В мероприятии приняли участие более 50 профлидеров и профактивистов ГМПР региона и Татьяна Кансафарова, вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей. 

Открывая встречу, Валерий Кусков, председатель Свердловской областной организации ГМПР, отметил, что министерство промышленности и науки Свердловской области и областная организация ГМПР, вместе с Союзом промышленников и предпринимателей Свердловской области, являются важными сторонами социального партнерства в горно-металлургическом комплексе Свердловской области. А взаимодействие в рамках заключенного трехстороннего отраслевого регионального Соглашения демонстрирует совместную работу в интересах работников и развития нашей области в целом.

«В сегодняшних непростых условиях предприятия отрасли в целом, за редким исключением, работают стабильно, принося в бюджет региона самые крупные и стабильные поступления, — отметил Валерий Кусков. — Благодаря своей деятельности они обеспечивают работу большому числу жителей Свердловской области. Однако, успех и процветание этих предприятий невозможны без взаимодействия трех сторон социального партнерства — предприятий, профсоюза и государства. Именно эта совместная работа является залогом социально-политической стабильности региона. Работая в тесном партнерстве, три стороны добиваются согласия, выстраивают эффективные механизмы взаимодействия и принимают общие решения, направленные на обеспечение благоприятной экономической ситуации и социального развития региона. Таким образом, наши совместные усилия способствуют не только успешной работе предприятий отрасли, но и укреплению общественного доверия, стабильности и процветанию региона в целом».

«В контур компетенции министерства входят шесть промышленных отраслей, — начал свое выступление Сергей Пересторонин, — Современный этап развития нашего государства и вызовы сегодняшнего дня диктуют новые подходы для обеспечения устойчивого экономического развития и экономической безопасности. Одним из таких факторов является достижение экономического суверенитета».

Министр поделился данными о текущей ситуации в промышленном секторе области, сделав упор на металлургию. С 2018 года в регионе запущено 179 новых промышленных производств, создано около 10 000 современных рабочих мест. В 2023 году промышленность показывала уверенный рост порядка 15 процентов (к 2022 году). Сергей Пересторонин подчеркнул, что за последние два года отрасль подстроилась под новые реалии, связанные с мировой рыночной конъюнктурой, а  также к требованиям экономики в условиях СВО и вышла на высокие показатели объемов производства.

К сожалению, подчеркнул министр, главной проблемой на наших предприятиях остается нехватка кадров. Решение этой проблемы возможно только в связке с профсоюзом.

«Самое ценное, что у нас есть – это кадры, люди, проживающие на территории Свердловской области, — заявил, подводя итог своему выступлению министр. —  Те задачи, которые с 2022 года внепланово были обозначены государством, мы с успехом выполняем. Именно благодаря простым рабочим, создающим все то, в чем сегодня крайне нуждается наша Родина. Перспектива у нас одна – в течение 5-10 лет мы будем ощущать дефицит кадров. А самое главное – без вас, профсоюза, на этом этапе мы не сможем оперативно решать этот и другие возникающие вопросы. Дополняя друг друга и в диалоге с работодателями мы решаем все возникающие проблемы».

Татьяна Кансафарова в своем выступлении отметила, что проводимый ежегодно опрос среди членов СОСПП показал самый позитивный прогноз ожиданий на 2024 год за 10 лет истории исследований: «Девять из десяти участников опроса  — промышленников и предпринимателей региона – дали позитивную оценку текущей экономической ситуации и отметили устойчивое положение своих предприятий, — отметила вице-президент СОСПП. — Также значительное число компаний отметили улучшение своих показателей за 2023 год в два раза.

При этом дефицит кадров считают ключевой проблемой сегодняшнего дня 75 процентов опрошенных (для сравнения вторая по значимости проблема – цены поставщиков – волнует почти вдвое меньше опрошенных – всего 44 процента)».

В связи с этим Татьяна Кансафарова считает, что у промышленников и предпринимателей есть широкое поле для совместной деятельности: «Думаю, что у нас с профсоюзом должны быть выработаны совместные планы, касающиеся наставничества, взаимодействия с образовательными учреждениями, определению дополнительных мер защиты и льгот молодежи, для удержания ее на предприятиях ГМК региона».

Участники встречи высоко оценили значимость подобных мероприятий для плодотворной и эффективной профсоюзной работы на местах.

По материалам: gmpr.ur.ru