2 октября по всей стране отмечается 85-летие системы среднего профессионального образования. На фестивале «ЛицаСПО-2025» в креативном кластере «Домна» представлена инициатива по формированию объединения всех учреждений СПО Свердловской области, которое станет инструментом продвижения ссузов, их партнёрства и развития – «Уральский Профтех66».
Проект презентовал заместитель министра образования региона Никита Сафин.
«Целью объединения колледжей региона является стало создание узнаваемого знака качества уральского профессионального образования, усиливающего доверие к техникумам, педагогам и студентам Среднего Урала. Для нового бренда ссузов разработан логотип из сплетения традиционных цветов флага Свердловской области. Фирменный стиль будет внедрён в навигацию зданий, учебные материалы и внутренние коммуникации колледжей», – рассказал Никита Сафин.
Также в планах – запуск программы амбассадоров «Уральского Профтеха66» среди активных студентов и преподавателей, создание единого блога в социальных сетях с новостной базой о событиях в ссузах региона, организация фестивалей, олимпиад, конкурсов среди участников сообщества.
В ходе фестиваля был выбран экспертный совет по вопросам развития системы СПО региона. В него вошли 11 директоров техникумов и колледжей Свердловской области, которые будут заниматься в том числе продвижением имиджа ссузов в регионе и за его пределами.
«В этом году Россия празднует 85-летие системы среднего профессионального образования, которое играет ключевую роль в подготовке высококвалифицированных кадров для промышленников. Флагманский проект в сфере СПО – это «Профессионалитет». Свердловские предприятия активно включились в проект и совместно с учебными заведениями готовят молодых специалистов, которым предстоит трудится на благо Родины, вести страну к большим достижениям, развивая ее стратегический и экономический потенциал», – отметил первый вице-президент СОСПП Александр Породнов.
Свыше 220 партнёров-работодателей вовлечены в проект «Профессионалитет» в Свердловской области. Смысл проекта в том, чтобы готовить специалистов под нужды конкретных работодателей и при их непосредственном участии. Новый подход уже демонстрирует хорошие результаты: учеба с гарантией последующего трудоустройства обусловила рост интереса к рабочим специальностям.
Фото: ДИП СО
