В мае 2025 года работники Свердловской железной дороги высадили почти 20 тыс. деревьев и кустарников в рамках различных экологических программ и акций. Масштабные мероприятия по озеленению прошли в лесных массивах в окрестностях Серова, Чусового и Екатеринбурга. Осенью работы будут продолжены в других регионах. 

Во Всероссийский день посадки леса, 29 мая, железнодорожники совместно с представителями лесхоза и волонтерами высадили 10,6 тыс. саженцев сосны в окрестностях Серова.

В Пермском крае работники СвЖД приняли участие в международной акции «Сад памяти», посвященной 80-летию Победы в Великой Отечественной войне.  В лесном массиве вблизи города Чусового высадили 4,4 тыс. деревьев. В границах Екатеринбургского лесничества, благодаря помощи железнодорожников, лесной фонд пополнили почти пять тысяч деревьев.

Холдинг «РЖД» является одним из крупнейших природопользователей в стране. Экологическое благополучие территорий, где проходят стальные магистрали, является базовым принципом его деятельности. А подходы к вопросам защиты окружающей среды постоянно совершенствуются.

Повышенное внимание уделяется особо охраняемым природным территориям, граничащим с железной дорогой. Работники магистрали следят за санитарным и экологическим состоянием полосы отвода, обеспечивают пожарную безопасность, высаживают защитные лесные насаждения. В рамках программ по восстановлению лесов СвЖД сотрудничает с лесхозами, которые определяют участки для посадки, готовят почву и посадочный материал (саженцы).

Компания традиционно поддерживает экологические проекты и акции. На субботниках железнодорожники проводят озеленение и благоустройство территорий ж/д предприятий, ближайших парков и скверов. Участие в волонтерских мероприятиях позволяет каждому сотруднику внести личный вклад в сохранение природы; способствует повышению экологической культуры и помогает решать конкретные задачи.

По материалам: службы корпоративных коммуникаций СвЖД

Корпорация ВСМПО-АВИСМА летом 2025 года трудоустроит в цехи и подразделения предприятия более 180 школьников из Верхней и Нижней Салды. Практику на площадке в Свердловской области будут проходить выпускники проекта профессионально-индустриального кластера «Перспектива» — корпоративного проекта по подготовке кадров.

В течение девяти месяцев учебного года школьники двух городов проходили бесплатное обучение в профессионально-индустриальном кластере «Перспектива». Проект сформирован по аналогу советских учебно-производственных комбинатов. Ребята получают первую профессию по одному из 11 востребованных на корпорации направлений подготовки. Среди них – обработка цифровой информации, конструкторские работы, механическая обработка деталей, неразрушающий контроль, слесарные работы, метрология контрольно-измерительных приборов и систем, управление качеством, технология лабораторных испытаний, строительство, а также охрана труда и промышленная безопасность. Занятия проводили педагоги Верхнесалдинского авиаметаллургического колледжа им. А.А. Евстигнеева и эксперты со стороны Корпорации.

В конце мая более 180 молодых специалистов получили свидетельство о профессии и должности служащего. Со 2 июня первые 70 выпускников придут в цехи ВСМПО-АВИСМА и будут трудиться по четыре часа в день. За каждым из них будет закреплён наставник. Зарплата у ребят будет – порядка 26 тысяч рублей в месяц.

«На протяжении нескольких лет мы успешно реализуем и развиваем уникальный профориентационный проект ПИК «Перспектива». Он уже завоевал признание, в том числе и на всероссийском уровне. Проект служит отличной стартовой площадкой для школьников, помогая им сделать первые шаги в выборе профессии и формировании карьерных ориентиров. Таким образом, мы продолжаем важную работу по профориентации молодежи», — сказал директор по управлению персоналом ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» Тимур Рахмангулов.

Это уже четвертый выпуск учеников профориентационного проекта ПИК «Перспектива». С 2021 года благодаря обучению около 800 школьников получили профессиональные компетенции и были трудоустроены на летний период на ВСМПО-АВИСМА. Некоторые из них не ограничились освоением одной профессии, а опробовали себя в нескольких. Деятельность кластера соответствует целям федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». Сам проект в 2024 году был признан победителем Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи от Министерства труда и социальной защиты РФ. «Перспектива» стала лучшей в номинации «Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет».

По материалам: дирекции по связям с общественностью ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА»