллектуальной собственности УВЗ Сергей Ананьев, на сегодняшний день подготовка персонала с профессиональной направленностью – одна из главных задач «Уралвагонзавода».

«В нашем холдинге активно развивается инновационная деятельность, ведется работа по защите прав и интересов предприятий, в том числе в сфере интеллектуальной собственности. Благодаря соглашениям мы сможем расширить круг будущих квалифицированных кадров для предприятий нашего Концерна по востребованным на сегодняшний день направлениям», — сказал Ананьев.

«Это событие имеет большое значение для нашего вуза, поскольку позволяет стать частью крупного стратегического проекта, отвечающего современным потребностям российской промышленности. Подготовка специалистов для предприятий Уралвагонзавода — это значимый вклад в развитие оборонно-промышленного комплекса страны и укрепление ее технологического суверенитета. Уверен, что совместная работа с УрГЮУ и Уралвагонзаводом позволит создавать востребованные временем образовательные программы, которые будут отвечать самым высоким стандартам и требованиям современного производства. Студентам предоставят доступ к передовым технологиям, практическим знаниям, они получат опыт работы на ведущих предприятиях, что обеспечит их высокую конкурентоспособность на рынке труда», — говорит первый проректор УрФУ Сергей Кортов.

По материалам: пресс-служба УВЗ