Сейчас в Центре действуют три мастерские по компетенциям «Сварочные технологии», «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей» и «Обогащение полезных ископаемых». В этом году планируется оснастить ещё две мастерские по компетенциям «Электромонтаж» и «Промышленная автоматика» при поддержке областного бюджета.

Центр профессиональных компетенций создан во исполнение соглашения, заключённого в 2019 году между правительством Свердловской области, ЕВРАЗом, администрацией Качканарского городского округа и самим колледжем.

«Я считаю очень перспективной работу Центра на базе Качканарского горно-промышленного колледжа. Безусловно, мы заинтересованы в расширении компетенций в данном образовательном учреждении. Нам необходимо готовить новые кадры», — сказал губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев.

В Центре проводятся профориентационные мероприятия для школьников, а также подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников промышленных предприятий, в том числе ЕВРАЗ Качканарского горно-обогатительного комбината. Кроме того, на базе Центра организовывают конкурсы профессионального мастерства.

При поддержке свердловских властей в Центре профессиональных компетенций уже выполнен капитальный ремонт здания, приобретены оборудование и мебель, созданы три мастерские. Планируется, что в 2024 году средства из областного бюджета пойдут не только на оснащение двух новых мастерских, но и на приобретение учебных тренажёров, в частности, промышленного электровоза и экскаватора.

Свердловская область планомерно решает вопросы в сфере обеспечения организаций и предприятий специалистами рабочих профессий. Ранее Президент России Владимир Путин в Послании Федеральному Собранию заявил о запуске нового нацпроекта «Кадры», одна из задач которого — подготовить до 2028 года порядка миллиона специалистов рабочих профессий.

27 февраля на площадке технопарка «Кванториум» Свердловской детской железной дороги состоялось установочное рабочее заседание представителей компаний, входящих в региональное представительство Национального совета по корпоративному волонтерству на Урале (НСКВ). Социально ответственные компании сформировали план добровольческих активностей на 2024 год.

Модераторами встречи выступили сопредседатели НСКВ на Урале Анастасия Беленкова и директор по управлению персоналом филиала «Свердловский» ПАО «Т Плюс» Светлана Темина.

Анастасия Беленкова отметила, что 2024-й — год десятилетия Совета —пройдет под девизом «10 лет НСКВ: меняемся сами — меняем мир».

«К нашему сообществу присоединились уже более 300 компаний из 35 регионов России. Совет  постоянно расширяет возможности для сотрудничества и создания новых эфективных партнерств между бизнесом, некоммерческими организациями и органами власти для решения актуальных для общества задач. НСКВ способствует созданию и развитию экосистемы добровольчества: в частности, в Свердловской области Совет на протяжении нескольких лет инициирует и организует волонтерские активности экологической направленности», — сообщила Анастасия Беленкова.

Директор по управлению персоналом филиала «Свердловский» ПАО «Т Плюс» и сопредседатель НСКВ «Урал» Светлана Темина рассказала о том, что ежегодно более 80% энергетиков Свердловского филиала участвуют в экологических акциях: высаживают деревья, проводят субботники в парковых зонах Екатеринбурга, становятся донорами и участниками инклюзивных проектов. 

«Мероприятия благотворительной направленности — наиболее доступные, актуальные и понятные форматы в социальной повестке, объединяющие активных сотрудников в сфере корпоративного волонтерства и социальной жизни общества. Они позволяют поддерживать высокий уровень социальной ответственности сотрудников, направлены на реализацию ESG-повестки в целом, и способствуют повышению уровня вовлеченности в компании. В 2024 году мы продолжим организацию и проведение вышеуказанных мероприятий», — подчеркнула Светлана Темина.

Участники встречи отметили, что подобный дискуссионный формат встреч весьма полезен и продуктивен.

«Благодаря таким открытым обсуждениям появляется возможность укрепления сотрудничества между социально ответственными компаниями. Мы обсудили реализацию совместных волонтерских проектов в нашем городе, где добровольцы разных компаний смогут объединить свои усилия для достижения самых главных целей — сделать больше добрых дел для общества и улучшить состояние окружающей среды. По итогам встречи был достигнут ряд договоренностей о взаимодействии и развитии корпоративного волонтерства на Урале. При объединении ресурсов различных заинтересованных сторон возникает синергетический эффект, что позволяет достичь ощутимых позитивных изменений в социальной сфере и окружающей среде. Уже известно, что в этом году корпоративные волонтеры продолжат помогать природному парку «Оленьи ручьи», совместно с «Волонтерами леса» поучаствуют в высадках деревьев, проведут ряд экспертных круглых столов, посвященным лучшим практикам корпоративного добровольчества», — убеждена координатор деятельности по корпоративному волонтерству на Свердловской железной дороге Маргарита Кизерова.