Пермский щебеночный завод, который входит состав Уральского горнопромышленного холдинга, вышел на рекордные за всю его историю показатели по производству продукции.
«Ежедневно мы отгружаем порядка 60 вагонов, планируем выйти на показатель в 90 вагонов в сутки. В октябре мы произвели рекордные 180 тысяч тонн готовой продукции, планируем делать 200 тысяч. Никогда завод такого не делал с момента запуска. Предыдущий максимальный показатель меньше текущего примерно на 30%. Материалы в основном используются при строительстве дорог. Среди покупателей — компании из Казани, Москвы, Удмуртии, Пермские и другие заказчики», — сказал первый заместитель генерального директора ООО «Пермский щебень» Вячеслав Виноградов.
Изменения связаны не только с рационализацией технологии добычи и производства, но и с приобретением новой техники.
По словам генерального директора ООО «Пермский щебень» Евгения Медведева перемены быстрые и существенные: «Приобрели несколько погрузчиков Каматсу и Хитачи с большими объемами ковша, в планах покупка еще одного — Либхер. За счет этого сократили простои. Для транспортировки горной массы заказано 5 карьерных самосвалов грузоподъемностью 65 тонн. До их прибытия в аренду взяты 2 дополнительных Белаза. В карьере работает новый бульдозер, старые советские экскаваторы здесь уже в этом году сменят новые гидравлические Вольво и Либхер с объемом ковша более 4 кубометров. Приобретены запчасти, которых не хватало, необходимые для планомерного и своевременного обслуживания фабрики. Монтируем конусную дробилку, которая позволит увеличить объем производства еще на 20%».
Новая дорожная техника – грейдер и КДМ, закупленная в 2022 году, позволяет поддерживать в хорошем состоянии не только производственные, но и поселковые дороги. «В феврале следующего года поступит новый кран на 25 тонн, который будет использоваться для строительства и ремонта зданий, линии электропередач и других объектов производства», — описывает масштабы и направления развития Вячеслав Виноградов.
Успехи предприятия оживили местный рынок труда. Всего за несколько месяцев 2022 года штат сотрудников теплогорского карьера увеличился со 150 до 208 человек. Большая часть работников – жители поселка. Для тех, кто работает вахтовым методом и приезжает из соседних городов выкуплено пустующее помещение поселкового детского сада, где оборудуются комфортные условия для проживания, отдыха и обучения сотрудников.
Генеральный директор Уральского горнопромышленного холдинга Сергей Мазуркевич заявляет, что вопрос создания благоприятных и безопасных условий для труда и отдыха сотрудников, их профессионального становления положен в основу развития компании: «Когда человек уверен в завтрашнем дне, имеет стабильный, конкурентный заработок, комфортные условия труда, он с желанием идет на работу и более ответственно подходит к выполнению своих профессиональных обязанностей».
После вхождения ООО «Пермский щебень» в холдинговую структуру на 20% была увеличена заработная плата. В начале декабря на предприятии заработала собственная столовая, где организовано бесплатное питание для сотрудников дневной и ночной смен. Работники обеспечиваются спецодеждой по сезону, имеют возможность получить дополнительные медицинские услуги по программе Сберздоровье. Для доставки сотрудников ходит бесплатный автобус, вахтовикам компенсируются расходы на проезд. Начат капитальный ремонт помещений администро-хозяйственного корпуса, который планируется закончить до весны, оборудуются спальные и бытовые помещения общежития.
«На первом этапе увеличим общую производительность фабрики за счет обновления конусных дробилок, которые смогут обрабатывать большие куски породы. Новая дробилка сандвик сможет пропускать от 150 до 660 тонн в час. После займемся улучшениями в цехе первичного дробления. В цех сортировки установили 4 новых грохота, будем восстанавливать транспортеры в подштабельных галереях – работы много», — делится планами генеральный директор Евгений Медведев.
В конце года технологическая цепочка расширилась благодаря запуску мобильного дробильного комплекса «Хаджем», что позволило увеличить производство мелкофракционного камня и отказаться от услуг подрядных организаций.
Применяемая на теплогорском предприятии многоступенчатая система дробления, способствует увеличению итоговых показателей по производству кубовидного щебня, так называемых «еврофраций» — высококачественного материала, пользующегося повышенным спросом у покупателей.
Модернизация коснется и процесса загрузки вагонов. Планируется установка новых весов и маневровых устройств практически на каждом пути. Если сейчас для этих целей используются погрузчики, то в перспективе щебень сразу после сортировки будет попадать на транспортеры, доставляющие его напрямую в вагон. Изменения позволят существенно увеличить скорость и объемы погрузки.
В перспективе есть возможность расширить штат сотрудников и увеличить производство за счет установки еще одной фабрики. На предприятиях Уральского горнопромышленного холдинга применяется такой опыт. Так в марте текущего года обновилось производство «Северского гранитного карьера».
Все проводимые изменения направлены на сокращение издержек на каждом из этапов работы предприятия и увеличение прибыли.
Основные средства предприятия, получаемые в виде чистой прибыли, не выводятся из оборота предприятий, а вкладываются в их модернизацию и капитализацию. За счет этого обновляется техника и оборудование, повышается качество и расширяется ассортимент производимой продукции, создаются комфортные и безопасные условия для труда сотрудников.
