Первоуральский новотрубный завод (ПНТЗ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), организовал серию весенних субботников на территории Первоуральска. В общей сложности металлурги облагородили 51 га.

Субботники, в которых приняли участие 600 сотрудников предприятия, прошли на городских улицах Первоуральска, набережной Нижне-Шайтанского пруда, территории у стелы «Европа-Азия», родника имени бывшего директора завода Федора Данилова. В течение месяца сотрудники ПНТЗ и дочерних организаций убирали прошлогоднюю листву и траву, собирали мусор, белили бордюры и деревья, мыли и красили подземные переходы и остановочные комплексы у проходных предприятия.

Череду субботников продолжило экологическое общественное движение «Город Первых», работающее при поддержке ПНТЗ. Активисты провели уборку в приюте для бездомных животных города Первоуральска, на улице Трубников и территории за городским кинотеатром «Восход». Всего за этот весенний сезон общественники планируют организовать около 15 субботников.

На предстоящей неделе к акции присоединятся ветераны завода — традиционно они благоустроят сквер им. Федора Данилова, а ПНТЗ предоставит весь необходимый инвентарь.

«Участие в городских весенних субботниках отражает корпоративные ценности ТМК — заботу об окружающей среде, поддержание традиций, сопричастность и неравнодушие к городу, где живут и работают металлурги. На предприятии была создана комиссия по приемке территорий, которая убедилась, что коллектив новотрубников ответственно подошел к уборке. Надеемся, что все жители также оценят труд заводчан и будут поддерживать чистоту на протяжении всего года», — добавил управляющий директор ПНТЗ Владимир Топоров.

Проведение ежегодных субботников — часть масштабной экологической программы ТМК, направленной на сохранение окружающей среды, благоустройство территорий, повышение уровня и качества жизни людей в регионах присутствия компании.

По материалам: обособленное подразделение ПАО ТМК в г. Первоуральске

На предприятиях ЕВРАЗа на Урале, в Сибири и в Туле прошла неделя безопасности, приуроченная ко Всемирному дню охраны труда.

Охрана труда и промышленная безопасность — стратегически важное направление для компании. В 2024 году на мероприятия по улучшению условий труда, приобретение средств индивидуальной защиты, проведение медицинских осмотров и обучение сотрудников было направлено более 3,6 млрд рублей.

В этом году главными темами недели безопасности стали соблюдение кардинальных требований безопасности, фиксация микротравм и отказ от небезопасной работы. На предприятиях ЕВРАЗа прошли мастер-классы по охране труда, акции по безопасности дорожного движения, обучение по применению средств индивидуальной защиты. Участниками мероприятий стали сотрудники комбинатов и подрядных организаций.

В Нижнем Тагиле в подшефных детских садах ЕВРАЗ НТМК с участием металлургов провели праздники безопасности. В цехах комбината организовали производственную гимнастику, в пожарной части, за которой закреплен комбинат, — обучение работе со средствами пожаротушения. В Качканаре охране труда посвятили одну из компетенций межрегионального чемпионата ЕВРАЗа по высокотехнологичным профессиям среди школьников и студентов. А дирекция по управлению проектами дивизиона «Урал» организовала для специалистов и подрядчиков день здоровья и безопасности, где они учились работать с подъемными сооружениями, а также смогли сдать нормы ГТО.

В Новокузнецке урок безопасности с участием металлургов провели в Сибирском государственном индустриальном университете. Для сотрудников ЕВРАЗ ЗСМК организовали раздачу шоколада с напоминанием о важности фиксации микротравм. Для подрядчиков — конкурсное мероприятие, во время которого необходимо было правильно и оперативно эвакуировать «пострадавшего» со стометровой высоты.

В гидрометаллургическом цехе ЕВРАЗ Ванадий Тулы прошел тренинг безопасной работы в замкнутом пространстве-емкости, на складе кислоты провели практический семинар по работе на высоте. Руководители подразделений и отделов предприятия обсудили с главным госинспектором труда ГИТ региона вопросы юридической ответственности за нарушения требований охраны труда.

Для пользователей соцсетей ЕВРАЗ обновил анимированную игру «Комбинат», в которой герой перемещается по виртуальным цехам, избегая рисков травмирования и отвечая на вопросы о правилах безопасности. В виртуальном раннере приняли участие 4,5 тысячи уникальных пользователей. Показавшие наилучшие результаты в заданиях игроки получат от компании брендированные подарки.

ЕВРАЗ не только соблюдает все применимые законы в области охраны труда, управляет рисками, но и ставит целью развивать культуру безопасности среди сотрудников и подрядчиков. Большой вклад в это вносит цифровизация и автоматизация процессов. В 2025 году компания продолжит реализацию проектов, направленных на снижение травматизма за счет трансформации системы управления ОТиПБ. Основные направления деятельности и инструменты — применение предиктивной аналитики, сокращение количества внеплановых работ, обучение проектному управлению, расширение программы «Здоровье» и проектов популяризации здорового образа жизни.

По материалам: Управление по связям с общественностью РЦКО «Урал» ЕВРАЗ