22 декабря, онлайн-обсуждение результатов правоприменительной практики УФАС по Свердловской области за II полугодие 2022 года

22 декабря 2022 года в 11.00 часов УФАС по Свердловской области проводит публичные обсуждения результатов правоприменительной практики Управления за II полугодие 2022 года. Мероприятие пройдет в онлайн-формате. Трансляция будет доступна по ссылке — https://rutube.ru/channel/25385273/.
К рассмотрению запланированы следующие темы:
— контроль соблюдения законодательства о контрактной системе: последние изменения законодательства, распространенные правонарушения, ведение реестра недобросовестных поставщиков;
— результаты контроля за соблюдением антимонопольного законодательства органами государственной власти и органами местного самоуправления, сетевыми и ресурсоснабжающими организациями;
— выявление и пресечение картелей и иных антиконкурентных соглашений; — пресечение недобросовестной конкуренции и ненадлежащей рекламы;
— судебная практика Управления.

Вопросы по обсуждаемым темам можно направить ведомству до 21 декабря на адрес электронной почты pressto66@fas.gov.ru и задать во время мероприятия в чате трансляции.
Организационные вопросы: 8 (343)376-84-11, pressto66@fas.gov.ru

Внесены уточнения в постановление о моратории на проверки

Уважаемые работодатели, информируем Вас о внесении изменений в постановление Правительства РФ о моратории на проверки.
 10 ноября 2022 года внесены изменения в постановление Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 (Постановление Правительства Российской Федерации от 10.11.2022 № 2036 ∙ (pravo.gov.ru) в соответствии с которыми:
— Внеплановые проверки работодателей станут возможны, если от работников поступила информация о невыплате / неполной выплате зарплаты.
— Внеплановая проверка возможна при условии согласования с органами прокуратуры.
— Внеплановая проверка возможна если нарушение трудовых прав работников носит массовый характер: невыплаты заработной платы свыше 10% среднесписочной численности или более 10 человек.
 Внеплановые проверки в отношении работодателей могут проводиться по решению руководителя (зам. руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или его территориального управления в случае поступлений от работников обращений о массовых нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой зарплаты. Такие внеплановых проверки проводятся при условии согласования с органами прокуратуры.