Около 90 % работников ВИЗ-Стали прошли обучение в 2020 году

В 2020 году около 90% работников ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) приняли участие в образовательных программах, которые проходили с соблюдением противоэпидемических мер. Объем финансирования проектов по развитию профессиональных навыков составил около 5 млн рублей.

799 рабочих и специалистов прошли обучение на курсах повышения профессионального мастерства целевого назначения. В учебных аудиториях предприятия сотрудники изучали внедрение передового оборудования и материалов, новых технологических процессов.

182 металлурга получили смежную специальность, повысили квалификацию, прошли профессиональную переподготовку. Около 250 сотрудников приняли участие в образовательных семинарах и тренингах учебных заведений России и других стран по программам индивидуального развития. Более 400 работников стали участниками модульных тренингов Корпоративного университета НЛМК по развитию культуры безопасности, управления проектами и др.

В 2020 году на ВИЗ-Стали состоялись конкурсы профессионального мастерства среди вальцовщиков прокатного участка, водителей автомобилей транспортного цеха, работников участков по производству технических газов энергетического управления, а также конкурс «Молодой лидер-2020». Конкурсные проекты призваны повысить мотивацию сотрудников к профессиональному и личностному развитию, выявить работников с высоким потенциалом к карьерному росту.

ВИЗ-Сталь — базовая площадка для профессиональной подготовки не только заводчан, но и будущих кадров предприятия. В прошлом году технологическую и преддипломную практику в подразделениях и цехах ВИЗ-Стали прошли студенты Уральского федерального университета, Уральского лесотехнического университета, Уральского политехнического колледжа и других учебных заведений.

Министр промышленности и науки Свердловской области Сергей Пересторонин посетил Уралмашзавод

На встрече с министром руководители управляющей компании и Уралмашзавода рассказали о результатах реализации инвестиционной программы, направленной на модернизацию основных мощностей производства, о развитии новых направлений и наращивании объемов производства в традиционных сегментах. Так, за последние несколько лет УЗТМ удалось существенно нарастить долю на отечественном рынке дробильно-размольного оборудования – именно это направление уже третий год подряд является драйвером продаж.Во время экскурсии по цехам завода Сергею Пересторонину показали процесс обработки деталей на новом оборудовании, приобретенном в рамках инвестпрограммы. «По нашим подсчетам, срок механообработки на новом оборудовании по некоторым деталям сократился с 10 до 4 дней, что позволяет нам увеличивать производительность и снижать себестоимость продукции», – отметил директор по производству Уралмашзавода Владислав Бирман.«Уралмашзавод идет верным путем. Все, что я увидел сегодня, кардинально отличается от того, что было еще полтора года назад. Проделана колоссальная работа по технологическому переоснащению промышленной площадки, по повышению культуры производства. Уверен, что как минимум ближайшие три года для предприятия будут максимально насыщенными по объемам производства», – отметил Сергей Пересторонин.