Современный центр обработки данных появится в Екатеринбурге в 2028 году

Губернатор Свердловской области Денис Паслер сообщил о планах построить в Екатеринбурге центр обработки данных для нужд IT-компаний, крупных ритейлеров, сотовых операторов и промышленных предприятий региона.

Инвестиции в проект превысят 3 миллиарда рублей. Соответствующее соглашение заключено Агентством по привлечению инвестиций региона с ООО «ЦОД ЕКБ».

«Свердловская область занимает третье место в России по уровню цифровизации. Внедрение высоких технологий, использование умных систем в работе промышленных предприятий, бизнеса, городской инфраструктуры, безусловно, открывают новые возможности для развития региональной экономики. Но эти процессы требуют также новых мощностей. Чтобы обрабатывать возрастающие потоки данных, нужны современные технологические решения. <…> На площади четыре тысячи квадратных метров создадим более 450 серверных стоек. Центр будет сертифицирован по высокому классу надёжности Tier III, а его энергомощность составит от 7 МВт, что больше, чем у многих аналогов. Это позволит потенциальным клиентам реализовывать крупные проекты и модернизировать инфраструктуру предприятий, компаний без ограничений», – написал Денис Паслер в своих соцсетях.

Согласно проекту, в Екатеринбурге построят 6-ти этажное здание. Будет создано 29 новых высокотехнологичных рабочих мест.

Инвестор имеет богатый опыт строительства и ввода в эксплуатацию ЦОД, в том числе в Екатеринбурге, Санкт-Петербурге и Москве. На сегодняшний день дата-центр ООО «ЦОД ЕКБ» является единственным официально заявленным коммерческим ЦОД, способным предоставить достаточное количество стойко-мест в аренду в Екатеринбурге.

«Строительство нового центра обработки данных — важный этап в развитии цифровой инфраструктуры Свердловской области. Инвестиции в ЦОД — это не просто ИТ-проект, а базовый элемент, вокруг которого может сформироваться сразу несколько долгосрочных векторов развития региона.

Во-первых, наличие современного датацентра высокого класса надёжности делает регион более привлекательным для ИТ-компаний и цифровых подразделений крупного бизнеса. Для многих компаний инфраструктура — один из ключевых факторов при выборе региона присутствия, особенно если речь идёт о разработке, промышленной автоматизации, аналитике данных и высоконагруженных сервисах.

Отдельно стоит отметить эффект децентрализации вычислительных мощностей. Развитие региональных ЦОДов позволяет строить более отказоустойчивые и геораспределённые ИТ-архитектуры, снижая концентрацию критических систем в одном регионе. Это повышает общую устойчивость цифровой инфраструктуры как отдельных компаний, так и экономики в целом.

Для промышленных предприятий и корпораций области локальный датацентр даёт практические преимущества: снижение сетевых задержек, повышение надёжности работы систем и упрощение выполнения требований по безопасности и хранению данных. Это особенно важно для заводов, объектов критической инфраструктуры и предприятий с непрерывными производственными процессами.

Географическое положение региона между западной и восточной частями страны делает его удобной точкой для размещения ИТ-инфраструктуры с прогнозируемым и сбалансированным временем отклика при интеграции решений в разных регионах России.

Кроме того, инвестиции в современные датацентры положительно влияют на имидж области, формируя статус технологически развитого и ориентированного на цифровую экономику региона. Такие проекты становятся сигналом для инвесторов и бизнеса о готовности региона поддерживать сложные и капиталоёмкие технологические инициативы.

Наконец, появление крупных инфраструктурных ИТ-объектов создаёт стимул для развития профильного образования — ИТ, инженерного, энергетического. Важно, что у студентов и молодых специалистов появляется возможность применять полученные знания на практике, не уезжая из региона, что напрямую влияет на удержание кадров и формирование устойчивой профессиональной среды. Это ценно, так как в регионах традиционно наблюдается дефицит подобных специалистов.

Кроме вопроса кадров, важно также учитывать и другие риски. Стоимость услуг должна быть достаточно привлекательной для того, чтобы компании выбирали именно ЦОД в Екатеринбурге, а не в других регионах. А вопросы энергоснабжения, кибербезопасности и подготовки кадров — должны решаться системно. Тогда такой центр обработки данных станет действительно драйвером развития, а не просто инфраструктурным объектом», – рассказал ИТ-директор СКБ Контур, член комиссии СОСПП по цифровым и информационным технологиям Артем Прескарьян.

ДТЗН: о мероприятиях национального проекта «Кадры» и региональных мерах поддержки работодателей

В рамках национального проекта «Кадры» в 2026 году продолжается реализация мероприятий по субсидированию работодателей за трудоустройство граждан
в соответствии с приказами Социального фонда России.

В соответствии с Решением о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, утвержденным приказом Социального фонда России от 29.12.2024 № 2714 работодатели могут получить субсидию на частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы:

1) в размере до 3 МРОТ, увеличенных на районный коэффициент и сумму страховых взносов, за трудоустройство отдельных категорий граждан:

ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО, члены их семей в случае гибели при выполнении задач в ходе СВО либо смерти после увольнения с военной службы (если смерть наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученными при выполнении задач в ходе СВО);

граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение 1 года с даты освобождения;

одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

2)   в размере до 6 МРОТ, увеличенных на районный коэффициент и сумму страховых взносов, за трудоустройство граждан, признанных в установленном порядке инвалидами.

С учетом изменений, внесенных в Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, приказом Социального фонда России от 02.12.2025 № 1517 «О внесении изменений в Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, утвержденное приказом Фонда пенсионного и социального страхования российской федерации от 29 декабря 2024 г. № 2714», на официальном сайте Департамента по труду и занятости населения Свердловской области доработана памятка по реализации мероприятия по стимулированию найма отдельных категорий граждан (ссылка на памятку: https://dtzn.midural.ru/activity/4554).

Основные изменения:

  1. изменены требования к уровню заработной платы трудоустраиваемого гражданина – уменьшение с двух до полутора МРОТ;
  2. субсидию в размере до 6 МРОТ может получить любой работодатель, участвующий в мероприятии (исключено требование об отнесении работодателей
    к индивидуальным предпринимателям — физическим лицам, признанным в установленном порядке инвалидами, либо к работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов).

В соответствии с Решением о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий, утвержденным приказом Социального фонда России от 29.12.2024 № 2713 (программа «Мобильность 2.0»),  работодатели (организации оборонно-промышленного комплекса и организации, реализующие крупные инвестиционные проекты)  могут получить субсидию в размере до 12 МРОТ, увеличенных на районный коэффициент и сумму страховых взносов, на частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы работникам, привлеченным из другой местности:

  1. другого субъекта Российской Федерации;
  2. другого муниципального образования Свердловской области, в случае,
    если расстояние между границами муниципальных образований, где находится работодатель и откуда приехал работник, не менее 50 км (ссылка на памятку: https://dtzn.midural.ru/activity/4554).

Приказом Социального фонда России от 30.12.2025 № 1786 внесены изменения в Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий (далее – Решение о порядке предоставления субсидии), в том числе уточнен критерий, предусмотренный пунктом «в» раздела 2 «Информация о получателях субсидии»:

«в) получатель субсидии не получает средства из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на основании иных нормативных правовых актов Российской Федерации (нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов), решений о порядке предоставления субсидий в целях компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы трудоустроенным работникам из другой местности или других категорий».

В соответствии с Решением о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденным приказом Социального фонда России от 29.12.2024 № 2712, работодатели могут получить субсидию на частичное возмещение расходов по созданию рабочего для трудоустройства инвалидов I или II групп и участников СВО с инвалидностью – в размере до 200 тыс. рублей за каждое рабочее место (ссылка на памятку https://dtzn.midural.ru/activity/4676).

Обращаем внимание, что есть возможность совмещения мер государственной поддержки для работодателей, например, одновременно принимающих участие
в программе «Мобильность 2.0» и реализации приказа Социального фонда России от 29.12.2024 № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов», так как цели второй меры поддержки не связаны с компенсацией затрат работодателя на выплату заработной платы трудоустроенным работникам.

Кроме того, предоставляются субсидии работодателям за счет бюджета Свердловской области на частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы при трудоустройстве:

лиц, принимавших участие в специальной военной операции (ссылка на памятки: https://dtzn.midural.ru/activity/4677);

инвалидов (ссылка на памятку: https://dtzn.midural.ru/activity/4676);

многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации, граждан, освобожденных
из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы (ссылка на памятку: https://dtzn.midural.ru/activity/4678).

По материалам: ДТЗН