Правительство продолжает системную работу по уменьшению количества административных процедур в строительстве. Председатель Правительства Михаил Мишустин подписал постановление, сокращающее исчерпывающий перечень документов, сведений, материалов и согласований при возведении объектов ещё на 89 позиций – с 696 до 607.

Так, например, из перечня исключён ряд документов, которые застройщики и технические заказчики предоставляли при подключении объектов к инженерным сетям.

Кроме того, сокращён ряд процедур при проведении историко-культурной экспертизы и выдаче разрешений на допуск энергоустановок в эксплуатацию.

Также теперь застройщикам не нужно предоставлять ряд документов, сведений и материалов, которые имеются в распоряжении органов власти и могут быть представлены в порядке межведомственного взаимодействия.

Решение даст возможность ускорить возведение важных для граждан объектов и уменьшить издержки застройщиков при сохранении необходимого контроля за качеством строительства.

В целом в 2023 году перечень уменьшился на 144 позиции. Благодаря этому инвестиционно-строительный цикл сократился с 1574 до 1300 дней.

Правительство проводит активную работу по сокращению инвестиционно-строительного цикла, отметил, комментируя принятое решение, вице-премьер Марат Хуснуллин. «Мы последовательно исключаем избыточные требования, дублирующие процедуры и любые препятствия, которые мешают строителям работать. Подписанное Председателем Правительства постановление об изменениях в исчерпывающем перечне – ещё один важный шаг в этой работе, который позволит быстрее строить нужные для россиян объекты», – сказал вице-премьер.

Подписанным документом внесены изменения в постановление Правительства от 25 декабря 2021 года №2490.

Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию на рынке труда Свердловской области в 2023 году и выделили топ-10 ключевых фактов.

1. В 2023 году в Свердловской области в зависимости от месяца на одну вакансию приходилось от 2,4 до 3,3 резюме, что говорит о дисбалансе спроса и предложения. Наибольший прирост по вакансиям отмечался в мае (+79% относительно прошлого года), а по резюме – в феврале (+11%). В зоне острой нехватки кадров находились сферы «Медицина, фармацевтика» (за год количество резюме на вакансию опускалось до 1,2), «Автомобильный бизнес» (до 1,3), «Розничная торговля» (до 1,4).

2. В ТОП-3 специализаций по самой высокой предлагаемой зарплате попали: руководитель группы разработки (с медианной зарплатой в 169 400 руб., прирост по зарплате к 2022 году составил 38 700 руб.), DevOps-инженер (167 500 руб., +17 500 руб.) и гендиректор (CEO) (156 300 руб., +1300 руб.).

3. В Свердловской области в октябре 2023 года количество вакансий в профессиональной сфере «Рабочий персонал» на 53% превысило показатели аналогичного месяца прошлого года. Синие воротнички – самая востребованная категория у работодателей региона, на «Рабочий персонал» приходится 23% всех вакансий. 

4. Растет число вакансий, в которых содержится отметка «Доступно людям с инвалидностью». В сентябре 2023 года в Свердловской области было открыто 1 735 таких предложений о работе. Для сравнения: год назад количество вакансий для людей с ОВЗ в регионе составляло всего 924 предложений, то есть, интерес к этой категории соискателей вырос в 1,9 раза.

5. Свердловчане стали увереннее себя чувствовать на рабочем месте. В III квартале 2023 года лишь 15% свердловчан считали, что на текущем месте работы для них существует угроза увольнения работодателем без учета их собственных намерений. Уверенно ощущают себя на нынешнем рабочем месте сразу 78% жителей региона – и это абсолютный максимум.

6. Лишь 3% свердловчан оценивали свое эмоциональное состояние на отлично (чаще всего это строители и юристы), еще по 35% ощущают себя хорошо и удовлетворительно. 19% поставили своему эмоциональному состоянию «двойку», а еще 8% — единицу. Как правило, неудовлетворительно себя ощущают представители сферы консалтинга и инвестиций, ИТ-специалисты и менеджеры по работе с персоналом.

7. Медианная зарплата в вакансиях в Свердловской области в 2023 году составила 54 400 руб., что на 6 700 больше, чем год назад.

8. 34% соискателей из Уральского федерального округа (включая Свердловскую область) считают, что на работе их могут заменить нейросети и искусственный интеллект.

9. 30% жителей Свердловской области признались, что работа занимает самое важное место в их жизни и отнимает большую часть времени. Еще 20% рассказали, что личное развитие для них важнее, чем работа, а для 14% в приоритете находится семья. 31% свердловчан отметили, что их отношение к работе изменчиво и зависит от специфики той или иной деятельности.

10. Свердловчан стали чаще приглашать на иностранные вакансии. Приглашения на нероссийские вакансии в первом квартале 2023 года получили 2,4 тысячи резюме, созданных соискателями из Свердловской области. Это примерно на треть больше, чем за аналогичный период прошлого года. Чаще всего это были приглашения на вакансии из Казахстана (39%), Беларуси (20%), Узбекистана и Грузии (по 8%), Кыргызстана (5%), Турции и США (по 4%), а также Армении (3%), ОАЭ и Германии (по 2%).