Уралвагонзавод (в составе Концерна УВЗ входит в Госкорпорацию Ростех) дает возможность абитуриентам получить образование в престижных вузах России и Нижнетагильском машиностроительном техникуме по целевому набору, а затем гарантированно устроиться на ведущее машиностроительное предприятие страны. В 2024 году пополнить ряды будущих высококвалифицированных специалистов УВЗ смогут более 130 выпускников 9 и 11 классов.
В 2024 году Уралвагонзавод получил места на ряд технических, инженерных и конструкторских специальностей в следующих вузах: Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ», Уральский государственный горный университет, Уральский государственный лесотехнический университет и Уральский федеральный университет. В Нижнетагильский технологический институт (Ф) УрФУ – места на получение среднего специального образования по рабочим специальностям в области машиностроения, электрооборудования, литейного и сварочного производств. Все эти профессии на данный момент являются востребованными на УВЗ.
В этом году есть нововведение – договор о целевом обучении будет заключаться уже после зачисления абитуриента в вуз. Нет и привязки к домашнему региону: в программе целевого набора Уралвагонзавода может принять участие житель любой точки России. Подать заявку на обучение можно уже сейчас. Выпускникам 11 классов необходимо обратиться в Центр подготовки персонала УВЗ (Нижний Тагил, Восточное шоссе, 28, каб. 114, тел. 8(3435)344-454). Поступающим в средние специальные образовательные учреждения достаточно изъявить свое желание о целевом обучении прямо в приемной комиссии при подаче документов. Студенты, которые уже учатся, также могут принять участие в программе.
Предприятие создает благоприятные условия для профессионального становления и развития будущих кадров. Во время обучения Уралвагонзавод выплачивает студентам целевого набора корпоративную стипендию в размере 150% от государственной. Оплачиваемая производственная практика проходит на предприятии, иногородним предоставляется жилье. Уже после третьего курса студенты принимаются на постоянное место работы по своей специальности и могут завершить обучение без отрыва от производства. В период подготовки дипломной работы ведущие специалисты УВЗ оказывают помощь студенту, за каждым выпускником закрепляется руководитель. После успешного окончания обучения и при трудоустройстве на Уралвагонзавод работник получает статус молодого специалиста, который также открывает дополнительные возможности. К ним относятся стимулирующие выплаты и материальная помощь при трудоустройстве, вступлении в брак, рождении ребенка, а также качественное бесплатное медицинское обслуживание и ряд жилищных программ. Адаптироваться на производстве молодому специалисту поможет наставник. Все эти меры поддержки закреплены в договоре. Кроме того, все выпускники целевого набора среднего специального образования могут продолжить свое обучение в высших учебных заведениях при поддержке предприятия.
«Для Уралвагонзавода целевое обучение – возможность получить квалифицированные кадры, а для абитуриентов оно является хорошей поддержкой, дает шанс поступить в престижное учебное заведение на востребованную специальность за счет будущего работодателя. Мы создаем студенту комфортные условия для получения знаний, которые в скором времени он сможет применить в своей профессиональной деятельности на нашем предприятии и внести свой весомый вклад в развитие отечественного машиностроения и выполнение важнейших государственных задач», – отмечает директор Центра подготовки персонала УВЗ Сергей Васильев.
Текст и фото: по материалам пресс-службы УВЗ
