Новоуральский филиал Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей предложил решить проблему нехватки квалифицированных кадров в ТОСЭР в городе с помощью Новоуральского технологического колледжа и Новоуральским технологическим институтом НИЯУ МИФИ.
По словам исполнительного директора филиала СОСПП Виктора Токачева, дефицит кадров испытывают предприятие «Гермес» и Уральский завод модульных конструкций. Для решения проблемы необходимо совершенствовать систему среднего специального образования в части подготовки востребованных специалистов для современных производств.
«Мы действительно не используем тот потенциал, который есть у нашего профессионального звена. Давайте повернемся лицом к Новоуральскому технологическому колледжу и НТИ НИЯУ МИФИ, у которых есть возможность помочь нашему бизнесу», — сказал председатель Новоуральского филиала СОСПП, генеральный директор АО «УЭХК» Александр Белоусов.
В ТОСЭР «Новоуральский» за три года зарегистрировались 14 компаний-резидентов с 16 проектами, три из которых реализует НПО «Центротех». Общий объем инвестиций превышает 4 млрд рублей, создано порядка 300 рабочих мест. В 2022 году планируется зарегистрировать семь резидентов с проектами на 1,1 млрд рублей, для этого подготовлена заявка в Правительство РФ на расширение границ ТОСЭР с частичным использованием старой промзоны города.
На самом УЭХК с 2022 года начнется модернизация основного технологического оборудования.
«Мы будем устанавливать машины нового поколения. В целом концепция развития комбината утверждена до 2030 года. Наша продукция рынком востребована. Поэтому мы заинтересованы в наращивании производственных мощностей. Также в наших планах — компактизация производства: перенос ядерных материалов с 1-й, 4-й промплощадок на 6-ю, 7-ю. Кроме того, мы провели комплекс предпроектной подготовки и в следующем году займемся проектированием установки по обесфториванию обедненного гексафторида урана — «W-УЭХК», — сказал Белоусов.