Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru подвели итоги рынка труда за последний месяц и выяснили, что самыми денежными сферами с точки зрения роста предлагаемого дохода в Свердловской области оказались «Сельское хозяйство», «Добыча сырья» и «Рабочий персонал».

По состоянию на начало осени 2024 года средняя предлагаемая зарплата в Свердловской области составила 64 682 руб., что год к году больше на 33%. В сфере сельского хозяйства предлагаемые заработки выросли на 55% и составили 92 200 руб. В ТОП-5 по увеличению предлагаемых зарплат вошли профобласти: «Добыча сырья» (+49%, 88 670 руб.), «Рабочий персонал» (+44%, 80 500 руб.), «Транспорт, логистика, перевозки» (+43%, 84 300 руб.) и «Домашний, обслуживающий персонал» (+41%, 64 675 руб.).

Низкая динамика прироста зарплат в регионе наблюдается в вакансиях для представителей сферы «Спортклубы, фитнес, салоны красоты», «Закупки», «Розничная торговля» (+25% в каждой профобласти, 69 700 руб., 69 850 руб. и 47 000 руб. соответственно). Отрицательную динамику показали зарплаты у специалистов по страхованию (-10%, 45 600 руб.).

По предлагаемым зарплатам в августе-начале сентября в лидерах сфера «Высший и средний менеджмент» (118 450 руб.). Далее идут сферы «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (106 700 руб.), «Автомобильный бизнес» (93 680 руб.), «Сельское хозяйство» (92 370 руб.) и «Добыча сырья» (88 670 руб.).

Текст и фото: по материалам пресс-службы hh.ru

Будущих специалистов для электросетевого комплекса и энергетической отрасли Свердловской области будут готовить на базе уральских колледжей и вузов совместно с ведущими предприятиями и МинЖКХ Свердловской области. Ряд соглашений о сотрудничестве в подготовке квалифицированных кадров подписали руководители профильных органов власти, компаний «Россети Урал» и «Т Плюс», а также образовательных организаций.

«Президентом России Владимир Путин на недавнем Дальневосточном экономическом форуме назвал энергетический комплекс драйвером российской экономики и обозначил цели его развития. В Свердловской области как в крупном промышленном регионе без новых энергетических объектов невозможно ни строительство, ни оснащений производств. Поэтому губернатором Евгением Куйвашевым поставлена задача по модернизации электросетевого и энергетического комплекса. Этих целей можно достичь только при наличии кадрового потенциала. Две крупнейшие наши энергетические компании, работающие на территории региона, позволят усилить подготовку кадров, организовать их обучение на объектах и площадках, где они будут в будущем трудоустроены. Кроме того, такое сотрудничество обеспечит развитие материально-технической базы наших образовательных организаций», – сказал министр энергетики и ЖКХ Свердловской области Николай Смирнов.

Образовательная программа в учебных заведениях, участвующих в соглашениях, будет формироваться в соответствии с задачами и потребностями энергетической отрасли, а также запросами предприятий. Компании-участники соглашений будут содействовать организации учебной, производственной и преддипломной практики студентов, а также привлекать своих специалистов для их обучения. В рамках соглашений планируется внедрение на предприятиях системы наставничества не только во время прохождения студентами практики, но и при их дальнейшем трудоустройстве.

Соглашения о сотрудничестве подписаны в рамках развития реформы системы профобразования. Она призвана в сжатые сроки увеличить набор учащихся и обеспечить подготовку специалистов по востребованным направлениям, улучшить материальную базу образовательных учреждений и привлечь работодателей и отраслевые ведомства к подготовке специалистов.

Текст и фото: по материалам департамента информационной политики Свердловской области