Работодателям Свердловской области выделят субсидии до 6 МРОТ за трудоустройство граждан в рамках нацпроекта «Кадры»

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области информирует, что в рамках национального проекта «Кадры», в части реализации мер государственной поддержки трудоустройства работников из другой местности или других территорий, стимулирования найма отдельных категорий граждан предоставляются субсидии работодателям.

Решением о порядке предоставления субсидий на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, утверждённым приказом СФР от 29 декабря 2024 года № 2714 определены категории граждан, трудоустройство которых стимулируется государством путем предоставления субсидий работодателям.

В зависимости от категории трудоустроенного работника субсидия предоставляется в размере 3 МРОТ или 6 МРОТ за трудоустройство граждан, признанным в установленном порядке инвалидами.

Для получения гос.поддержки, работодателю нужно направить заявку с вакансиями на портал «Работа в России»; провести собеседование с потенциальными соискателями, отобранными специалистами центров занятости населения; после трудоустройства соискателя направить заявление на выплату субсидии в Социальный фонд России  дистанционно, через систему «Соцстрах».

Решением о порядке предоставления субсидий на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, утверждённым приказом СФР от 29 декабря 2024 года № 2713 субсидия выплачивается за трудоустройство граждан, переехавших в целях трудоустройства в организацию и по профессии, включенные в перечни субъекта Российской Федерации, из другого субъекта Российской Федерации или в пределах одного субъекта Российской Федерации в случае, если расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров.

Субсидия  предоставляется в размере 4 МРОТ.

Для получения гос.поддержки, работодателю нужно быть включенным в перечень работодателей, испытывающих потребность в привлечении работников, утвержденный субъектом Российской Федерации; направить заявку с вакансиями по профессиям, включенным в перечень востребованных профессий, утвержденный субъектом Российской Федерации, на портал «Работа в России»; после трудоустройства соискателя направить заявление на выплату субсидии в Социальный фонд России дистанционно, через систему «Соцстрах».

В Нижнем Тагиле ведется ремонт Центра профессиональных компетенций

 На месте будущего Центра профессиональных компетенций (ЦПК) в Нижнем Тагиле идут активные ремонтные работы. В этот образовательный проект будет вложено около 1,4 млрд руб. налоговых отчислений ЕВРАЗа. Ход строительства проинспектировали вице-президент компании, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов и вице-президент ЕВРАЗа по персоналу Елена Самсонова.

Капитальный ремонт комплекса зданий по адресу ул. Индустриальная, 66 (бывшее ПТУ №104) стартовал в апреле. Подрядная организация завершила полный объем демонтажных работ и перешла к возведению новых перегородок, заливке полов и монтажу навесного фасада с оконными конструкциями. На сегодня полностью смонтированы наружные инженерные сети, на середину сентября запланированы формирование теплового контура и запуск системы отопления. Это обеспечит соблюдение температурного режима не ниже 15 оC и позволит проводить внутренние отделочные работы зимой.

Завершение капитального ремонта ожидается в июле 2027 года. Закупку и монтаж высокотехнологичного оборудования для учебных мастерских и лабораторий также проведут в следующем году.

Центр профессиональных компетенций создается на базе Нижнетагильского горно-металлургического колледжа имени Е. А. и М. Е. Черепановых. Он станет площадкой для подготовки кадров по специальностям, востребованным на промышленных предприятиях региона: сварщиков, токарей и фрезеровщиков станков с ЧПУ, электромонтеров, специалистов высотных работ, лаборантов химического анализа. Здесь будут повышать квалификацию действующих сотрудников предприятий, проводить профориентацию школьников, устраивать региональные чемпионаты профмастерства.

Проект создания ЦПК реализуется в рамках социально-экономического партнерства ЕВРАЗа с правительством Свердловской области и администрацией Нижнего Тагила. Стратегическая цель инициативы – снижение дефицита квалифицированных кадров в промышленности.

По материалам: ЕВРАЗ