Свердловская область представила в Калининграде результаты работы над проектом по стандартизации проведения профилактического визита, разработка которого велась при поддержке Министерства экономического развития Свердловской области.

После учета мнений заинтересованных сторон и апробации стандарта на порядка 400 профилактических визитов, в регионе сформирована и представлена на площадке Всероссийского форума контрольных органов 2024 итоговая версия стандарта (Стандарт профвизита. Версия 1.0).

Марина Блудян, первый вице-президент Общероссийской общественной организации «Опора России»,  высказала поддержку и сообщила о планах по его включению в план работы Технического комитета по стандартизации ТК 079 «Оценка соответствия» на 2025 год.

Внедрение стандартизации способствует:

— повышению прозрачности и системности проведения мероприятия для бизнеса – инспектор действует по определенному алгоритму, а требования контролеров рассматриваются комплексно;

— устранению различий подходов к проведению профвизита исходя из практики конкретного контролера и региона России;

— повышению удовлетворенности бизнеса от профилактики;

— упрощению и унификации процедуры;

 — устранению разночтения законодательства в сфере соблюдения обязательных требований;

 — уменьшению числа споров между сторонами.

Стандарт размещен на официальном сайте Министерства экономики и территориального развития Свердловской области.

В случае наличия отзывов, вопросов и предложений по стандарту представители бизнеса и/или контрольных органов могут направлять их на электронный адрес Министерства экономики и территориального развития Свердловской области: econom@egov66.ru.

Аналитики hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России, изучили ситуацию на рынке труда Свердловской области по итогам октября.

На рынке труда Свердловской области по итогам октября сохраняется дефицит кадров. Конкуренция в регионе составляет 2,8 резюме на вакансию при норме от 4,0. Однако это наиболее близкий к норме показатель в 2024 году. Для сравнения: в январе на одну вакансию приходилось лишь 2,2 резюме.

Работодатели за последний месяц разместили почти 61 тыс. вакансий, что на 11% больше октября 2023 года. Соискатели же создали или обновили 171 тыс. резюме, что на 30% больше динамики прошлого года.

По итогам октября медиана предлагаемой зарплаты в Свердловской области оказалась выше ожидаемой — 69 тыс. рублей против 60 тыс. рублей.

«На hh.ru растёт количество резюме, при этом людей физически на рынке труда больше не становится. Почему так происходит? Причина первая: мы прикладываем большое количество усилий, чтобы привлекать на площадку линейный персонал — тех самых работников, на которых сейчас бешеный спрос. Причина вторая — рост зарплат. Небывалая зарплатная гонка «выманивает» людей на рынок, и они присматриваются ко всему происходящему. О чём это говорит работодателям? Необходимо уделять внимание зарплатной аналитике, развитию бренда работодателя, обучению нанимающих менеджеров — что и как они транслируют кандидатам. Из этого складывается успешность компании на рынке», — отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.