Сергей Мазуркевич, Алексей Орлов и Александр Породнов дали старт работе нового дробильно-сортировочного комплекса на Северском гранитном карьере

20 апреля 2022 года на предприятии АО «Северский гранитный карьер», расположенном в пос. Северка Железнодорожного района г. Екатеринбурга состоялся торжественный запуск нового производственного комплекса по производству нерудных строительных материалов.  

В мероприятии приняли участие работники предприятия и почетные гости: глава Екатеринбурга Алексей Орлов, начальник ФКУ «Федеральное управление автомобильных дорог «Урал» ФДА» Андрей Жуков, первый вице-президент СОСПП Александр Породнов, управляющий Свердловским отделением Сбербанка Владислав Шиленко, генеральный директор компании Карьер Сервис Олег Багиев и другие.

По словам Сергея Мазуркевича генерального директора Уральского горнопромышленного холдинга: «Установка нового дробильно-сортировочного комплекса Sandvik расширяет ассортимент выпускаемой продукции, повышает ее качество и позволяет увеличить объем производства до 450 тысяч тонн готовой продукции в месяц, а это увеличение объема выпускаемой продукции практически в 2 раза.

Кроме того, изменения коснутся и качества производимых материалов, благодаря чему компания увеличит свое присутствие в разных отраслях строительства. Еврофракции, узкие фракции, высококачественные песчано-щебеночные смеси позволяют закрыть всю линейку нерудных строительных материалов.  Высокое качество продукции Северского предприятия уже сегодня делает его надежным поставщиком при реализации крупных инфраструктурных проектов: строительство трассы М12, кольцевой автодороги Екатеринбурга, строительстве жилья. Завершая 1 этап модернизации запуском нового дробильно-сортировочного комплекса, предприятие переходит ко 2 этапу, который предусматривает обновление мощностей старой фабрики, перевооружение основных узлов и инфраструктуры.

В приветственном слове глава Екатеринбурга Алексей Орлов отметил, что Северский гранитный карьер является одним из основных поставщиков щебня, используемого при строительстве жилья, стратегически значимых объектов, автомобильных и железных дорог в регионе.

«Этот комплекс позволит обеспечить необходимыми материалами те проекты, которые реализуются, в том числе, и в уральской столице. Появление такого производства позволит обеспечить необходимыми материалами все наши амбициозные проекты, что особенно актуально в преддверии нашего большого юбилея – 300-летия Екатеринбурга», – заявил Алексей Орлов.

Градоначальник подчеркнул: реализация крупнейших инфраструктурных проектов, таких как строительство ЕКАД и скоростной трассы Казань – Екатеринбург, позволит обеспечить Северский гранитный карьер дополнительными заказами.

В завершении глава Екатеринбурга поздравил жителей поселка с появлением новых высокооплачиваемых рабочих мест, отметил вовлеченность предприятия в реализацию социальных проектов. Алексей Орлов выразил надежду, что совместными усилиями муниципалитета и предприятия получится реализовать значимые социальные инициативы, направленные на повышение комфорта проживания жителей в пос. Северка.

Начальник ФКУ «Федеральное управление автомобильных дорог «Урал» ФДА» Андрей Жуков отметил высокий профессионализм коллектива сотрудников и поздравил присутствующих со знаменательным событием. Начальник федерального казенного учреждения выразил уверенность, что высокое качество производимых материалов СГК позволит повысить сроки межремонтной эксплуатации федеральных автомобильных дорог.

Разработка Северского месторождения гранодиоритов началась с 1962 года. В Советский период продукция Северского камне-щебеночного завода шла на изготовление бетона высоких марок (гидробетона, портландцемента) для строительства электростанций Урала, Сибири, Казахстана, заводов Поволжья. После распада СССР производство сократилось до 50-70 тысяч тонн готовой продукции в месяц (менее половины от реальных возможностей фабрики).

С момента приобретения Северского месторождения Уральским горнопромышленным холдингом в 2019 году на предприятии реализуется схема поэтапного восстановления и развития производства. Предприятие производит товарный и дорожный щебень. Изменен технологический процесс. Произведена реконструкция действующего завода: восстановлены конвейеры, установлены новые грохоты, перенастроена система рассеивания, налажен процесс дробления. Приобретена современная высокопроизводительная спецтехника – комфортная и безопасная, одна из лучших в мире. Обновленный парк включает новые экскаваторы и погрузчики, самосвалы и вспомогательный транспорт таких производителей как VOLVO, SCANIA, Rammer, Камаз. Общее количество — 31 единица. Благодаря проделанной работе предприятию удалось увеличить производительность до 200 тысяч тонн готовой продукции в месяц. Штат сотрудников увеличен со 120 до 320 человек. На производстве реализуется программа улучшения социально-бытовых условий труда и отдыха сотрудников.

Близость к областному центру, транспортная доступность, хорошая логистика, собственные подъездные пути и развитая железнодорожная инфраструктура позволяют предприятию отгружать более 180 вагонов круглосуточно клиентам из других городов и регионов России.

На ВИЗ-стали прошла декада здоровья

Работники ВИЗ-Стали, члена СОСПП (входит в Группу НЛМК) в рамках апрельской декады здоровья приняли участие в мероприятиях, направленных на привлечение внимания к здоровому образу жизни.

В здравпункте завода желающие смогли бесплатно пройти вакцинацию от клещевого энцефалита, сделать исследования уровня артериального давления и ЭКГ, измерить индекс массы тела, получить консультации терапевта и невролога.

В пунктах питания готовили специализированные комплексные обеды, в состав которых вошли овощные супы и салаты, вареные или тушеные вторые блюда и гарниры, напитки из натуральных фруктов.

Металлурги приняли участие в мастер-классе по северной ходьбе — оптимальному виду спорта для любителей активного отдыха, который оказывает благотворное влияние на состояние человека.

Программу декады здоровья завершил турнир по русскому жиму, который прошел в одном из тренажерных залов завода. Лидером по количеству жимов штанги в весовой категории до 80 кг стал подрядчик Сергей Фадеев, свыше 80 кг – термист ЦХП Алексей Килин. Все призеры получили дипломы и денежные премии.

Укрепление здоровья персонала – одна из приоритетных задач социальной политики предприятия. Расходы ВИЗ-Стали на оздоровительные программы для заводчан в 2022 году составят около 15 млн рублей. Все работники застрахованы по программам добровольного медицинского страхования: они бесплатно получают услуги в клиниках Екатеринбурга, путевки на санаторно-курортное лечение, проходят вакцинацию от инфекционных заболеваний и т.д.

Материалы и фото: пресс-служба ВИЗ-стали