«Атом» начал строительство новой очереди квартала на Химмаше

«Атом» продолжает возведение нового микрорайона на Химмаше – холдинг начал строительство второй очереди проекта «Северный Химмаш». В квартале улиц Южногорская — Славянская — Химмашевская появятся два дома 9 и 17 этажей, общая площадь жилых и коммерческих помещений в них составит 13 895 кв. метров. Здесь будут представлены классические семейные квартиры с функциональными планировками, просторными гостиными и разным количеством спален, а также планировки с кухнями-столовыми и мастер-спальнями, как и в первой очереди проекта. Вместе с новыми домами появятся соседский центр, офисы и предприятия сферы услуг.

— Для «Атома» Химмаш – особый район. Мы бережно относимся к его истории и традициям, нам важно не просто сохранить для жителей его уникальные преимущества и инфраструктуру, но и привнести новые современные возможности. Еще в начале 2000-х мы построили здесь несколько жилых домов, в том числе на ул. Орденоносцев – сегодня это одна из самых узнаваемых архитектурных доминант района. В ходе подготовки города к Чемпионату мира по футболу, в рамках госконтракта мы реконструировали стадион «Химмаш» в одноименном парке по-соседству с новым кварталом. А в прошлом году мы выступили с инициативой и благоустроили часть парка: оборудовали со стороны строящегося квартала входную группу с арт-объектом, связали квартал с тропиночной сетью парка и сделали универсальную спортивную площадку для игр в мини-футбол, баскетбол, – рассказал Павел Шошкин, руководитель проектов «Атома».

В новой очереди проекта удовлетворят запрос жителей микрорайона на безопасность и установят IP-видеокамеры в холлах первых этажей и лифтах, у парадных входов и на территории дворов – в первой очереди проекта это уже реализовано. Соседство с парком определяет размещение функциональных зон: шумные активности и занятия спортом предполагается перенести на территорию парка, где уже есть спортивные площадки, беговые дорожки и зоны для активного отдыха, в то время как в уютных внутренних дворах без машин можно будет спокойно поиграть с друзьями в настольный теннис, шахматы, домино или просто посидеть на скамейке в тени деревьев пока самые маленькие жители бегают на оборудованной песочницами и горками детской площадке. В основу концепции жилого квартала легла ностальгическая отсылка к атмосфере советских парков, а местной доминантой стала статуя девочки с книгой, установленная во дворе.

По результатам опроса жителей Химмаша, который строительный холдинг «Атом» провел перед началом строительства нового квартала, большинство людей любят свой микрорайон, поэтому ждут появления здесь современной инфраструктуры, сетевых кафе, магазинов, предприятий сферы услуг и, конечно, современного комфортного жилья. Также, параллельно вводу новых очередей, будет идти работа по дальнейшему развитию парка с учетом пожеланий местных жителей, чтобы сделать его территорию еще более комфортной и многофункциональной.

По материалам: пресс-служба строительного холдинга «Атом»

Большая перемена: как привлечь опытных специалистов в школы

В Свердловской области стартует проект «Большая перемена», призванный решить проблему острого дефицита учителей точных наук. Для этого предполагается системное вовлечение опытных специалистов из реальных секторов экономики в школьное преподавание.

Проект ориентирован на обучение и трудоустройство в школах людей до 65 лет, кто уже завершил активную карьеру, находится в предпенсионном возрасте или хотел бы сменить профессиональный профиль. Кандидатам важно иметь высшее образование с инженерным уклоном и желание делиться с детьми не только академическими знаниями, но и многолетним профессиональным опытом. Планируется, что новый учитель сможет выбрать одно из образовательных учреждений-партнеров, список которых уже сформирован.

Инициатором проекта «Большая перемена» выступил Благотворительный фонд СКБ Контур, который уже пять лет развивает благотворительные программы в сфере школьного инженерного образования. Перспективу закрыть таким образом кадровые разрывы оценило Министерство образования Свердловской области. Инициатива была включена в региональный проект «Кадры для себя».

Светлана Тренихина, министр образования Свердловской области:
— Система образования сегодня нуждается в компетентных и мотивированных учителях. В привлечении опытных кадров из реальных секторов экономики мы видим не просто способ закрыть вакансии, а возможность наполнить учебный процесс уникальными компетенциями. Уверена, что профессиональный и жизненный опыт этих специалистов будет востребован и обогатит образовательную среду.

Благотворительный фонд СКБ Контур координирует пилотную реализацию и обеспечивает социально-педагогическую адаптацию участников к новой профессиональной среде.  Министерство образования Свердловской области организует для них обязательную профессиональную переподготовку.

Светлана Скользкова, директор Благотворительного фонда «СКБ Контур»:
— Проект «Большая перемена» — про возможности. Возможность обогатить сферу образования реальным жизненным и проектным опытом, помочь детям увидеть свое профессиональное будущее. Возможность показать широкому кругу людей, что можно построить новую социально важную профессиональную траекторию, дать новый смысл для накопленного опыта. Вместе с надежными партнерами мы стремимся к синергии опыта, чтобы обеспечить полную адаптацию к смене профессии.

Принять участие в проекте могут все желающие, соответствующие критериям. Для кандидатов созданы информационные материалы о проекте, подать заявку можно до 10 июня 2026 года. Для этого необходимо направить резюме и мотивационное эссе на адрес электронной почты координатора: demeneva@skbkontur.ru. После рассмотрения заявок и прохождения собеседования участник включается в группу для прохождения социально-педагогической адаптации и профессиональной переподготовки. Первой площадкой проекта станет Екатеринбург при участии Департамента образования Администрации города. Трудоустройство в школы Екатеринбурга, участвующие в проекте, начнется уже с предстоящего учебного года.

Проект «Большая перемена» реализуется при поддержке Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей (СОСПП). СОСПП оказывает информационную и организационную поддержку инициативе, способствуя привлечению к ней как самих компаний-работодателей, так и их сотрудников, обладающих необходимыми компетенциями. Методическое сопровождение и экспертная помощь в подготовке будущих учителей обеспечиваются Департаментом образования Екатеринбурга и Институтом развития образования Свердловской области.