Свердловские строительные компании за первые 7 месяцев открыли 45 тысяч вакансий – это первое место среди регионов УрФО. К Дню строителя, который отмечают 11 августа, эксперты российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru проанализировали, как год к году изменился спрос на персонал в сфере девелопмента.

Количество вакансий в строительной сфере в Свердловской области в январе-июле 2024 года выросло на 35% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средняя предлагаемая зарплата в указанном периоде составила 90 100 руб., увеличившись на 26% относительно прошлого года. 

Наиболее востребованными среди всех строительных специалистов являются разнорабочие: доля этих вакансий составляет 16% от всего количества. На втором месте — инженеры-конструкторы и слесари (по 15% каждая специализация), на третьем – электромонтажники (10%).

С точки зрения зарплатного предложения лидерами в январе-июле 2024 года стали главные инженеры проекта со средней предлагаемой зарплатой 135 900 руб.  В тройку вошли: сварщики (130 700 руб.) и руководители строительного проекта (128 200 руб.).

Наиболее востребованными среди всех строительных специалистов являются разнорабочие: доля этих вакансий составляет 16% от всего количества. На втором месте — инженеры-конструкторы и слесари (по 15% каждая специализация), на третьем – электромонтажники (10%).

С точки зрения зарплатного предложения лидерами в январе-июле 2024 года стали главные инженеры проекта со средней предлагаемой зарплатой 135 900 руб.  В тройку вошли: сварщики (130 700 руб.) и руководители строительного проекта (128 200 руб.).

Текст: по материалам пресс-службы HeadHunter Урал

Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru изучили 62 тысячи вакансий, открытых в Свердловской области в июле-начале августа, и выяснили, как изменился спрос на специалистов.

Свердловские работодатели разместили в июле-начале августа более 62 тысяч вакансий, что на 27,3% больше, чем в том же периоде 2023 года. Для сравнения, по России в целом было открыто 1,5 млн вакансий, что на 18% превышает показатель прошлого года. Свердловская область входит в ТОП-5 регионов по количеству опубликованных предложений о работе.

В разрезе профобластей наибольшую динамику демонстрируют сферы: «Медицина, фармацевтика» (год к году число вакансий для этих специалистов выросло на 47%) «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+44%), «Автомобильный бизнес» (+39%), «Розничная торговля» (+36,6%), «Рабочий персонал» (+35,7%).

При этом сохраняется потребность в работниках из самых массовых сфер: бизнесу нужны рабочие (25% вакансий от опубликованных в июле-начале августа), специалисты из продаж (20%), производства (18%), строительства (17%) и логистики (14%).

«Компании продолжают активно нанимать персонал уже в новых реалиях: людей по-прежнему не хватает, работодатели идут на улучшение условий и смягчение требований к кандидатам. Зарплаты продолжают расти, ровно как и число вакансий, в которых наниматели готовы рассматривать специалистов без опыта: за год доля таких предложений в Уральском федеральном округе увеличилась с 37% до 41%», — рассказала директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.

Текст и фото: по материалам пресс-службы HeadHunter Урал