В Свердловской области стартует проект «Большая перемена», призванный решить проблему острого дефицита учителей точных наук. Для этого предполагается системное вовлечение опытных специалистов из реальных секторов экономики в школьное преподавание.
Проект ориентирован на обучение и трудоустройство в школах людей до 65 лет, кто уже завершил активную карьеру, находится в предпенсионном возрасте или хотел бы сменить профессиональный профиль. Кандидатам важно иметь высшее образование с инженерным уклоном и желание делиться с детьми не только академическими знаниями, но и многолетним профессиональным опытом. Планируется, что новый учитель сможет выбрать одно из образовательных учреждений-партнеров, список которых уже сформирован.
Инициатором проекта «Большая перемена» выступил Благотворительный фонд СКБ Контур, который уже пять лет развивает благотворительные программы в сфере школьного инженерного образования. Перспективу закрыть таким образом кадровые разрывы оценило Министерство образования Свердловской области. Инициатива была включена в региональный проект «Кадры для себя».
Светлана Тренихина, министр образования Свердловской области:
— Система образования сегодня нуждается в компетентных и мотивированных учителях. В привлечении опытных кадров из реальных секторов экономики мы видим не просто способ закрыть вакансии, а возможность наполнить учебный процесс уникальными компетенциями. Уверена, что профессиональный и жизненный опыт этих специалистов будет востребован и обогатит образовательную среду.
Благотворительный фонд СКБ Контур координирует пилотную реализацию и обеспечивает социально-педагогическую адаптацию участников к новой профессиональной среде. Министерство образования Свердловской области организует для них обязательную профессиональную переподготовку.
Светлана Скользкова, директор Благотворительного фонда «СКБ Контур»:
— Проект «Большая перемена» — про возможности. Возможность обогатить сферу образования реальным жизненным и проектным опытом, помочь детям увидеть свое профессиональное будущее. Возможность показать широкому кругу людей, что можно построить новую социально важную профессиональную траекторию, дать новый смысл для накопленного опыта. Вместе с надежными партнерами мы стремимся к синергии опыта, чтобы обеспечить полную адаптацию к смене профессии.
Принять участие в проекте могут все желающие, соответствующие критериям. Для кандидатов созданы информационные материалы о проекте, подать заявку можно до 10 июня 2026 года. Для этого необходимо направить резюме и мотивационное эссе на адрес электронной почты координатора: demeneva@skbkontur.ru. После рассмотрения заявок и прохождения собеседования участник включается в группу для прохождения социально-педагогической адаптации и профессиональной переподготовки. Первой площадкой проекта станет Екатеринбург при участии Департамента образования Администрации города. Трудоустройство в школы Екатеринбурга, участвующие в проекте, начнется уже с предстоящего учебного года.
Проект «Большая перемена» реализуется при поддержке Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей (СОСПП). СОСПП оказывает информационную и организационную поддержку инициативе, способствуя привлечению к ней как самих компаний-работодателей, так и их сотрудников, обладающих необходимыми компетенциями. Методическое сопровождение и экспертная помощь в подготовке будущих учителей обеспечиваются Департаментом образования Екатеринбурга и Институтом развития образования Свердловской области.
