В Нижнем Тагиле продолжается строительство современного крытого катка в микрорайоне Выя. Проект реализуется в рамках соглашения о сотрудничестве между Правительством Свердловской области, Администрацией города и ЕВРАЗом. На строительство объекта направлено порядка 520 млн рублей налоговых отчислений компании.

В настоящее время идет монтаж металлоконструкций и подготовка основания под фундаменты, выполнен перенос сетей коммунальной инфраструктуры. Сдача объекта запланирована на декабрь 2026 года.

Арена площадью 3,6 тыс. кв. м будет оснащена ледовым полем размером 60×30 метров с системой искусственного льда, вестибюлем, гардеробом, четырьмя раздевалками на 25 человек с душевыми, помещениями для заточки коньков и подгонки клюшек, прокатом, тренерской и гаражом для машины по уходу за льдом.

«Строительство спортивных объектов — это часть нашей долгосрочной стратегии по улучшению качества жизни в городах, где работает ЕВРАЗ. С 2017 года, в рамках партнерских соглашений с регионом и муниципалитетом, мы направили в Нижний Тагил более 23,4 млрд рублей налоговых отчислений на реализацию инфраструктурных и социальных проектов. Сегодня мы продолжаем эту работу, и каток на Вые станет следующим важным шагом в развитии городского пространства», — прокомментировал вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов.

«Хоккейная школа в Нижнем Тагиле всегда была на высоте, поэтому появление нового крытого катка даст стимул развитию данного вида спорта. Новый каток станет домашней площадкой для воспитанников местного клуба «Мечта». Он предоставит юным спортсменам возможность круглогодично тренироваться на качественном искусственном льду и принимать участие в соревнованиях. Самое главное, что в городе появится еще одна площадка, которая будет способствовать приобщению к спорту подрастающего поколения», — отметил глава Нижнего Тагила Владислав Пинаев.

За счет налогов ЕВРАЗа в рамках соглашения с Правительством Свердловской области и Нижним Тагилом уже реализован ряд ключевых проектов: построен мост через Тагильский пруд, обновлена Привокзальная площадь – включая стелу «Город трудовой доблести», проведен капитальный ремонт Дворца детского и юношеского творчества, восстановлено историческое здание Демидовской поликлиники.

В течение ближайших лет продолжится строительство спортивно-оздоровительного комплекса на ул. Фрунзе, культурно-образовательного центра в Гальяно-Горбуновском массиве, будут отремонтированы концертный зал Нижнетагильской филармонии и школа «Центр образования № 1». На базе Нижнетагильского горно-металлургического колледжа и корпоративного учебного центра ЕВРАЗа будет создан Центр профессиональных компетенций. Также средства будут направлены на проектирование, госэкспертизу и строительство магистральной улицы от северного подъезда к Нижнему Тагилу (автодорога Екатеринбург – Нижний Тагил – Серов) до топливозаправочного комплекса.

Фотоматериалы предоставлены пресс-службой администрации Нижнего Тагила

Центр обучения открылся на базе строительного холдинга «Атом». Здесь инженерно-технические специалисты и рабочие холдинга смогут укрепить свои профессиональные позиции, пройдя курсы повышения квалификации, а также освоить новую профессию рабочего и получить свидетельство о профессиональном обучении или диплом о дополнительном профессиональном образовании.

– Эффективность производственных процессов напрямую зависит от квалификации персонала, поэтому открытие собственного Центра обучения для наших сотрудников – это не спонтанный шаг, а серьезное, обдуманное решение. В лекциях сторонних учебных центров не учитывается специфика нашей деятельности, а нам необходимо качественное и доступное обучение, которое поможет обеспечить безопасность на рабочих местах, сохранить здоровье, повысить производительность и качество. Инвестируя в обучение наших сотрудников, мы заботимся о будущем каждого из них, – говорит руководитель Центра обучения Андрей Шаров.

Наличие собственного Центра обучения для такого крупного предприятия, как «Атом», особенно актуально: сотрудники могут получать новые знания и компетенции по своей и смежным профессиям, развиваясь и двигаясь по профессиональному треку внутри холдинга.

– В современном образовании существует тренд, когда компании, чья основная ценность – люди, создают собственные учебные центры. Лучше, чем сами работники, технологические и производственные процессы, протекающие внутри компании, не знает никто, – говорит методист Центра обучения Татьяна Горожанцева.

В Центре обучения работают опытные преподаватели – специалисты строительного холдинга «Атом», также привлекают внешних экспертов, которые хорошо разбираются во всех строительных тонкостях и процессах и могут эффективно взаимодействовать с работниками многих специальностей. Они обучат персонал предприятия по программам охраны труда, профессионального обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки, а чтобы процесс обучения был интересным и результативным, будут практиковать современные технологии и интерактивный подход, проводить полезные семинары, мастер-классы и тренинги.

По материалам: пресс-служба Атома