Правительство РФ расширило перечень видов экономической деятельности для аккредитации и поддержки IT-компаний

Компании IT-сектора, чья деятельность связана с исследованиями и разработками в области естественных и технических наук, теперь смогут получить государственную аккредитацию, а значит, претендовать на меры государственной поддержки. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Принятое решение направлено на поддержку компаний, разрабатывающих отечественные продукты в сфере информационных технологий.

Государственной аккредитацией организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, занимается Минцифры. Такая аккредитация позволяет IT-компаниям претендовать на получение мер государственной поддержки. В их числе – возможность уплаты страховых взносов по пониженным тарифам (6% на обязательное пенсионное страхование, 1,5% на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, 0,1% на обязательное медицинское страхование), льготная ипотека для сотрудников по ставке до 5% годовых, отсрочка от призыва на военную службу, освобождение от проверок органов государственного и муниципального контроля, а также выездных налоговых проверок.

Кроме того, аккредитованным компаниям предоставляются льготные кредиты на реализацию проектов по внедрению цифровых технологий, в основе которых лежат российские технологические решения.

На комитете СОСПП по соцпартнерству промышленникам презентовали практики по повышению вовлеченности персонала

Корпоративный университет Трубной Металлургической Компании (ТМК) ТМК2U организовал выездное заседание комитета по социальному партнерству Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей (СОСПП), в рамках которого руководители крупных предприятий Урала обсудили внедрение лучших практик повышения вовлеченности персонала.

Мероприятие состоялось на площадке Первоуральского новотрубного завода (ПНТЗ), входящем в ТМК. Представители ТМК2U презентовали собственные методики повышения вовлеченности персонала. В рамках мероприятия состоялась кейс-сессия, где участники представили применяемые инструменты вовлечения сотрудников в бизнес-процессы компании для достижения максимальной эффективности и, в конечном счете, развития промышленности в регионе.

Также члены комитета СОСПП посетили Финишный центр по производству труб нефтяного сортамента ПНТЗ, где познакомились с передовым опытом организации производственных процессов и корпоративной культурой ТМК.

«Вовлеченность персонала напрямую влияет на бизнес-показатели предприятия, поэтому представителям HR-служб очень важно совместно выявлять актуальные инструменты и делиться наработками, которые помогают повысить мотивацию и лояльность сотрудников. Корпоративный университет ТМК2U обладает обширным портфелем собственных разработок в этой области, которые с успехом могут применяться не только в ТМК, но и на других промышленных предприятиях», — отметила директор по развитию клиентских программ Корпоративного университета ТМК2U Ольга Рудь.

ТМК регулярно делится лучшими практиками в рамках выездных заседаний комитетов СОСПП, а предприятия компании выступают площадками для их проведения. Так, в 2022 году промышленники и предприниматели обсуждали на ПНТЗ инновации в сфере энергетики, вопросы производственной безопасности и охраны труда.

Фото: https://disk.yandex.ru/d/lxQy4YIxu15d4w

Презентации докладчиков: https://disk.yandex.ru/d/LxjjYwro8gHUYA