Каждый десятый житель Свердловской области получил повышение в 2023 году, а зарплата выросла у каждого третьего

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди соискателей из Свердловской области и выяснила, как в 2023 году изменилась их должность и заработная плата. Опрос проводился с 12 по 24 декабря 2023 по среди 3 067 российских соискателей (в том числе из Свердловской области).

53% опрошенных весь 2023 год проработали в одной должности: чаще всего это представители производства (65% не меняли позицию), финансовой сферы и бухгалтерии, а также безопасности (по 60%). Каждый десятый житель Свердловской области (10%) получил повышение, причем чаще всего об этом сообщали руководители (15%) и специалисты по закупкам (14%).

В то же время, 15% опрошенных столкнулись с понижением в должности, а у 6% должность переформулировали без изменения функционала. Еще 16% респондентов не были трудоустроены.

Интересно, что наиболее стабильным 2023 год был для работников 35-44 лет – среди них сразу 60% сообщили, что их должность не менялась. С повышением в должности чаще всего поздравляли работников 18-24 лет (14%) и 25-34 лет (12%). Понижение, наоборот, было более частым явлением в карьере людей старше 45 лет (12%).

32% трудоустроенных свердловчан рассказали, что в 2023 году их заработная плата увеличилась (для сравнения по России — на 30%). У 31% зарплаты не изменились. Еще 29% рассказали, что в уходящем году стали зарабатывать меньше.

Ростом зарплат в 2023 году чаще других могут похвастать специалисты по управлению персоналом (40%), строители (38%), производственники и финансисты (по 34%), работники науки и образования (33%). С падением доходов особенно часто сталкивались медики (39%).

Правительство РФ актуализировало долгосрочную программу содействия занятости молодёжи на период до 2030 года

Профориентация школьников, упрощение трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, организация процесса занятости студентов и выпускников вузов и колледжей, развитие цифровых систем в сфере занятости молодых граждан – таковы главные задачи актуализированной редакции долгосрочной программы содействия занятости молодёжи на период до 2030 года. Распоряжение о её утверждении подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

В числе других приоритетных задач – адресное трудоустройство отдельных категорий молодёжи, испытывающих трудности в поиске работы, например инвалидов.

Также актуализирован план мероприятий по реализации программы. Его предыдущая редакция была утверждена в конце 2021 года, и на сегодняшний день он выполнен более чем наполовину. Среди новых мероприятий – мониторинг уровня безработицы молодёжи в стране, в том числе по каждому региону в отдельности. Он будет вестись на основании ежеквартальных показателей занятости молодых граждан.

Кроме того, план предполагает увеличение числа участников всероссийской программы по развитию молодёжного предпринимательства до 150 тысяч человек к 2030 году. Этот показатель вырос в шесть раз благодаря успешной реализации программы в 2022–2023 годах.

Ещё одно новое направление работы в рамках плана – стимулирование молодёжи для переезда на работу в регионы Дальнего Востока и Арктики.

Актуализировать долгосрочную программу содействия занятости молодёжи Правительству поручил Президент. Глава государства сделал это по итогам заседания Госсовета, состоявшегося в декабре 2022 года.

«Рассчитываем, что реализация долгосрочной программы поможет нашим молодым людям, выпускникам и начинающим специалистам скорее находить подходящие  вакансии и достигать успехов в карьере, а экономика будет обеспечена востребованными кадрами», – отметил Михаил Мишустин, комментируя принятое решение, на совещании с вице-премьерами 22 января.

  Подписанным документом внесены изменения в распоряжение Правительства от 14  декабря 2021 г. № 3581-р.