Половина от всех уральских вакансий с ДМС приходится на Свердловскую область

Аналитики ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, компании из каких отраслей в Свердловской области и на Урале чаще всего предлагают своим сотрудникам в условиях труда полис ДМС.

С января по июль 2025 года в Свердловской области было открыто 35,6 тысяч вакансий, в которых компании обещали будущим сотрудникам полис ДМС в соцпакете, и это половина от всех подобных предложений на Урале (50%). Второй регион в федеральном округе по количеству вакансий с ДМС — Челябинская область (20%), третий — Тюменская область (14%), далее — Ханты-Мансийский АО — Югра (9%), Ямало-Ненецкий АО и Курганская область (по 4%).

На Урале обеспечивать своих работников полисами добровольного медицинского страхования чаще всего готовы компании из «Финансового сектора» (62% от всех предложений о работе в данном направлении в 2025 году), а также из отраслей «Нефть и газ» (41%), «Добывающая отрасль» (39%), «Энергетика» (38%), «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» (28%), «Химическое производство, удобрения» (24%), «Металлургия, металлообработка» и «Телекоммуникации, связь» (по 22%). Ни одного подобного предложения не было обнаружено в вакансиях компаний из отрасли «Искусство, культура», и, кроме того, редко они встречаются в условиях труда в вакансиях от компаний из направлений «Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг» и «Услуги для населения» (по 2%).

При этом среди компаний, которые делают ставку на заботу о здоровье сотрудников и чаще, чем год назад, добавляют полисы ДМС в корпоративные программы заботы, лидируют компании из госсектора (+48% вакансий с ДМС за янв.-июл. 2025 году относительно аналогичного периода 2024), лесной промышленности, деревообработки, тяжелого машиностроения (по +29%), добывающей отрасли (+26%), нефтегазовой отрасли (+13%), телекоммуникационной и аграрной отраслей (по +11%), а также медицины (+9%).

«По данным опроса hh.ru, полис ДМС является важнейшим элементом корпоративных программ заботы о сотрудниках, и 70% жителей Уральского ФО хотели бы, чтобы работодатель добавил его в соцпакет. Однако, в реальности только 26% рассказали, что на работе им предоставили такой полис», — комментирует Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.

По материалам: hh.ru

Денис Паслер обсудил с главой «Россети Урал» перспективы развития электросетевого комплекса Свердловской области

Врио губернатора Свердловской области Денис Паслер обсудил с генеральным директором «Россети Урал» Дмитрием Воденниковым 12 августа обсудили вопросы устойчивого развития региона. В числе поднятых тем — подготовка к зимним нагрузкам, кадровое обеспечение, а также проекты развития.

Отметим, повышение энергетической и ресурсной эффективности отвечает задачам национального проекта «Инфраструктура для жизни» и федерального проекта «Энергетика», направленных на обеспечение жителей инфраструктурой нового качества.

«С начала года «Россети Урал» обеспечили электричеством более 30 новых социальных объектов – это 10 фельдшерско-акушерских пунктов, 18 медицинских учреждений, 5 объектов сферы образования. До конца 2026 года будет подключено еще порядка 50 социальных объектов. Компания держит курс на модернизацию энергетической инфраструктуры, повышение её эффективности и расширение сети. В текущем году объем средств на модернизацию и ремонт энергооборудования сетевой инфраструктуры составят порядка 16 миллиардов рублей. Надёжность, доступность энергообеспечения напрямую влияет на качество жизни каждого жителя нашего региона», – сказал Денис Паслер.

Дмитрий Воденников среди крупных инвестиционных проектов, которые реализуются в Свердловской области, выделил реконструкцию подстанции 110 кВ «Рассоха», а также масштабную реконструкцию подстанции 110 кВ «Свердловская», которая обеспечивает электроэнергией северную часть Екатеринбурга.

Кроме того, в настоящее время компания завершает строительство инфраструктуры распределительной сети 10 кВ для проекта «Кампус УрФУ – центр цифровой трансформации» в Екатеринбурге.

Отдельно Дмитрий Воденников остановился на вопросе развития кадрового потенциала.

«Для нас очень важна поддержка проекта «Профессионалитет», которая позволяет готовить высококвалифицированные кадры для энергетической отрасли. Это помогает нам в реализации ключевой задач по обеспечению надежного и бесперебойного электроснабжение потребителей. Энергетики «Россети Урал» работают для того, чтобы регион развивался динамично, а жители получали качественное и стабильное энергоснабжение», – отметил Дмитрий Воденников.

Глава компании подчеркнул, что «Россети Урал» в полной мере выполнят все мероприятия программы технического обслуживания и ремонтов в 2025 году для подготовки к зимним максимумам нагрузки. На подготовку к предстоящим холодам направлено свыше 3 миллиардов рублей.

По материалам: ДИП СО