Порядка 300 школьников и студентов Нижнего Тагила получили возможность в летние каникулы поработать на Уралвагонзаводе (в составе Концерна УВЗ Госкорпорации Ростех). Практика трудоустройства подростков на летний период существует на градообразующем предприятии уже много лет, однако в этом году программа вышла на новый уровень: если ранее завод принимал около 70 ребят за сезон, то в 2025 году их число выросло в четыре раза.

Основная цель программы – знакомство подрастающего поколения с предприятием и его производственными процессами, ориентирование их на выбор востребованных инженерных и рабочих профессий. Трудовая практика помогает молодежи увидеть перспективы работы на промышленном предприятии и понять, что завод – это не просто место работы, а пространство для роста и самореализации. Кроме того, программа помогает школьникам и студентам в социализации: они не только получают первый трудовой опыт, но и проводят лето под присмотром опытных наставников, общаются со сверстниками и учатся работать в команде. Для родителей, занятых на производстве, это тоже важный момент: они могут быть уверены, что их дети занимаются полезным делом.

Расширение программы стало возможным по инициативе исполнительного директора Уралвагонзавода Владимира Рощупкина и благодаря многолетнему сотрудничеству с образовательными организациями города. Это стало еще одним важным шагом в укреплении кадрового потенциала предприятия.

– Это не просто временная практика, а важный этап в формировании будущего нашего предприятия. Ребята работают в разных подразделениях, выполняют разнообразные задачи, приобретая очень важные профессиональные и социальные навыки. Они пробуют, ищут свой путь. Каждый сотрудник, даже самый юный, может внести свой вклад в создание конечного продукта. Наша задача – дать ребятам осознание того, что, становясь частью огромной команды, они превращаются в важное звено не только завода или города, но и всей страны. Ведь невозможно добиться чего-то значимого в одиночку! И мы очень надеемся, что, познав атмосферу нашего предприятия, многие из них искренне увлекутся и в скором будущем станут полноправными членами нашей огромной команды, – отмечает заместитель директора по персоналу Уралвагонзавода Ирина Артамонова.

Кто-то из ребят впервые оказался в цехах УВЗ, для других – это уже не первый трудовой опыт. Среди участников программы в 2025 году как старшеклассники, так и студенты техникумов и вузов – социальных партнеров предприятия, – обучающиеся по специальностям, востребованным на Уралвагонзаводе. Многие из них уже прошли производственную практику и теперь смогли подработать в период каникул.

Иван и София работают в цехе штампов и приспособлений Уралвагонзавода уже второй год и очень довольны своим решением. Иван – слесарь-инструментальщик, а София – распределитель работ.

– Для нас это отличная возможность применить знания, полученные в машиностроительном техникуме, и перенять ценный опыт у профессионалов. В коллективе нас приняли очень тепло, мы нашли новых друзей. Работать на таком предприятии – это интересно и перспективно: мы планируем продолжить здесь карьеру после окончания учёбы. Уралвагонзавод – это место, где есть возможности для роста. Мы чувствуем, что стали частью большой команды, и очень этому рады, – делятся София и Иван.

– Устроился подсобным рабочим в вагоносборочный цех. Решил пойти по стопам отца. Он много рассказывал о своей работе, и я захотел попробовать. Мне все нравится: хороший коллектив – помогают, подсказывают, объясняют. Первые заработанные деньги, тоже лишними не будут. И, конечно, ценный опыт, – отмечает 14-летний Ярослав.

Чтобы практика прошла не только продуктивно, но и интересно, для ребят организовали профориентационное мероприятие с элементами командообразования. Оно включало в себя игры под руководством волонтеров молодежной организации Уралвагонзавода и исторический квиз на знание истории предприятия. Участники разделились на 10 команд, каждая из которых прошла 10 этапов, направленных на развитие коммуникации и взаимодействия. Ребята выполняли задания на баланс, координацию, эрудицию, собирали пазлы. Такой формат позволил им не только весело провести время, но и лучше узнать друг друга, погрузиться в атмосферу молодежной организации предприятия.

Учитывая успех летней кампании 2025 года, в дальнейшем Уралвагонзавод планирует продолжить программу трудоустройства подростков, привлекая школьников и студентов. Программа показала, что молодежь готова работать, учиться и развиваться в промышленной среде, а завод, в свою очередь, создает для этого все необходимые условия.

Справочно:

АО «НПК «Уралвагонзавод» (Нижний Тагил) является одним из крупнейших машиностроительных комплексов современной России, производителем всемирно известной бронетанковой техники и признанным лидером в производстве грузового подвижного состава на «пространстве 1520». С конвейера УВЗ сошло более 100 000 боевых машин и 1 200 000 единиц железнодорожной техники, в том числе около 50 000 единиц инновационного подвижного состава.

АО «Концерн «Уралвагонзавод» – один из мировых лидеров в сегменте бронетехники, единственный разработчик и производитель бронетанкового вооружения и техники в России, лидер на российском рынке железнодорожной техники. В периметр Концерна входит более несколько десятков предприятий, конструкторских бюро, научно-исследовательских институтов. Это известные в России и мире разработчики и производители подвижного состава, коммунальной и дорожно-строительной техники, танков и другой техники.

Госкорпорация Ростех – крупнейшая машиностроительная компания России. Объединяет свыше 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны.  Компания выступает ключевым поставщиком вооружений, военной и специальной техники в рамках гособоронзаказа. Развивает высокотехнологичные гражданские производства в стратегических важных для страны отраслях, таких как авиастроение, двигателестроение, транспортное и энергетическое машиностроение, медицинское приборостроение, фармацевтика, новые материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как КАМАЗ, ОАК, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе», Концерн «Калашников», КРЭТ, «Высокоточные комплексы», «Рособоронэкспорт», «Росэл», «Нацимбио» и др. Консолидированная выручка в 2024 году превысила 3,6 трлн рублей.

По материалам: пресс-служба УВЗ

В АО «УЭХК» (АО «УЭХК», предприятие Топливного дивизиона «Росатома» в г. Новоуральск, Свердловская область) модернизировали универсальный пакет программного обеспечения SCADA eXvision для автоматизации технологических процессов.

Инженеры-программисты разработали собственную систему хранения данных, что позволило отказаться от импортных систем управления базой данных и перевести SCADA на отечественное программное обеспечение.

Продукт обеспечивает полное импортозамещение в области создания автоматизированных систем контроля и управления технологическими объектами различного назначения в атомной, газовой, нефтяной, химической и других отраслях промышленности. Система позволяет вести мониторинг технологического процесса, дистанционное управление, регистрацию событий и сигналов, накопление параметров и их просмотр.

Ключевые преимущества продукта – простая и безопасная настройка системы управления в режиме реального времени, создание и добавление новых технологических объектов или процессов, а также совместимость с различным промышленным оборудованием (включая уникальные установки типа Унисон 3500, СИГМА, РСД5 и др.). SCADA eXvision может применяться для автоматизации как малых, так и крупных производств.

Опыт внедрения в АО «УЭХК» и в Новоуральском филиале АО «РИР» (дивизион «Русатом инфраструктурные решения») подтверждает способность обработки до 6,5 тыс. аналоговых параметров и более 100 тыс. дискретных сигналов в автоматизированной системе управления технологическим процессом, и объединении более 40 ЭВМ.

Разработка на 100% выполнена специалистами АО «УЭХК» и не имеет зависимости от сторонних продуктов. SCADA eXvision позволяет создавать операторские пункты централизованного управления, что обеспечивает высокий уровень контроля и возможность быстрого реагирования на любые нештатные ситуации, или местного управления для оперативного реагирования на участках, где необходимо непосредственное участие оператора. Система позволяет создавать несколько копий данных и возможность автоматически переключаться на резервную копию в случае сбоя основной площадки. Также в продукте реализовано решение по созданию многомониторных и многомашинных операторских станций, обеспечивающих возможность отображения больших мнемосхем нажатием одной кнопки на экране.

«Система гарантирует надежное управление и безопасную эксплуатацию оборудования, максимальную гибкость настройки интерфейса пользователя и процедуру сбора и обработки информации для минимизации риска ошибок, связанных с «человеческим» фактором Опыт применения продукта, в абсолютно разных с технологической точки зрения АСУТП, как на УЭХК, так и на других предприятиях, доказал эффективность и работоспособность SCADA eXvision в реальных условиях», – отметил генеральный директор АО «УЭХК» Александр Дудин.

Для справки:

Крупные российские компании уделяют большое внимание развитию цифровой экономики, необходимой ИТ-инфраструктуры. Созданные в стране условия для появления и ускоренного внедрения современных технологий позволят создавать российское ПО, осуществлять перевод процессов в цифровую форму. «Росатом» и его предприятия принимают активное участие в этой работе.

Топливный дивизион госкорпорации «Росатом» (управляющая компания — АО «ТВЭЛ») включает предприятия по фабрикации ядерного топлива, конверсии и обогащению урана, производству газовых центрифуг, а также научно-исследовательские и конструкторские организации. Являясь единственным поставщиком ядерного топлива для российских АЭС, ТВЭЛ обеспечивает топливом в общей сложности более 70 энергетических реакторов в 15 государствах, исследовательские реакторы в девяти странах мира, а также транспортные реакторы российского атомного флота. Каждый шестой энергетический реактор в мире работает на топливе «ТВЭЛ». Топливный дивизион является крупнейшим в мире производителем обогащенного урана, а также лидером глобального рынка стабильных изотопов. В дивизионе активно развиваются новые бизнесы в области химии, металлургии, технологий накопления энергии, 3D-печати, цифровых продуктов, а также вывода из эксплуатации ядерных объектов. В контуре созданы отраслевые интеграторы «Росатома» по аддитивным технологиям и системам накопления электроэнергии. www.tvel.ru

АО «УЭХК» – предприятие разделительно-сублиматного комплекса Топливного дивизиона госкорпорации «Росатом», ключевое предприятие Новоуральского промышленного кластера. Первая продукция предприятия – обогащенный уран – получена 11 ноября 1949 года диффузионным способом. С 1962 года разделительное производство УЭХК использует газоцентрифужную технологию. Сегодня в АО «УЭХК» сосредоточено более 45% российских промышленных мощностей по разделению изотопов урана. Более 80% продукции АО «УЭХК» поставляется на экспорт. Система менеджмента АО «УЭХК» соответствует требованиям международных стандартов ИСО 9001, 14001, 28000, 50001, ISO 45001. https://ueip.tvel.ru/

По материалам: группа по связям с общественностью УЭХК