Сразу три работника Уралвагонзавода (в составе Концерна УВЗ входит в Госкорпорацию Ростех) заняли высшие места на VIII Национальном чемпионате по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс». Операторы станков с ПУ Денис Грехов и  Владислав Дедусенко стали победителями соревнований в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ». Их коллега Вадим Черепанов занял второе место в компетенции «Слесарное дело». 

Всего в состязании, которое прошло в этом году в очно-дистанционном формате, приняли участие более 2 000 участников из 84 регионов России. Они соревновались по 40 основным и 39 дополнительным компетенциям. В Нижнем Тагиле площадкой для «Абилимпикса» вот уже четвертый год подряд стал Нижнетагильский техникум металлообрабатывающих производств и сервиса — индустриальный партнер Уралвагонзавода. Здесь с 2009 года реализуется образовательная программа  для инвалидов по слуху.  На УВЗ успешно трудятся десятки выпускников НТТМПС с ограниченными возможностями. Студенты этого учебного заведения неоднократно становились призерами «Абилимпикса», и все триумфаторы этого года — также выпускники НТТМПС.

Денис Грехов, инвалид по слуху, работает в инструментальном цехе Уралвагонзавода. В «Абилимпиксе» впервые принял участие в 2017 году и сразу же занял третье место. В следующем году Денис стал победителем, после чего на протяжении трех лет выступал экспертом соревнований: делился своим знаниями с конкурсантами и оценивал их работу. Недавно по правилам конкурса он получил право вновь вернуться в число участников — и добился очередной победы!

— Я очень рад, что смог добиться такого высокого результата! Ждал этого финала, много готовился, системно тренировался. Поэтому такой результат! — отмечает Денис.

Денис не только талантливый станочник. Он ведет активную социальную деятельность. Так, выиграв президентский грант, он реализовал в Нижнем Тагиле проект для людей с нарушениями слуха. 

Второй победитель Владислав Дедусенко тоже имеет инвалидность по слуху. Он  трудится в цехе трансмиссий Уралвагонзавода. Владислав уже завоевывал «золото» регионального этапа «Абилимпикса», теперь пришла очередь всероссийских соревнований.

— В таком конкурсе важно все: настройка станка, программа, но самое главное — это понимание чертежа. В этот раз были очень жесткие допуски, но я считаю, что справился! — подчеркивает Влад. 

Вадим Черепанов слабослышащий. Он работал на Уралвагонзаводе сначала токарем, а потом прошел обучение и переквалифицировался в операторы станков с программным управлением. Сегодня трудится в цехе трансмиссий. На «Абилимпиксе» 2019 года  занял первое место. В этот раз немного не хватило для победы.

Всего на Уралвагонзаводе — порядка 600 сотрудников с ограниченными возможностями здоровья. Они работают во всех производствах УВЗ: вагоносборочном, механосборочном, металлургическом и вспомогательном; успешно реализуются профессионально в качестве бухгалтеров, экономистов, слесарей, наладчиков и по другим специальностям.  Для социальной адаптации и поддержки людей с ограниченными возможностями здоровья проводятся различные мероприятия.

Материалы и фото: пресс-служба УВЗ

В рамках всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России-2022» завод «Уральские локомотивы» занял первое место в рейтинге среди российских предприятий машиностроительной отрасли. По сравнению с прошлым годом предприятие поднялось вверх сразу на четыре пункта.

Завод «Уральские локомотивы» участвует в федеральном рейтинге на протяжении пяти лет, но впервые поднялся на первую ступень.

Рейтинг «Производительность труда: Лидеры промышленности России» составляется на основании отчетности и предоставляемых компаниями данных. Ключевым показателем, свидетельствующим об эффективном использовании трудовых ресурсов, качестве применяемых технологий и производительности оборудования, является выработка на одного сотрудника. По итогам 2021 года на «Уральских локомотивах» выработка составила 10,6 млн рублей — этот показатель на предприятии стабилен и на протяжении последних пяти лет колеблется не более чем на 10 %.

«Наше предприятие с момента создания было ориентировано на выпуск технически сложной, инновационной продукции для железных дорог. Изначально производство создавалось с высоким уровнем автоматизации. На заводе внедряются цифровые технологии и новейшие научные разработки на всех этапах создания подвижного состава — от разработки до выпуска и сервисного обслуживания. Мы привлекаем к работе лучших профессионалов и обеспечиваем постоянное обучение. Компетенции сотрудников, автоматизация и цифровизация в сумме и обеспечивают высокий  уровень производительности труда, которым мы гордимся», — отметил генеральный директор завода «Уральские локомотивы» Олег Спаи.

Коллектив завода на сегодня составляет 3700 человек. Это сильнейшие специалисты машиностроительной отрасли: конструкторы, технологи, рабочие. 35 % сотрудников имеют высшее образование. На заводе налажена система постоянного обучения и переподготовки по разным направлениям. Организована система наставничества, проводятся конкурсы профессионального мастерства, научных и рационализаторских проектов.

Материалы и фото: Пресс-центр Группы Синара