Т Плюс снизит выбросы загрязняющих веществ в атмосферу на 28% к 2025 году

ПАО «Т Плюс» снизит удельные выбросы загрязняющих веществ в атмосферу к 2025 году на 28%, а парниковых газов на 4,5%. Таких результатов компания намерена добиться в рамках новой экологической программы, представленной в рамках круглого стола представительства Национального совета по корпоративному волонтерству в Екатеринбурге.

Ответственное отношение к природным ресурсам распространяется не только на производство. Компания активно содействует развитию корпоративного волонтерства в сфере экологии, в частности, на территории Свердловской области и продолжит тиражировать лучшие практики, вовлекая в НСКВ Урал новых участников.

В частности, под единым слоганом #УНАСОДНАПЛАНЕТА реализуются волонтерские программы и программы благоустройства. Повышение экологической осознанности и поддержки инициатив в сохранении окружающей среды через вовлечение сотрудников – важная часть в ESG-повестке компании. Только за первую половину 2022 г. силами 3729 специалистов в 16 регионах высажено 2050 деревьев, собрано более 237 тонн мусора, облагорожен 101 гектар территорий.

— Мы хотим не просто быть производством, которое меньше влияет на экологическую обстановку. Мы еще и хотим, чтобы наши сотрудники стали более осознанными с точки зрения своего участия в сохранении нашего окружающего пространства. Нас 48 тысяч человек в компании и, если каждый сделает маленький шажок — это будет огромный эффект, — рассказала директор по управлению персоналом филиала «Свердловский» ПАО «Т Плюс» Светлана Темина.

Национальный совет по корпоративному волонтертсву (НСКВ) – с 2014 года объединяет представителей наиболее активных российских и международных компаний, действует в качестве общественного совета и занимается развитием корпоративного волонтерства в РФ.

Материалы и фото: пресс-служба филиала «Свердловский» ПАО «Т Плюс»

Прием кейсов для участия в независимом рейтинге «TOP-50 HR» продлен до 13 сентября

Дирекция первого независимого рейтинга «TOP-50 HR» будет принимать кейсы до 13 сентября.

«Мы получили множество отзывов от специалистов, которые хотели бы подать заявку, но многие только сейчас возвращаются из отпусков, поэтому по просьбе участников дирекция рейтинга приняла решение продлить срок приема кейсов», — отметила исполнительный продюсер Оргкомитета рейтинга Надежда Селиванова. 

Церемония награждения лучших специалистов по персоналу состоится в финале URAL HR-FORUM, соорганизатором которого является Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей. Мероприятие пройдет в День HR-специалиста – 21 сентября – в МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО». 

Статуэтки для TOP-50 победителей изготовит Ювелирный дом CHAMOVSKIKH Jewellery House. Награда представляет собой куб, вершину которого венчает тунец – одна из самых крупных морских рыб. Куб будет изготовлен из долерита – магматической горной породы – разновидности полнокристаллического базальта. 

«Тунец – это крупная рыба. Именно он зашит в ДНК бренда форума. Это значимые бренды, значимые команды, значимые персоны и значимый опыт. Ее сложно поймать и ей сложно стать. А ещё это символ нашего HRD клуба TUNЕЦ, куда входят директора по персоналу крупнейших уральских холдингов. Почему именно тунец? Потому что мы понимаем – все участники рейтинга – особенно направления управления персоналом – крупные рыбы HR отрасли», — прокомментировала бренд-директор коммуникационного агентства Be Brand Advent Юлия Щербинина, которое совместно с МВЦ «Екатеринбург-Экспо» выступает организатором форума. 

Рейтинг «TOP-50 HR» — одна из инициатив по развитию российского бизнеса, которая реализуется в рамках соглашения, подписанного на Иннопроме-2022 Уральской Торгово-Промышленной Палатой, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей и коммуникационным агентством «Be Brand Advent». 

Рейтинг включает 7 номинаций: «Подбор персонала (рекрутинг)», «Оценка и аттестация персонала», «Развитие и обучение персонала», «Экономика труда (организация и оплата труда)», «Корпоративная социальная политика и ESG повестка», «Стратегическое управление персоналом (HRD, HRBP, HRG)», «Кадровый документооборот». 

Подать заявку на участие в «TOP-50 HR» можно до 13 сентября: https://uralhr.ru/top50

О форуме

Ural HR-Forum – форум для специалистов по управлению персоналом, топ-менеджеров и маркетологов – состоится 21 сентября, в день профессионального праздника HR-специалистов, в конгресс-холле «Екатеринбург-ЭКСПО»: 3000 HR-специалистов более чем из 15 регионов страны обсудят актуальные вопросы управления командами российского бизнеса. 

Организаторы Ural HR-Forum – коммуникационное агентство «Be Brand Advent» и МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО».